عطلة عيد العمال في فيتنام

عطلة رسمية مدفوعة الأجر

تمنح المادة 112 من قانون العمل في فيتنام لعام 2019 الموظفين يوم إجازة مدفوعة الأجر بالكامل بمناسبة عيد العمال العالمي في 1 مايو. وتُدرج المادة نفسها يوم 30 أبريل باعتباره يوم النصر، لذا تقع العطلتان في تاريخين متتاليين. وإذا تزامنت إجازة أسبوعية مع عطلة رسمية، يوفر القانون يوم إجازة في يوم العمل التالي.[2]

تاريخ 1 مايو في فيتنام

نشأ عيد العمال العالمي من الحملات العمالية المطالبة بتقليص ساعات العمل، بما في ذلك تحرك عمال شيكاغو عام 1886. وفي فيتنام، اكتسب 1 مايو معنى سياسياً خاصاً؛ حيث نظم العمال والفلاحون تجمعاً ومظاهرة في عام 1930، معربين عن مطالبهم بحقوق العمال والتضامن مع العمال في الخارج. وشكلت الحركة بداية الموجة الثورية بين عامي 1930 و1931، وفقاً للرواية التاريخية التي نشرها معهد معلومات النشر الحكومي في فيتنام.[1]

بعد الاستقلال، أصبح 1 مايو عطلة رسمية في عام 1946. وفي ذلك العام، استضافت هانوي أول احتفال وطني رسمي، والذي تصفه الرواية نفسها بأنه تجمع كبير حضره العمال.[1]

الاحتفالات وما يمكن توقعه

تصف الرواية التاريخية التجمعات والمظاهرات والاحتفالات العامة كجزء من قصة عيد العمال في فيتنام.[1]

يضمن القانون للموظفين إجازة مدفوعة الأجر، ولكنه لا يحدد وجوب إغلاق كل مكتب أو بنك أو متجر أو خدمة نقل. لذلك قد تعتمد ساعات العمل والخدمات على المؤسسة الفردية؛ لذا يُرجى التحقق مباشرة قبل وضع الخطط.[2]

السياق الدولي

يُحتفل بيوم 1 مايو دولياً باعتباره يوماً مرتبطاً بتضامن العمال والنضال من أجل ظروف عمل أفضل. وفي فيتنام، يرتبط هذا التاريخ الأوسع بحركة العمال الخاصة بالبلاد وتحركات عام 1930.[1]