عطلة رأس السنة الفيتنامية في فيتنام

المعنى والتوقيت

يتبع رأس السنة الفيتنامية التقويم القمري، لذا يتغير تاريخه الميلادي كل عام؛ وعادة ما يقع في أواخر يناير أو أوائل فبراير. وتصف هيئة السياحة في فيتنام المهرجان بأنه بداية جديدة مرتبطة بالعائلة والحظ والازدهار والصحة.[2][4]

تربط هيئة السياحة المعنى المبكر لعيد تيت بدورة زراعة الأرز للمستوطنات الفيتنامية في دلتا النهر الأحمر. واليوم، يتجاوز معنى الاحتفال الزراعة ويركز على بدء العام بشكل جيد مع العائلة والأحباء.[2]

عطلة رسمية مدفوعة الأجر

يمنح قانون العمل في فيتنام الموظفين خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر بالكامل بمناسبة رأس السنة القمرية. كما يمنح القانون الموظفين الأجانب العاملين في فيتنام يوماً إضافياً لعطلة رأس السنة التقليدية الخاصة بهم ويوماً إضافياً لليوم الوطني لبلدهم.[1]

إذا تزامنت عطلة رسمية مع يوم الراحة الأسبوعية للموظف، يحق للموظف الحصول على يوم إجازة تعويضي في يوم العمل التالي.[1]

العادات العائلية والأطعمة الإقليمية

تستعد العائلات بتنظيف وتزيين منازلهم، وغالباً ما يكون ذلك بالزهور أو أشجار الكامكوات. كما يُعد رأس السنة الفيتنامية وقتاً لتكريم الأجداد؛ حيث تقدم الأسر القرابين، وقد تزور العائلات قبور الأقارب المتوفين.[2][3]

ترتبط كعكة «بان تشونغ»، وهي كعكة مربعة مصنوعة من الأرز الدبق وفاصوليا مونغ ولحم الخنزير، ارتباطاً وثيقاً برأس السنة الفيتنامية. وتختلف الوجبات حسب المنطقة: تصف هيئة السياحة أطباق الشمال بما في ذلك «بان تشونغ» والدجاج المسلوق بالكامل، بينما قد تتضمن وجبات الجنوب لحم الخنزير المكرمل وشوربة البطيخ المر.[2][4]

تُعد زيارات وتحيات رأس السنة جزءاً من الاحتفال. ومن المعتاد أن يقدم الكبار لأفراد الأسرة الأصغر سناً أظرف «لي سي» الحمراء، ويتم اختيار الزائر الأول للمنزل خصيصاً لأنه يُعتقد أن ذلك الشخص يؤثر على حظ الأسرة للعام.[2][4]

الإغلاقات والسفر

تُعد العطلة الرسمية جزءاً واحداً من احتفال أطول. يعود كثير من الناس إلى مسقط رأسهم، وغالباً ما تُغلق الشركات والمطاعم أبوابها خلال الأيام الأولى على الأقل. وقد يجد المسافرون خيارات طعام وتسوق أقل، بينما يرتفع الطلب على تذاكر الحافلات والقطارات والطائرات وغرف الفنادق.[2]

يُرجى التحقق من ساعات العمل وحجز وسائل النقل والإقامة قبل السفر بفترة كافية خلال فترة رأس السنة الفيتنامية. يمكن أن تختلف مدة وتواريخ إغلاق الشركات المحددة؛ حيث يتم تحديد استحقاق الإجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام بموجب القانون، بينما قد يكون للشركات الفردية جداولها الخاصة.[1][2]