عيد العمال في صربيا
في صربيا، يُعد عيد العمال عطلة رسمية يُحتفل بها في 1 و2 أيار (مايو). ويقترن وضعه القانوني وتاريخه اليوغوسلافي بعادة ربيعية مألوفة وهي الخروج إلى الهواء الطلق لحفلة شواء صباحية.[1][2][4]
يومان يحددهما القانون
يسمى قانون صربيا للأعياد الرسمية وغيرها عيد العمال عطلة رسمية في 1 و2 أيار (مايو). ولا تعمل الهيئات الحكومية والهيئات العامة الأخرى والشركات ومقدمو الخدمات المنظمون الآخرون بشكل عام في تلك التواريخ. ويسمح القانون باستمرار الخدمات حيث إن التوقف قد يضر المواطنين أو الدولة، ويسمح بالعمل حيث تحتاج الشركات إلى العمل بشكل مستمر.[1]
وإذا وافق أي من تاريخي العطلة يوم الأحد، فإن يوم العمل التالي يُعد عطلة أيضاً. وتظل التواريخ الثابتة هي 1 و2 أيار (مايو)، ولكن هذه القاعدة يمكن أن تمدد الإجازة إلى ما بعدهما. ويحق للموظفين الذين يعملون في عطلة رسمية لا يُعمل فيها الحصول على زيادة في الأجور لا تقل عن 110 بالمائة من الأساس المعمول به، بموجب قانون العمل في صربيا.[1][3]
عطلة العمال الدولية ذات الماضي اليوغوسلافي
نشأ عيد العمال من حركة العمال في أواخر القرن التاسع عشر. ويتتبع متحف يوغوسلافيا تاريخه إلى احتجاجات العمال في شيكاغو في 1 أيار (مايو) 1886، وقرار الأممية الثانية عام 1889 بإنشاء عطلة تخلد ذكرى ضحايا شيكاغو ومطالبهم.[4]
في يوغوسلافيا ما بعد الحرب، كان عيد العمال عطلة رسمية لمدة يومين. ويصف المتحف التجمعات الحاشدة في عهد الاشتراكية المبكرة والعروض التي أكدت على الطبقة العاملة ودورها في المجتمع. وفي وقت لاحق، استمرت الاحتفالات العامة في المدن الكبرى مع تراجع الرسائل السياسية وأصبحت أوقات الفراغ والرحلات والسفر وقضاء الوقت في الطبيعة أكثر بروزاً. كما استضافت بلغراد عروضاً عسكرية حضرها كبار مسؤولي الدولة.[4]
يوم ربيعي في الهواء الطلق
اليوم، تعد حفلة الشواء الصباحية في الهواء الطلق إحدى العادات المرتبطة بشكل خاص بعيد العمال في صربيا. وتصف بوابة السياحة الوطنية ذلك بأنه طريقة تقليدية للاحتفال بالعطلة. كما يسجل تقرير المتحف عن احتفالات حقبة يوغوسلافيا الرحلات والسفر والشواء باعتبارها أنشطة ترفيهية أصبحت أكثر شيوعاً.[4][5]
ويمكن أن تكون العطلة فرصة لقضاء بعض الوقت في الخارج مع الآخرين، بينما يحافظ اسمها القانوني وتاريخها على صلتها بالعمال والحركة العمالية.[4][5]
ما ينبغي للزوار والمقيمين توقعه
نظراً لأن القانون يوفر بشكل عام عدم عمل الهيئات العامة والشركات في تواريخ العطلات، فإن المكاتب الحكومية والعديد من أماكن العمل مغلقة. قد تعمل الخدمات الأساسية أو المستمرة، لذا تحقق من مكتب أو شركة معينة قبل السفر إلى هناك.[1]
لا يحدد قانون العطلات المذكور جدول مواعيد نقل موحداً ولا يطلب من كل متجر الإغلاق بنفس الطريقة. للقيام برحلة، تحقق من جدول مشغل النقل ذي الصلة؛ وللتسوق، تحقق من ساعات العطلة المنشورة للمتجر. يتمتع الموظفون المقرر عملهم في عطلة رسمية لا يُعمل فيها بزيادة الأجور القانونية الموصوفة في قانون العمل.[1][3]
عيد العمال في صربيا: الأسئلة الشائعة
متى يوافق عيد العمال في صربيا؟
يُحتفل به في 1 و2 أيار (مايو) من كل عام. وإذا وافق أي من التاريخين يوم الأحد، فإن يوم العمل التالي يعد عطلة أيضاً.[1]
هل عيد العمال يوم إجازة؟
نعم. يتعامل القانون مع يومي 1 و2 أيار باعتبارهما عطلتين رسميتين لا تعمل فيهما الهيئات العامة والشركات بشكل عام، مع استثناءات للخدمات الضرورية أو المستمرة.[1]
ماذا يفعل الناس في عيد العمال في صربيا؟
هل المتاجر ووسائل النقل العام مفتوحة؟
يسمح القانون لبعض الشركات والخدمات بالعمل، لذا يمكن أن تختلف ساعات العمل. تحقق من المتجر المحدد أو مشغل النقل لمعرفة جدول العطلات الخاص به.[1]
المصادر والمراجع
المصادر المستخدمة لعطلة عيد العمال في صربيا:
- Zakon o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji- Paragraf Lex
- Državni i verski praznici Republike Srbije- Ministry of Labour, Employment, Veteran and Social Affairs of the Republic of Serbia
- Zakon o radu- Paragraf Lex
- They Never Had It Better?- Museum of Yugoslavia
- Culture of hospitality- Welcome to Serbia, Government of the Republic of Serbia