عطلة عيد العمال في النرويج

الوضع القانوني والأجور

يتعامل قانون النرويج بشأن تاريخي 1 و17 مايو مع كلا التاريخين باعتبارهما يومي عطلة رسمية مكافئين ليوم الأحد، مع استثناءات محددة للخدمات الدينية وقواعد السلامة الخاصة بيوم الأحد. يطبق القانون أيضاً القيود المفروضة على المبيعات من محال التجزئة الثابتة في أيام الآحاد والعطلات الرسمية على تاريخ 1 مايو. هذا يعني أن التاريخ يخضع لقواعد عطلات خاصّة؛ ولا يعني ذلك أن كل مكان عمل أو متجر يجب أن يغلق دون استثناء.[2]

يوفر القانون أجراً كاملاً عن 1 مايو عندما لا يوافق يوم أحد أو عطلة رسمية أخرى للموظفين الذين عملوا بشكل مستمر لدى نفس صاحب العمل لمدة 30 يوماً السابقة، أو الذين يتم توظيفهم لاحقاً لعمل يستمر لمدة 30 يوماً على الأقل. يمكن اتفاقيات العمل الجماعية أن تختلف في هذه الأحكام. يحق للموظفين المطلوب منهم العمل الحصول على علاوة عمل يوم الأحد المحددة بموجب اتفاق أو لائحة؛ وحيث لم يتم تحديد مثل هذا المعدل، يحدد القانون علاوة لا تقل عن 50 بالمئة.[2]

يظل التاريخ هو 1 مايو. ولا يحدد وضع المساواة بيوم الأحد وفقاً للقانون بحد ذاته يوم عمل بديل في الأسبوع عندما يوافق التاريخ عطلة نهاية الأسبوع.[2]

النشأة والمعنى

نشأ عيد العمال الدولي من حملة المطالبة بيوم عمل مدته ثماني ساعات. ففي النرويج، تظاهر العمال في 1 مايو 1890؛ وفي أوسلو، سار الآلاف تحت مطلب يوم العمل المكون من ثماني ساعات. ظلت القضية مركزية لسنوات، وأصبح يوم العمل الثماني ساعات حقاً قانونياً في النرويج في عام 1919.[1][3]

يتمتع الوضع القانوني لهذا اليوم بتاريخ نرويجي متميز. فقد جُعل يوم عطلة قانونياً في عام 1942 تحت اسم «عيد العمال»، وتم إلغاء هذا القانون في عام 1945، وتم الاعتراف بـ 1 مايو مرة أخرى كعطلة رسمية ويوم عطلة قانوني في عام 1947.[1]

كيف يحتفل الناس بهذا اليوم

عادة ما تنظم منظمات العمال والنقابات العمالية المسيرات والخطابات. وقد تضمنت مراسم الاحتفال في النرويج رفع الأعلام وتناول إفطار عيد العمال، فضلاً عن الغناء والموسيقى؛ والأغنية التقليدية للحركة العمالية هي «الأممية».[1]

تغيرت رسائل اليوم مع القضايا التي أراد العمال والمنظمون طرحها. كان يوم العمل الثماني ساعات تركيزاً مبكراً؛ وتناولت المظاهرات لاحقاً مطالب الرعاية الاجتماعية والتضامن الدولي ومناهضة العسكرة. صاغت المنظمات المحلية البرامج والشعارات، بحيث يمكن أن تختلف الفعاليات والموضوعات بين الأماكن ومن سنة إلى أخرى.[1]

كانت مظاهرات النرويج الأولى لها أبعاد محلية أيضاً. ففي أوسلو عام 1890، انتقل المتظاهرون من يونغستورغيت إلى تولينلوكا وتوقفوا خارج البرلمان. وتشمل الأمثلة التاريخية اللاحقة مسيرة كبيرة في بيرغن في عام 1920 ومظاهرات في رانا تركزت على فيتنام في عام 1969؛ وتصف هذه الأمثلة سنوات محددة، وليس برنامجاً ثابتاً يتم اتباعه على مستوى الدولة اليوم.[3]

ما يمكن توقعه

بالنسبة للزوار، فإن أوضح نقطة عمليّة هي قاعدة المساواة بيوم الأحد للمبيعات من محال التجزئة الثابتة. يطبق القانون الأحكام ذات الصلة من قانون العطلات وهدوء العطلات في النرويج على 1 مايو، لذا فإن فتح المتاجر يخضع لنفس قواعد أيام الآحاد، بما في ذلك استثناءات القواعد.[2]

لا يمنح قانون العطلات جدول مواعيد فتح موحداً للمكاتب والبنوك والمطاعم والمتاحف أو وسائل النقل العام. تحقق من ساعات العمل الفردية ومعلومات السفر المحلية قبل وضع الخطط؛ وحيثما تقام مسيرة أو تجمع، اتبع التوجيهات المحلية.[2]