عطلة عيد العمال في المكسيك

يوم راحة عام ثابت

تُدرج المادة 74 من قانون العمل الفيدرالي في المكسيك يوم 1 مايو بوصفه يوم راحة إلزاميًا. وخلافاً لعدة عطلات رسمية أخرى في القانون، فإنه لا يربط التاريخ بيوم من أيام الأسبوع، لذا يظل عيد العمال في 1 مايو بدلاً من الانتقال إلى يوم الاثنين.[1][2]

ينطبق يوم الراحة القانوني على العمال المشمولين بالقانون. ويحدد العمال وأصحاب العمل عدد الموظفين الذين سيقدمون الخدمات في ذلك اليوم. والعمل الذي يؤديه العامل يمنحه الحق في الأجر العادي ليوم الراحة بالإضافة إلى أجر مضاعف للعمل، ليصل الإجمالي إلى ثلاثة أضعاف الأجر اليومي.[1][2]

من الاحتفال الدولي إلى المطالب المكسيكية

على الصعيد الدولي، ارتبط 1 مايو بالحركة العمالية والحملة من أجل يوم عمل من ثماني ساعات. وقد أقيم أول احتفال رئيسي بعيد الأول من مايو في المكسيك في مدينة مكسيكو في عام 1913، عندما سار العمال تخليداً لذكرى عمال شيكاغو المعروفين بـ شهداء شيكاغو.[3][4]

كما قدمت المسيرة المكسيكية مطالب محلية. ودعا العمال إلى يوم عمل من ثماني ساعات، رابطين الاحتفال الدولي بكفاحهم الخاص من أجل تحسين ظروف العمل. وقد وضع دستور المكسيك لاحقاً حماية العمل، بما في ذلك حدود ساعات العمل وحق التنظيم.[3][4]

المسيرات والاحتفالات العامة

نظمت مسيرة عام 1913 حول دار العمال العالمية، وهي منظمة عمالية في مدينة مكسيكو. وسار المشاركون إلى غرفة النواب لتقديم مطالبهم. وأسست هذه الاحتفالية المبكرة تعبيراً عاماً وجماعياً عن مطالبات العمال كجزء من تاريخ اليوم في المكسيك.[3]

يخلد عيد العمال حقوق العمال والنضالات وراءها، وهو يوم راحة قانوني.[3][4]

ما يمكن توقعه بشأن الخدمات

يحدد قانون العمل الفيدرالي قاعدة راحة العمل والأجر الإضافي للعمل؛ وهو لا يحدد وجوب إغلاق كل متجر أو بنك أو مدرسة أو خدمة نقل. ولذلك يمكن أن تعتمد ساعات العمل وجداول الخدمات على المؤسسة أو المزود. تحقق مباشرة مع فرع معين أو مدرسة أو مشغل نقل قبل وضع الخطط.[1]