العطلات الرسمية في سان مارتان

العطلات الرسمية الفرنسية والعطلة المحلية في سان مارتان

يحدد قانون العمل الفرنسي العطلات القانونية الرئيسية التي يقوم عليها تقويم سان مارتان. وتشمل رأس السنة الميلادية، وإثنين الفصح، وعيد العمال، وعيد النصر، وعيد الصعود، وإثنين العنصرة، ويوم الباستيل، وعيد الانتقال، وعيد جميع القديسين، وعيد الهدنة، وعيد الميلاد المجيد. [1] تتبع بعض هذه العطلات التقويم الميلادي، فيما تعتمد أخرى على التقويم الليتورجي المسيحي، ولذلك تتغير تواريخها من عام إلى آخر.

لدى سان مارتان أيضاً عطلة رسمية ينص عليها القانون لإحياء ذكرى إلغاء الرق. ويذكر قانون العمل صراحةً سان مارتان ضمن الأقاليم الفرنسية ما وراء البحار التي تُعد فيها ذكرى إلغاء الرق المحددة محلياً عطلة رسمية. [2] ويخصص المرسوم التطبيقي لسان مارتان مناسبة سنوية خاصة بها، تختلف عن التواريخ المعتمدة في عدد من الأقاليم الفرنسية الأخرى ما وراء البحار. [4]

ما الذي يميز ذكرى إلغاء الرق؟

عطلة إلغاء الرق أكثر من مجرد احتفال محلي غير رسمي؛ فقد أقرها التشريع الفرنسي، الذي ينص على إحياء ذكريات سنوية منفصلة في أقاليم تشمل غوادلوب، وغويانا الفرنسية، ومارتينيك، ومايوت، وريونيون، وسان بارتيليمي، وسان مارتان. [2][4] وهذا ما يميز تقويم العطلات الرسمية في سان مارتان عن التقويم المعمول به في فرنسا المتروبولية.

ترتبط هذه الذكرى بإلغاء الرق في المستعمرات والممتلكات الفرنسية. فقد أمر مرسوم الإلغاء التاريخي بالقضاء التام على الرق في جميع المستعمرات والممتلكات الفرنسية، وأسند إلى السلطات مسؤولية تنفيذ التحرير في الأقاليم المعنية. [5] وتحفظ التشريعات الحديثة هذه الذكرى من خلال مناسبات سنوية مخصصة لكل إقليم.

العطلات الرسمية لا تعني دائماً التوقف عن العمل

إن الإيحاء بأن جميع العطلات القانونية تضمن إجازة مدفوعة الأجر وإغلاقاً إلزامياً تعميم مفرط. فبموجب قواعد العمل الفرنسية، يتمتع عيد العمال بحماية خاصة، ويكون عموماً عطلة إلزامية لا يُعمل فيها، باستثناء المؤسسات والخدمات التي لا يمكن وقف أنشطتها. أما العطلات الرسمية الأخرى، فقد يكون العمل فيها واجباً أو لا، بحسب الاتفاقية الجماعية المعمول بها، وترتيبات صاحب العمل، والقواعد القانونية. [3]

وبالمثل، فإن الممارسة المعروفة باسم faire le pont لا تمدد العطلة الرسمية تلقائياً بحكم القانون. فقد يسمح صاحب العمل للموظفين بالتغيب عن يوم عمل يقع بين عطلة رسمية وأيام الراحة الأسبوعية، لكن قد تُستدرك ساعات العمل الناتجة عن ذلك وفق ترتيبات محددة. [3] لذلك ينبغي للمسافرين والموظفين ألا يفترضوا أن كل عطلة تصادف موعداً قريباً من عطلة نهاية الأسبوع تتيح إجازة رسمية تمتد عدة أيام.

التخطيط للعطلات في جزيرة صغيرة

على الزوار التمييز بين الوضع القانوني للعطلة وساعات عمل كل مرفق على حدة. فالعطلة الرسمية لا تفرض إغلاقاً عاماً على المتاجر أو المطاعم أو أماكن الإقامة أو شركات العبّارات أو غيرها من الأنشطة الخاصة. [3] وقد تواصل المنشآت السياحية عملها، فيما تتبع المكاتب وأماكن العمل الأخرى جداول مختلفة.