عطلة عيد الشكر الكوري في كوريا الجنوبية

التاريخ والمعنى

يقع عيد «تشوسوك» في يوم اكتمال القمر من الشهر القمري الثامن، لذا يتغير تاريخه الميلادي كل عام وغالباً ما يقع في سبتمبر أو أكتوبر. ويُفسّر اسم «هانغافي» بأنه يشير إلى منتصف الشهر القمري الثامن أو فصل الخريف؛ ويرتبط العيد بالحصاد والوفرة الموسمية.[1]

تحظى العطلة بمكانة محددة في الحياة العامة في كوريا الجنوبية فضلاً عن التقاليد العائلية. ويشمل القانون الوطني اليوم الذي يسبق عيد الشكر الكوري، وعيد الشكر الكوري نفسه، واليوم التالي ضمن العطلات الرسمية. وتنص إرشادات العطلات الحكومية على استثناء هذه الأيام من أيام عمل الجهات الإدارية.[2][3]

العادات العائلية والطعام

من الممارسات التقليدية طقس «تشاري»، وهو خدمة تذكارية عائلية تقام في صباح عيد الشكر الكوري. ويمكن أن تشمل القرابين الأرز المحصول حديثاً، والخمور، وكعكة «سونغبيون»؛ ويتشارك الأقارب الطعام بعد الطقس. وقد تزور العائلات أيضاً قبور الأجداد، وتزيل الأعشاب الضارة، وتقدم احترامها، وهي ممارسة تُعرف باسم «سونغميو».[1]

«سونغبيون» هي كعكة أرز على شكل هلال مصنوعة من عجين الأرز والمحشوة بمكونات مثل السمسم، أو الفاصوليا، أو الفاصوليا الحمراء، أو الكستناء. ويتم تبخيرها بأوراق الصنوبر، ويعد صنعها معاً إحدى الطرق التي تحضّر بها العائلات للعطلة. وتشمل الأطعمة الأخرى المرتبطة بعيد الشكر الكوري «جيون»، و«جابتشي»، وأضلاع لحم البقر المطبوخة ببطء، والفواكه الموسمية.[1]

تُعد الأنشطة الشعبية والعروض جزءاً أيضاً من تقاليد عيد الشكر الكوري. «غانغغانغسولاي» هي رقصة دائرية تشابكت فيها النساء الأيدي وغنّين؛ وتشمل وسائل الترفيه التقليدية الأخرى التي وصفتها منظمة السياحة الكورية لعب الريشة الطائرة، ورقصة الأقنعة، و«فونغمولنوري»، وهو عرض يجمع بين الموسيقى والرقص والطقوس.[1]

عطلة رسمية في الممارسة العملية

تنطبق العطلة على المكاتب الحكومية ولها أيضاً تداعيات على أماكن العمل الخاصة. وبموجب قانون معايير العمل في كوريا الجنوبية، يجب على أصحاب العمل توفير عطلات مدفوعة الأجر منصوص عليها بموجب مرسوم رئاسي؛ وينطبق هذا المتطلب على أماكن العمل التي تضم خمسة موظفين منتظمين أو أكثر. ويمكن أن يسمح اتفاق مكتوب مع ممثل العمال بنقل العطلة إلى يوم عمل آخر.[3][4]

تُعد عطلات عيد الشكر الكوري البديلة ممكنة عندما تتداخل فترة العطلة مع يوم الأحد أو عطلة رسمية أخرى. تقول وزارة إدارة شؤون الموظفين إنه يتم تعيين أول يوم لاحق ليس عطلة كعطلة رسمية بديلة في تلك الحالات؛ ولا يُدرج التداخل مع يوم السبت وحده في قاعدة عيد الشكر الخاصة بها.[3]

الإغلاقات والسفر

تغلق المكاتب الحكومية والبنوك أبوابها في العطلات الرسمية. وقد تظل بعض مناطق الجذب الرئيسية، والمتاجر الكبرى، ومنشآت الترفيه مفتوحة، بينما تحدد الشركات الفردية جداولها الخاصة؛ لذا تحقق من ساعات العمل قبل وضع الخطط.[6]

يسافر العديد من الأشخاص للم شمل العائلة، بما في ذلك الرحلات بين المدن ومسقط الرأس. وتشير تقارير Korea.net إلى أنه قد يكون من الصعب الحصول على تذاكر القطارات وتزداد الطرق السريعة ازدحاماً خلال فترة العطلة، لذا يجب على المسافرين التخطيط لرحلاتهم بين المدن مبكراً والتحقق من جداول تشغيل وسائل النقل.[5][6]