العطلات الرسمية في جزيرة كريسماس

كيفية تحديد العطلات الرسمية في جزيرة كريسماس

جزيرة كريسماس هي إقليم أسترالي خارجي له تقويمه الخاص المعلن للعطلات الرسمية والمصرفية. ويتضمن الإطار التشريعي قانون العطلات الرسمية في أستراليا الغربية بصيغته المطبقة والمعدلة لجزيرة كريسماس من خلال تشريعات أقاليم الكومونولث. وتُنشئ الإعلانات السنوية الصادرة بموجب قانون جزيرة كريسماس عطلات رسمية ومصرفية خاصة بالإقليم.[2][3]

ينبغي ألا يُنسخ التقويم الناتج ببساطة من أستراليا الغربية أو أي ولاية قضائية أسترالية أخرى. تنشر الحكومة الأسترالية جدول عطلات محدد لجزيرة كريسماس من خلال إدارة إقليمي الهند والمحيط الهادئ، ويشمل هذا الجدول المناسبات الخاصة بالجزيرة.[1]

تقويم تشكله مجتمعات الجزيرة

يتضمن التقويم الرسمي رأس السنة الميلادية، ويوم أستراليا، وعيد العمال، والجمعة العظيمة، ويوم أنزاك، ويوم المقاطعة، وعيد الميلاد المجيد، ويوم الصناديق. كما يعترف بيومي رأس السنة الصينية، وعيد الفطر، وعيد الأضحى. يمنح هذا المزيج جزيرة كريسماس نمط عطلات رسمية يختلف بشكل ملحوظ عن التقويمات المستخدمة في ولايات أستراليا وأقاليمها البرية.[1]

يوفر رأس السنة الصينية عطلتين رسميتين متتاليتين، بينما يمثل عيد الفطر الاحتفال المرتبط بنهاية شهر رمضان، ويوافق عيد الأضحى المبارك عيد الأضحى الإسلامي. يمنح إدراج هذه المناسبات في التقويم الرسمي للإقليم الاحتفالات الصينية والإسلامية الكبرى وضع العطلات الرسمية إلى جانب المناسبات المدنية والمسيحية الأسترالية.[1]

العطلات الإسلامية قابلة للتغير

تتطلب التواريخ المخصصة لعيد الفطر وعيد الأضحى اهتماماً خاصاً عند التخطيط المسبق. تشير الحكومة الأسترالية إلى أن التقويم الإسلامي يعتمد على الرصد القمري، وأنه على الرغم من إمكانية تقدير تواريخه مسبقاً بدرجة معقولة من الدقة، فإن تواريخ العطلات النهائية تخضع لرؤية الهلال وقد تتغير.[1]

لهذا السبب، يجب على المسافرين وأصحاب العمل والمسؤولين استخدام الإعلان السنوي الساري لجزيرة كريسماس أو النشرة الحكومية بدلاً من افتراض أن العطلة الإسلامية ستتكرر في نفس التاريخ الميلادي. ويُعد هذا الأمر مهماً بشكل خاص للحجوزات أو ترتيبات التوظيف التي تتم قبل فترة طويلة.[1][2]

يوم المقاطعة والمناسبات الأسترالية

يُعد يوم المقاطعة أحد المناسبات التي تميز تقويم جزيرة كريسماس. وهو يقف إلى جانب الاحتفالات الأسترالية على مستوى الدولة مثل يوم أستراليا ويوم أنزاك والعطلات الصينية والإسلامية الخاصة بثقافة الجزيرة. وتجتمع هذه المناسبات معاً لتجسد وضع جزيرة كريسماس كإقليم أسترالي ومجتمعها المحلي الخاص.[1]

قد يحدد التقويم السنوي أيضاً يوم عمل معوضاً عند تزامن عطلات معينة مع عطلة نهاية الأسبوع. ونظراً لأنه يتم نشر ترتيبات البدائل كجزء من الجدول الرسمي للإقليم، فيجب التحقق منها للعام المعني بدلاً من استنتاجها من قاعدة عطلة نهاية الأسبوع العامة.[1]

حقوق الموظفين في العطلات الرسمية

تخضع حقوق العمل في العطلات الرسمية أيضاً لنظام علاقات العمل الوطني في أستراليا. بموجب معايير العمل الوطنية، يحق للموظفين المشمولين بهذا النظام الغياب عن العمل في يوم عطلة رسمية، على الرغم من أنه يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الموظف العمل عندما يكون الطلب معقولاً. ويمكن للموظف الرفض عندما يكون طلب صاحب العمل غير معقول أو عندما يكون رفض الموظف معقولاً.[4]

لا تعني العطلة الرسمية تلقائياً أن كل موظف يعمل يحصل على نفس معدل الأجر الإضافي. يمكن أن يعتمد الأجر مقابل العمل في العطلات على اتفاقية العمل المعاصرة المطبقة أو اتفاقية المؤسسة أو ترتيبات العمل. الموظفون الذين لا يعملون بسبب عطلة رسمية يحق لهم عموماً الحصول على معدل أجرهم الأساسي عن ساعات العمل الاعتيادية التي كان من الممكن أن يعملوها لولا ذلك، مع مراعاة معايير العمل الوطنية.[4]

تخطيط الخدمات والسفر

هذا مفيد بشكل خاص للسفر الذي يعتمد على عدد محدود من الخدمات. تحقق من نشرة العطلات السنوية للإقليم أولاً، ثم أكد مكان الإقامة والنقل والرحلات وغيرها من الخدمات المرتبطة بالوقت مع مشغليها. بالنسبة للمناسبات الإسلامية المتغيرة، تحقق مرة أخرى بالقرب من موعد العطلة تحسباً لتغير التاريخ المرصود رسمياً في أعقاب الرصد القمري.[1]