دليل تقويم العطلات الرسمية في كولومبيا
يجمع نظام العطلات الرسمية في كولومبيا بين الاحتفالات المدنية ومجموعة واسعة من المناسبات المسيحية. يمنح قانون العمل الوطني العاملين في القطاعين العام والخاص حق الراحة مدفوعة الأجر في العطلات الرسمية، بينما ينص القانون المعروف باسم قانون إميلياني على نقل مجموعة محددة من المناسبات إلى يوم الاثنين التالي.[1][2] يخلق هذا عطلات نهاية الأسبوع الطويلة المعروفة على نطاق واسع في كولومبيا باسم «بونتيس فيستيفوس»، مما يجعل التقويم الرسمي مهمًا للعمل والمواعيد والسفر الداخلي.
العطلات الرسمية مدفوعة الأجر بموجب قانون العمل الكولومبي
تحدد المادة 177 من مجلة قانون العمل، بصيغتها المعدلة بموجب قانون إميلياني، الراحة مدفوعة الأجر لقائمة وطنية من العطلات المدنية والدينية. تتضمن القائمة رأس السنة الميلادية، وعيد الغطاس، وعيد القديس يوسف، وعيد العمال، والقديسين بطرس وبولس، وعيد الاستقلال، وإحياء ذكرى معركة بياكا، وعيد انتقال العذراء، والمناسبة المرتبطة بوصول الأوروبيين إلى الأمريكتين، وعيد جميع القديسين، واستقلال كارتاخينا، وعيد الحبل بلا دنس، وعيد الميلاد المجيد، وخميس العهد، والجمعة العظيمة، وعيد الصعود، وعيد الجسد، والقلب الأقدس.[1][2]
يسري هذا الحق على العاملين في القطاعين العام والخاص.[1] إن إطار العطلات الرسمية هو إطار وطني وليس تقويمًا منفصلاً لكل مقاطعة، على الرغم من أن المدن والمناطق يمكنها أيضًا تنظيم مهرجانات واحتفالات مدنية خاصة بها. وعليه، ينبغي عدم التعامل تلقائيًا مع الاحتفال المحلي باعتباره عطلة رسمية وطنية مدفوعة الأجر إلا إذا وقع ضمن الإطار القانوني.
كيف يخلق قانون إميلياني عطلات يوم الاثنين
لا ينقل قانون إميلياني كل عطلة رسمية كولومبية. بل يحدد مجموعة معينة يُنقَل يوم راحتها مدفوعة الأجر إلى يوم الاثنين التالي متى لم تصادف المناسبة نفسُها يوم الاثنين.[1] وتضم المجموعة المنقولة عيد الغطاس، وعيد القديس يوسف، والقديسين بطرس وبولس، وعيد انتقال العذراء، والمناسبة المرتبطة بوصول الأوروبيين إلى الأمريكتين، وعيد جميع القديسين، واستقلال كارتاخينا، وعيد الصعود، وعيد الجسد، والقلب الأقدس.[1]
تظل العطلات الرسمية الأخرى مرتبطة بموقعها في التقويم بدلاً من نقلها روتينيًا بموجب هذه الآلية.[1] هذا التمييز مهم عند تفسير تقويم العطلات الكولومبي: عطلة نهاية الأسبوع الطويلة المعتادة «ال puente» هي نتيجة قانونية لقاعدة نقل العطلات المحددة، وليست قاعدة عامة تنقل كل عطلة منتصف الأسبوع إلى يوم الاثنين.
عندما توافق إحدى العطلات التي تشملها قاعدة النقل يوم الأحد، تُنقل راحتها مدفوعة الأجر بالمثل إلى يوم الاثنين.[1] وترتبط حقوق العمل الناشئة عن العمل المؤدى خلال إحدى هذه العطلات المنقولة بيوم الراحة مدفوعة الأجر المرعي قانونًا.[1]
التقاليد الدينية والمدنية في التقويم
تعكس قائمة كولومبيا الرسمية كلاً من التقاليد المسيحية والتاريخ المدني للبلاد. فمراسيم أسبوع الآلام، وعيد الميلاد المجيد، وعيد الغطاس، وعيد الجسد، والقلب الأقدس، والعديد من مناسبات القديسين ومريم العذراء، تقف جنباً إلى جنب مع عيد العمال والذكرى المرتبطة بالاستقلال والتاريخ الوطني.[1][2] وبالتالي، يجمع التقويم القانوني بين العطلات التي تكون أهميتها دينية في المقام الأول وبين الأيام التي تتمحور حول الدولة والعمل والذاكرة التاريخية.
لا تتبع جميع المناسبات المسيحية قاعدة الجدولة نفسها. فخميس العهد والجمعة العظيمة هما عطلتان رسميتان مدفوعتا الأجر، لكنهما ليستا من بين المناسبات التي ينقلها قانون إميلياني إلى يوم الاثنين.[1] في المقابل، فإن عيد الصعود، وعيد الجسد، والقلب الأقدس مدرجة صراحةً في آليات النقل إلى يوم الاثنين.[1] وهذا أحد الأسباب التي تجعل استشارة التقويم الرسمي أكثر أمانًا من توقع تواريخ العطلات الكولومبية بناءً على تقويم ديني عام.
العمل في أيام العطلات
العطلة الرسمية هي يوم راحة مدفوع الأجر، لكن هذا لا يعني أن كل مكان عمل يجب أن يُغلق فعليًا. ينظم قانون العمل الكولومبي بشكل منفصل العمل المؤدى في أيام الراحة الإلزامية والعطلات الرسمية.[2] يجب على الشركات والخدمات التي تعمل في تلك الأيام تطبيق قواعد العمل التي تحكم العمل في أيام العطلات بدلاً من معاملة اليوم كيوم عمل عادي.
لقد جرى تعديل القواعد التي تحكم التعويض عن العمل في أيام الراحة الإلزامية بموجب إصلاح قانون العمل، لذا ينبغي للعاملين وأصحاب العمل الرجوع إلى النسخة الحالية من مجلة قانون العمل عند حساب الأجر الإضافي المعمول به أو استحقاق التعويض.[2] ويُعد هذا الأمر مهمًا بشكل خاص لقطاعات الضيافة والرعاية الصحية والنقل وتجارة التجزئة والأمن وغيرها من الأنشطة التي قد تستمر في العمل بينما يكون جزء كبير من البلاد في عطلة.
عطلات بونتيس فيستيفوس والسفر الداخلي
يؤدي نظام النقل إلى يوم الاثنين إلى خلق عطلات نهاية أسبوع متكررة مدتها ثلاثة أيام، وله تأثير واضح على التنقل الداخلي. تنشط السلطات الكولومبية بشكل روتيني عمليات المغادرة والعودة الخاصة حول «بونتيس فيستيفوس»، حيث تنشر ضوابط المرور وتدابير السلامة المرورية على المحاور الرئيسية وفي محطات النقل.[3] هذا النمط راسخ بما يكفي لكي يتوقع المسافرون حركة مرور أكثر كثافة حول بداية ونهاية عطلة نهاية الأسبوع الطويلة.
بالنسبة للسفر بالحافلات بين المدن، يُعد التخطيط المسبق مفيدًا. توصي إرشادات السفر الرسمية في بوغطا لعطلات نهاية الأسبوع بشراء التذاكر مسبقًا عبر القنوات المعتمدة والصعود إلى الحافلات من مرافق المحطات الرسمية.[4] يجب على السائقين أيضًا التحقق من قيود المرور الحالية ووضع الطرق قبل المغادرة، لأن السلطات يمكنها إدخال تدابير لإدارة حركة المرور خاصة بالعطلات كجزء من عمليات المغادرة والعودة.[3]
التخطيط العملي للزوار والشركات
فيما يتعلق بالسفر، غالباً ما تكون القضية الأهم هي الطلب وليس التوقف التام للخدمات. يستمر النقل بين المدن في نقل أعداد كبيرة من الركاب خلال عطلات نهاية الأسبوع الطويلة، وتشجع إرشادات المحطات الرسمية على شراء التذاكر مسبقًا.[4] إذا تزامنت الرحلة مع «puente festivo»، فيجب تخصيص وقت إضافي للسفر البري والتحقق من المعلومات الحالية الصادرة عن مشغلي النقل وسلطات المرور قبل الانطلاق.
الأسئلة الشائعة حول العطلات في كولومبيا
هل تنقل كولومبيا كل عطلة رسمية إلى يوم الاثنين؟
لا. يحدد قانون إميلياني عطلات محددة يُنقَل فيها يوم الراحة مدفوعة الأجر إلى يوم الاثنين التالي عندما لا تصادف المناسبة يوم الاثنين بالفعل. أما العطلات الرسمية الأخرى فلا تُنقل روتينيًا بموجب هذه القاعدة.[1]
ما هي عطلة «puente festivo»؟
بونتيس فيستيفوس هو التعبير الكولومبي الشائع لعطلة نهاية الأسبوع التي تربط بين عطلة رسمية وعطلة نهاية الأسبوع. تنتج العديد من عطلات نهاية الأسبوع الطويلة هذه عن نقل قانون إميلياني لعطلات محددة إلى يوم الاثنين.[1]
هل العطلات الرسمية أيام إجازة مدفوعة الأجر للعاملين في كولومبيا؟
هل تغلق جميع الشركات أبوابها في العطلات الرسمية الكولومبية؟
لا. تخلق العطلة الرسمية حقوقاً بموجب قانون العمل، لكن هذا لا يعني توقف كل نشاط تجاري. فقد تستمر قطاعات الضيافة والنقل وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والأمن وغيرها من الخدمات في العمل، مع خضوعها للقواعد المعمول بها للموظفين الذين يعملون في أيام العطلات.[2]
هل ينبغي حجز النقل بين المدن مسبقًا لعطلة نهاية الأسبوع الطويلة؟
المصادر
- LEY 51 DE 1983- Sistema Único de Información Normativa - SUIN-Juriscol, Ministerio de Justicia y del Derecho
- Decreto 2663 de 1950 - Gestor Normativo- Departamento Administrativo de la Función Pública
- Policía Nacional en Pereira refuerza el Plan Éxodo y Retorno durante el puente festivo- Policía Nacional de Colombia
- Recomendaciones de Terminal Transporte Bogotá 30 de mayo a 2 de junio- Alcaldía Mayor de Bogotá