عطلة عيد الميلاد المجيد في تشيلي

التاريخ والوضع القانوني

ينص قانون العطلات لعام 1915 في تشيلي على أن 25 ديسمبر هو عطلة رسمية. وبموجب قانون العمل، تُعد أيام الأحد والعطلات المعلنة قانونياً أيام راحة للعمال عموماً، باستثناء الأنشطة المصرح لها بالعمل في تلك الأيام.[1][2]

تجعل قاعدة منفصلة يوم 25 ديسمبر عطلة إلزامية لا يمكن التنازل عنها لمعظم العاملين في قطاع التجارة. وتشمل الاستثناءات المطاعم، وأماكن الترفيه، ومتاجر المطارات، ومحطات الوقود، والصيدليات المناوبة أو في حالات الطوارئ. يحق لبعض عمال التجارة المستثنين الحصول على العطلة مرة كل عامين لدى نفس صاحب العمل.[4]

لا توجد عطلة تعويضية عامة يوم الاثنين عندما يقع عيد الميلاد في عطلة نهاية الأسبوع. القانون الذي يوفر عطلة يوم الاثنين عندما يوافق 1 يناير يوم الأحد لا ينص على نفس القاعدة بالنسبة لـ 25 ديسمبر.[3]

المعنى والتقاليد التشيلية

بالنسبة للمسيحيين، يمثل عيد الميلاد ميلاد يسوع. يصف جهاز المتاحف الوطنية في تشيلي الشعائر الكاثوليكية في ليلة 24-25 ديسمبر وفي 25 ديسمبر؛ كما تُعد مشاهد المهد صورة دينية مألوفة.[7]

يُستخدم اسم «باسكوا» في تشيلي للدلالة على عيد الميلاد، و«فيخيتو باسكويرو» للدلالة على بابا نويل. يربط جهاز المتاحف الوطنية ظهور الشخصية الأخيرة في تشيلي بعروض المتاجر والإعلانات. تشمل تقاليد عيد الميلاد في تشيلي أيضاً فتح الهدايا عند منتصف الليل مع تحول 24 ديسمبر إلى 25 ديسمبر.[7]

تُظهر السجلات الثقافية لتشيلي أن ممارسات عيد الميلاد اتخذت أشكالاً محلية. يوثق متحف رانكاغوا الإقليمي مشاهد المهد المُكيّفة مع المناظر الطبيعية المحلية، والفواكه، والقمح، والألعاب التقليدية، فضلاً عن ترانيم عيد الميلاد وقداس منتصف الليل. وتسجل المكتبة الوطنية لتشيلي أيضاً تقاليد التعبد الإقليمية، بما في ذلك طفل يسوع سوتاكي في منطقة كوكيمبو.[5][6]

الطعام وموسم الصيف

يقع عيد الميلاد خلال فصل الصيف في تشيلي. يصف موقع «تشيلي ترافل» وجبات العائلة التي تضم الديك الرومي المشوي أو غيره من المشويات، والسلطات، وكعكة «بان دي باسكوا»، ومشروب «كولا دي مونو» المثلج المصنوع من الأغوارديين، والحليب، والقهوة، والبهارات. هذه عادات مُبلغ عنها وليست متطلبات تتبعها كل عائلة.[8]

ما يمكن توقعه

تعني قاعدة راحة عمال قطاع التجارة أن العديد من المتاجر التي يعمل بها موظفون مشمولون لن تعمل في يوم عيد الميلاد، بينما قد تفتح الشركات المدرجة في فئات الاستثناء. تحمي القاعدة القانونية راحة العمال المؤهلين؛ وهي لا تقضي بأن تغلق كل أنواع الشركات. تحقق من ساعات العمل مباشرة، لا سيما بالنسبة للمطاعم والصيدليات وخدمات النقل.[4]