عطلة عيد الميلاد المجيد في أوروغواي

تاريخ باسمين

أدرج القانون رقم 6,997 لعام 1919 في أوروغواي الخامس والعشرين من ديسمبر بوصفه «ديَا دي لا فاميليا» بين الاحتفالات المعترف بها في البلاد. توفر صياغة القانون اسماً رسمياً علمانياً للتاريخ؛ ولا تقول إن الاحتفال الديني قد انتهى أو أن الناس توقفوا عن تسمية المناسبة بعيد الميلاد.[2]

تحدد معلومات السياحة الرسمية في كانيلونيس أيضاً الخامس والعشرين من ديسمبر بوصفه «فيستا دي لا فاميليا» (Fiesta de la Familia) وتصفه بأنه تاريخ ذو أصول مسيحية جمع بين المعنى الديني والتجمعات الأسرية. يلخص هذا الجانبين للعطلة: اسم عام متركز على الأسرة وتاريخ ما زال مرتبطاً بعيد الميلاد.[4]

ما تعنيه العطلة في القانون

يُعد الخامس والعشرون من ديسمبر إحدى عطل أوروغواي الخمس القانونية مدفوعة الأجر بموجب المادة 18 من القانون رقم 12,590. ينص القانون على أن يحصل العمال على أجورهم العادية كما لو كانوا قد عملوا؛ وإذا عملوا في ذلك اليوم، فإنهم يتلقون أجراً مضاعفاً. تتعلق القاعدة بأجر العطلة ولا تفرض بحد ذاتها إغلاق كل مكان عمل.[1][3]

لا يُنقَل العيد الوطني لإنشاء استراحة يوم الاثنين. يحدد القانون رقم 16,805 قواعد تغيير أيام الأسبوع لعطلات معينة، لكنه يستثني صراحةً الخامس والعشرين من ديسمبر. يُحتفل به في يوم الأسبوع الذي يوافق فيه، بما في ذلك عندما يكون ذلك يوم سبت أو أحد.[1]

التقاليد والآثار التاريخية

التجمعات الأسرية هي جزء من الوصف العام للعطلة. يمكن أن تختلف التقاليد بين الأسر، لذا لا ينبغي معاملة أطعمة أو أنشطة معينة على أنها عامة.[4]

تسجل وزارة التعليم والثقافة في أوروغواي أن تجمعات «الكاندومبي» الخاصة بالأفرو-أوروغويانيين حدثت في الاحتفالات الكبرى بما في ذلك عيد الميلاد. تصف روايتها هذه الممارسات بأنها ممارسات تاريخية في مونتيفيديو وتضعها في سياق الموسيقى والرقص والحياة الروحية للمجتمعات الأفريقية.[5]

ما يمكن أن يتوقعه الزوار

بالنسبة للعمال، الأثر القانوني واضح: الخامس والعشرون من ديسمبر هو عطلة مدفوعة الأجر، مع أجر مضاعف لمن يعملون. يجب على الزوار التحقق من ساعات العمل مع المتاجر والمطاعم والبنوك والمكاتب العامة، والتحقق من خدمات النقل قبل وضع الخطط.[1]