津巴布韦公共假日：法律、薪酬与公告

所有公众假期	日期	星期	补休/调休
元旦	2026年1月1日	星期四	否
耶稣受难日	2026年4月3日	星期五	否
复活节星期一	2026年4月6日	星期一	否
独立日	2026年4月18日	星期六	否
劳动节	2026年5月1日	星期五	否
非洲日	2026年5月25日	星期一	否
英雄日	2026年8月10日	星期一	否
国防军日	2026年8月11日	星期二	否
团结日	2026年12月22日	星期二	否
圣诞节	2026年12月25日	星期五	否
节礼日	2026年12月26日	星期六	否

津巴布韦公共假日日历指南

津巴布韦实行全国公共假日制度，涵盖公民、历史、宗教和非洲区域性纪念活动。法定日历由《公共假日与禁止营业法》确立，另可通过总统法定文书宣布额外公共假日。就业法另行规定了通常会在这些日期工作的雇员所享有的最低权利。[1][2]

《公共假日与禁止营业法》确立了津巴布韦的核心公共假日，并授权总统通过法定文书宣布额外日期为公共假日。[1] 政府还会发布官方日历公告，列明适用的假日安排，因此安排某一年的事务时，这些公告是最佳参考依据。[3]

津巴布韦的日历将元旦和圣诞节期间的假日，与复活节纪念日、劳动节、非洲日，以及独立日、英雄日、国防军日和全国团结日等国家纪念日结合在一起。[1] 穆努胡穆塔帕日也已通过法定文书确立为定期公共假日。[4]

津巴布韦对恰逢星期日的公共假日设有法定补休规则：翌日星期一为公共假日。该法还对圣诞节后的公共假日另设一项规则：如果该假日恰逢星期一，则随后的星期二也为公共假日。[1]

这些规定可能使部分假日前后出现连续的非工作日。由于具体的星期几安排每年都会变化，而且政府可能宣布额外假日，旅客和企业应以相关官方日历为准，而不要假定熟悉的年度安排每年都适用。[1][3]

《劳动法》规定，雇员每逢公共假日均享有休假权益。如果公共假日恰逢雇员原本需要工作的日期，雇员有权获得该日的现行薪酬。[2]

在公共假日工作与普通工作日的安排不同。如果雇员同意工作，《劳动法》要求支付至少相当于该雇员当日现行薪酬两倍的报酬。雇佣合同、集体谈判协议或行业专门规定可能提供更优厚的待遇。[2]

不应将公共假日理解为津巴布韦所有私营企业都必须自动停业的法律要求。公共假日立法将宣布公共假日与另一项独立权力区分开来：后者允许在特定日期禁止指定商业活动，或关闭指定机构或场所。[1] 因此，不同雇主、商店、酒店餐饮企业和其他服务的营业安排可能各不相同。

银行营业安排尤其需要留意。津巴布韦储备银行表示，其RTGS运营服务在公共假日关闭。[5] 对于有时限要求的银行转账、政府事务、预约或业务期限，相关人员应提前向有关机构确认营业安排，而不要假定假日仍提供正常的工作日服务。

津巴布韦的节日日历体现了公共生活的多个方面。独立日、英雄日、国防军日和全国团结日属于该国的公民与历史纪念日；劳动节和非洲日则让津巴布韦参与更广泛的劳工和非洲大陆纪念活动。复活节和圣诞节期间的节日构成法定日历中的主要基督教节日。[1]

安排事务时，复活节期间尤其需要留意，因为津巴布韦的法定日历承认复活节前后的多个日期，而不只是耶稣受难日或复活节星期一。这些日期会随复活节而变动，因此安排旅行、排班或预约时，应查阅当年的官方日程。[1][3]

《公共假日与禁止营业法》规定，如果公共假日恰逢星期日，则翌日星期一也为公共假日。[1]

通常需要工作的雇员有权在公共假日休假，并获得现行薪酬。如果雇员同意在公共假日工作，《劳动法》要求支付至少相当于该日现行薪酬两倍的报酬。[2]

仅仅因为当天是公共假日，并不意味着必须停业。法律另行授权总统在特定日期禁止指定商业活动，或要求指定机构或场所关闭。因此，除非适用具体法律限制，各企业的假日营业安排可能不同。[1]

可以。总统可依据公共假日立法，通过法定文书宣布额外公共假日。[1] 穆努胡穆塔帕日也曾通过这一机制确立为定期公共假日。[4]

津巴布韦储备银行将其RTGS运营服务列为公共假日关闭。[5] 客户应直接向商业银行确认分行、数字服务和交易安排，因为不同服务可能各不相同。