津巴布韦节礼日

日期与法律地位

津巴布韦的《公共假日与禁止营业法》在其公共假日附表中包括了“圣诞节及随后的那一天”。节礼日在12月26日庆祝。[1][3]

该法案规定，当公共假日落在周日时，随后的周一为公共假日。它还明确规定，如果12月26日落在周一，随后的周二为公共假日。这些规则解释了法律如何处理某些日历对齐情况；它们并未确立单独的每年节礼日日期。[1]

员工休假

《劳动法》规定，如果公共假日落在员工原本需要上班的日子，则应准予员工在每个公共假日期间休假，并支付该日期的当前薪酬。如果员工同意在公共假日工作，该法案规定支付该日至少两倍的当前薪酬。[2]

这项雇佣规定描述了休假和薪酬权益。它本身并没有确立每个工人在任何情况下都能放假：法律明确提到了同意工作的员工，并且雇佣安排会影响该日期原本是否为工作日。[2]

商业与实际安排

假日法律赋予总统通过成文法条例禁止营业或要求特定机构或场所关闭的权力。这是一项单独的权力；仅靠法案中列出的公共假日并未说明每家商店、银行、办公室或服务机构都必须关门。[1]

请直接向您计划使用的办公室、商店、银行或交通运营商确认营业时间和交通安排。[1][2][3]

该法案规定，当公共假日落在周日时，随后的周一为公共假日。当12月26日落在周一时，它还指定周二为公共假日。[1]