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毛里塔尼亚的公共假日

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2026年毛里塔尼亚公众假期

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独立日 —
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独立日

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
元旦星期四否
斋月结束节(开斋节)星期五否
劳动节星期五否
非洲日星期一否
古尔邦节(宰牲节)星期三否
伊斯兰新年星期二否
穆罕默德诞辰(圣纪节)星期二否
独立日星期六否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息8天连续假期

12月28日 – 1月4日

请假4天
建议请假: 12月29日周一, 12月30日周二, 12月31日周三, 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月1日 – 1月4日

请假1天
建议请假: 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息9天连续假期

3月14日 – 3月22日

请假4天
建议请假: 3月16日周一, 3月17日周二, 3月18日周三, 3月19日周四
包含假日: 斋月结束节(开斋节)
休息3天长周末

3月20日 – 3月22日

无需请假
包含假日: 斋月结束节(开斋节)
休息9天连续假期

4月25日 – 5月3日

请假4天
建议请假: 4月27日周一, 4月28日周二, 4月29日周三, 4月30日周四
包含假日: 劳动节
休息3天长周末

5月1日 – 5月3日

无需请假
包含假日: 劳动节
休息3天长周末

5月23日 – 5月25日

无需请假
包含假日: 非洲日
休息5天拼假日

5月23日 – 5月27日

请假1天
建议请假: 5月26日周二
包含假日: 非洲日, 古尔邦节(宰牲节)

毛里塔尼亚工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

23个工作日
(184个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:0

毛里塔尼亚公共假日日历指南

毛里塔尼亚的法定假日日历涵盖国家和公民纪念日以及重要的伊斯兰节日。法定假日法规定这些日期为带薪休息日,《劳动法典》则规范假日期间的工作和薪酬处理。[1][2] 由于若干节日依据伊斯兰阴历确定,其公历日期会逐年变化,应以适用的官方日历为准。

哪些节日具有法定地位?

毛里塔尼亚法律将国庆日、元旦、劳动节、非洲日、穆罕默德诞辰(圣纪节)、斋月结束节(开斋节)、古尔邦节(宰牲节)和伊斯兰新年列为法定假日。[1] 这些节日既包括与毛里塔尼亚建国和国际公民纪念有关的日子,也包括伊斯兰历中的重要节日。

同一部法律规定,法定假日为带薪休息日。[1] 《劳动法典》进一步规定了假日休息或雇员被要求工作时的薪酬处理规则。[2]

伊斯兰节日日期依阴历确定

穆罕默德诞辰(圣纪节)、斋月结束节(开斋节)、古尔邦节(宰牲节)和伊斯兰新年均依据伊斯兰历确定,而非固定的公历日期。[1] 因此,它们在公历中的日期会随历法周期而变化。

毛里塔尼亚国家新月观测委员会通过观测和核实确定伊斯兰历各月的起始日期。其程序包括联系全国各地的行政区域,并调查新月目击报告后再公布结果。[3][4] 这一流程会直接影响开斋节和宰牲节等节日的日期。

如何确认开斋节日期

对于开斋节,国家新月观测委员会会核查标志着闪瓦鲁月开始的新月是否已被观测到。确认观测到新月后,委员会会公布该月的开始日期和开斋节日期。[3] 委员会也采用类似的观测程序来确定都尔黑哲月的开始日期,据此确定宰牲节的日期。[4]

委员会与负责伊斯兰事务的部门协作,并在作出结论前收集毛里塔尼亚各地的信息。[3][4] 因此,旅客、雇主以及围绕伊斯兰节日安排时间敏感服务的人士,应以官方公告为准,不要将预估的公历日期视为最终日期。

带薪假日与假日工作

法定假日法规定,法定假日为带薪休息日。[1] 《劳动法典》则区分实际作为休息日的假日与仍需工作的假日;薪酬依据法律框架以及适用的集体协议或部门规章确定。[2]

如果雇员在法律规定为带薪的假日工作,《劳动法典》规定应提高其薪酬。集体协议或部门规章可以确定法定假日工作报酬的具体条件。[2] 因此,雇主应同时查阅一般法律和适用于该劳动者所属行业的规定。

可宣布额外假日

休假安排并非只有法定清单这一种机制。在特殊情况有正当理由时,法律授权共和国总统宣布额外一整天或部分时段为假日。[1]

设立这类额外假日的法令必须说明未工作的时间是否需要补回,或是否属于例外带薪休假。[1] 这些特殊公告不应被视为毛里塔尼亚固定年度公共假日的永久增补。

围绕毛里塔尼亚假日的实用规划

对于日期固定的公民纪念日,法定假日清单提供了基本框架。对于伊斯兰节日,应参考适用的官方日历及新月观测主管机构的公告,因为其公历日期取决于伊斯兰历和官方对阴历月份的认定。[1][3][4]

也不应将公共假日理解为所有服务都停止运营的证明。就业法律规定了假日期间工作的处理机制,因此持续运营的机构可能采用不同的人员配置和薪酬安排。[2] 围绕重要假日规划时,应直接确认银行、交通、政府预约、商店、住宿及其他重要服务的安排。

关于毛里塔尼亚假日的常见问题

毛里塔尼亚的法定公共假日带薪吗?

是。规定毛里塔尼亚法定假日的法律指出,这些假日为带薪休息日。[1] 《劳动法典》还规定了假日期间工作的薪酬规则。[2]

哪些伊斯兰节日属于法定假日?

法定清单包括穆罕默德诞辰(圣纪节)、斋月结束节(开斋节)、古尔邦节(宰牲节)和伊斯兰新年。[1] 这些节日依据伊斯兰历确定,因此公历日期会变化。

开斋节的日期如何确定?

国家新月观测委员会会调查有关闪瓦鲁月新月的报告,并在确定是否观测到新月后公布该月的开始日期。[3] 如需确定确切日期,应以官方公告为准。

如何确定宰牲节的日期?

国家新月观测委员会通过新月观测程序确定都尔黑哲月的开始日期。[4] 适用的官方公告会确立确定宰牲节日期所需的历法依据。

如果雇员在带薪公共假日工作,会怎样处理?

如果雇员在法律规定为带薪的假日工作,《劳动法典》规定应提高其薪酬。具体补偿条件也可由集体协议或部门规章确定。[2]

毛里塔尼亚能否宣布额外公共假日?

可以。在特殊情况有正当理由时,总统可以宣布额外一整天或部分时段为假日。相关法令必须说明这段休假是否需要补回,或是否属于例外带薪休假。[1]

来源

  1. LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
  2. Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
  3. La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
  4. La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information