列支敦士登的劳动节
列支敦士登在5月1日庆祝劳动节，德语称为Tag der Arbeit。根据《劳动法》，这一天是法定公共假日；对于工业、贸易和商业领域的工作限制，该法将其按星期日对待。[1][2]
列支敦士登法律规定的固定日期
《劳动法》第18条将5月1日列为该国法定假日，并规定这些假日按星期日对待，适用星期日工作规定。该法涉及工业、贸易和商业领域的工作，并未规定所有行业的每位工人都休假。[1]
法律将5月1日定为节日日期。若5月1日恰逢周末，法律不设补休日。[1]
劳动节成为公共假日的经过
议会于1969年12月22日通过一项法案，将5月1日定为法定假日，并赋予其与星期日相同的地位。[2]
这项变更在保持休息日总数不变的同时实施：经相关天主教教会当局同意，9月8日被移出国家认可的假日。圣母诞辰节早已深入民众生活，因此这项变更引起了部分人的争议。[2]
工作和商店适用的规定
《劳动法》一般禁止星期日工作，并允许在特定条件下适用例外，包括在证明存在紧急需要时，颁发临时工作许可。该法还规定，未经员工同意，雇主不得要求其星期日工作；由于劳动节按该法与星期日对待，这些规定同样适用于5月1日。[1]
国家行政机构表示，贸易和工业企业一般须在公共假日停止营业，但获准的例外情况除外。商店营业指南将5月1日列为公共假日，并说明某些企业，包括餐饮、客运和服务站，可以无须许可营业；其他商店营业可能需要获准。[3][4]
公共假日，而非全国性庆典
列支敦士登政府年度纪念日官方列表将8月15日列为国庆日，而官方假日概览则另将劳动节列为5月1日。劳动节没有列出传统的仪式、特定的食物或定期举办的公共活动。[3][5]
常见问题
劳动节是列支敦士登的公共假日吗？
是。《劳动法》将5月1日列为法定假日，并在工作规定方面按星期日对待。[1]
劳动节在什么时候庆祝？
在5月1日庆祝。所查阅的法律将这一天定为节日，并未规定周末补休日。[1]
所有工人都休假吗？
该法对于工业、贸易和商业领域的规定将5月1日按星期日对待。该法并未规定所有行业的每位工人都休假，并允许工作限制适用特定例外。[1]
来源与参考资料
列支敦士登劳动节所用来源：
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration