中国香港特别行政区一月一日
在中国香港特别行政区，一月一日既是雇员的法定假日，也是银行、学校、公共办事处及政府部门的公众假期。两类假期的法律效果不同，因此休假和假日薪酬安排可能取决于个人的工作情况。[1][2]
两套法律制度下的假期
中国香港特别行政区《雇佣条例》将一月一日列为法定假日。雇员无论服务年资长短，也无论是否连续受雇，均有权享有法定假日。假日薪酬是另一项权益：雇员须连续受雇满三个月，才符合领取法定假日薪酬的资格。[1]
《公眾假期條例》涵蓋另一套安排。公眾假期期間，銀行、教育機構、公共辦事處及政府部門無須開門。法定假日則是《僱傭條例》下僱員享有的福利。[2]這項區分表示，公眾假期本身並不代表所有僱員都享有相同的假期福利。
休假安排如何运作
雇主可要求雇员在法定假日工作，但必须至少提前48小时通知，并在法定假日前后60天内安排另定假日。经雇员同意后，也可在法定假日或另定假日前后30天内安排补假。雇主不得以支付款项代替给予法定假日。[1]
若1月1日适逢雇员休息日，劳工处表示，雇主应在之后首个并非法定假日、另定假日、补假或休息日的日子安排假期。[1]政府公众假期日历指引表示，公众假期适逢星期日时，翌日作为补假公众假期。指引也指出，根据条例，星期六并非公众假期，因此日期适逢星期六本身不会产生公众假期替代日。[2][3]
在中国香港特别行政区的安排
1月1日是公眾假期，銀行、學校、公共辦事處及政府部門無須開門。其他工作場所的僱員仍受法定假日規定保障，包括可能需要在當天上班的工作場所。[1][2]商店、餐廳、景點及交通服務的營運安排，請另行查詢。
香港的官方公眾假期日曆依據政府憲報，並將公眾假期與節慶區分開來。[3]規劃時應留意這項區分：1月1日是法定假日，但沒有更多證據時，不應假定特定聚會、餐膳或活動是人人都會參與的習俗。
常见问题
雇员保证可以带薪休假一天吗？
雇员无论服务年资长短，均有权享有法定假日，但连续受雇满三个月才可享有法定假日薪酬。雇主如遵守通知及另定假日规则，可以要求雇员上班。[1]
商店、餐厅和景点会开放吗？
公眾假期期間，銀行、教育機構、公共辦事處及政府部門無須開門。個別商店、餐廳和景點的營業時間，請直接向其查詢。[2]
来源与参考资料
中国香港特别行政区一月一日所用来源：
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region