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斐济的公共假日

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2026年斐济公众假期

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斐济日 —
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斐济日

兼容 Apple Calendar、Google Calendar、Outlook 和移动设备。

所有公众假期日期星期补休/调休
元旦星期四否
耶稣受难日星期五否
复活节星期六星期六否
复活节星期一星期一否
穆罕默德诞辰(圣纪节)星期二否
宪法日星期一否
斐济日星期六否
圣诞节星期五否
节礼日星期六否

2026年巧用拼假,安排长周末

在公共假日前后策略性地请假,在2026年延长周末和假期,充分利用休息时间。

休息8天连续假期

12月28日 – 1月4日

请假4天
建议请假: 12月29日周一, 12月30日周二, 12月31日周三, 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息4天拼假日

1月1日 – 1月4日

请假1天
建议请假: 1月2日周五
包含假日: 元旦
休息10天连续假期

3月28日 – 4月6日

请假4天
建议请假: 3月30日周一, 3月31日周二, 4月1日周三, 4月2日周四
包含假日: 耶稣受难日, 复活节星期六, 复活节星期一
休息4天长周末

4月3日 – 4月6日

无需请假
包含假日: 耶稣受难日, 复活节星期六, 复活节星期一
休息10天连续假期

4月3日 – 4月12日

请假4天
建议请假: 4月7日周二, 4月8日周三, 4月9日周四, 4月10日周五
包含假日: 耶稣受难日, 复活节星期六, 复活节星期一
休息4天拼假日

8月22日 – 8月25日

请假1天
建议请假: 8月24日周一
包含假日: 穆罕默德诞辰(圣纪节)
休息9天连续假期

8月22日 – 8月30日

请假4天
建议请假: 8月24日周一, 8月26日周三, 8月27日周四, 8月28日周五
包含假日: 穆罕默德诞辰(圣纪节)
休息3天长周末

9月5日 – 9月7日

无需请假
包含假日: 宪法日

斐济工作日计算器

计算两个日期之间的准确工作日和工作时长,不包括周末和官方公共假日。

23个工作日
(184个工作小时,按每天8小时计算)
日历天数:31周末天数:8公共假日:0

斐济公共假日日历指南

斐济的公共假日制度由国家就业立法和年度公报公告程序管理。日历涵盖基督教纪念日、斐济的国家日、对印度教和穆斯林社群意义重大的庆典,以及与该国原住民历史和契约劳工历史相关的纪念活动。[1][2] 由于政府会正式宣布适用日期,且法律对周末假日有具体规定,旅客和雇主应参考官方日历,而不应假定每个假日都简单地顺延至星期一。

公共假日如何宣布

斐济的劳动法律规定,工作场所必须将指定日期作为公共假日,并授权主管部长通过公报公告指定特别公共假日。[3] 实际上,内阁会批准下一年度的日期,就业、生产力与职场关系部长再通过公报正式宣布这些日期。[2]

官方日历可能会有所调整。目前认可的日程包括吉尔米特日和拉图爵士拉拉·苏库纳日,以及斐济日、排灯节、穆罕默德诞辰、复活节、圣诞节和节礼日等既有纪念日。[1] 因此,固定宣称假日数量永久不变可能会过时;参考适用的政府日历更为稳妥。

周末假日并非都遵循同一规则

参考资料中关于所有落在星期六或星期日的法定假日都会自动改为下一个星期一的说法过于笼统。斐济就业立法针对特定假日规定了具体的顺延规则。元旦、圣诞节、排灯节和穆罕默德诞辰有法定的周末庆祝规定,而节礼日则适用单独规则,以避免庆祝日期与另一项顺延假日重叠。[3]

法律还授权部长通过公报公告批准在另一天庆祝公共假日。[3] 因此,实际做法应是遵循官方公报公布的日历,而不是推断存在普遍适用的周末规则。

公共假日工资权益

在满足法定条件时,通常需要在公共假日工作的员工,有权按正常工时获得公共假日工资。[4] 官方就业指引强调,符合资格但在假日当天没有工作的员工,可按通常单倍工资领取其原本应工作的时数的工资。[5]

如果员工被要求在公共假日工作,就业立法规定应支付较高报酬。就业部长确认,此类员工有权按正常工资的双倍领取实际工作时数的报酬。[5] 特定行业的工资法规也规定,受其覆盖的行业在公共假日工作时应按双倍工资支付。[6] 这纠正了参考资料中关于额外工资和补休通常可以互换的说法。

反映斐济社群与历史的日历

斐济的假日日历反映了该国多元的文化和宗教生活。基督教纪念日包括复活节期间的节日和圣诞节;排灯节和穆罕默德诞辰则体现了对斐济印度教和穆斯林社群意义重大的庆典。[1] 政府对斐济政治史的介绍指出,将排灯节和穆罕默德诞辰列为公共假日,是承认印裔斐济社群的一部分。[7]

吉尔米特日纪念吉尔米特亚人——从印度被带来的契约劳工及其后代——的经历与贡献;拉图爵士拉拉·苏库纳日则纪念一位具有影响力的斐济原住民政治家。[1][7] 斐济日是主要的国家纪念日。与单纯依据宗教节日制定的日程相比,这些假日让日历呈现出更丰富的历史面貌。

复活节及其他多日假期

斐济的法定复活节日历较为特别,明确将耶稣受难日、复活节星期六和复活节星期一列为公共假日。[1][3] 加上星期日,这几天构成连续的复活节假期,无须另行宣布衔接假日。

公共假日临近周末或适用法定顺延规则时,也可能形成其他连休。不过,具体安排会随日历而变化,因此企业不应声称某些民俗节日永久形成三天周末。官方年度日程会列明实际休假日期。[1][2]

工作、旅行与服务安排

安排员工工作时,雇主应先查阅政府公布的假日日历,再针对每位员工适用公共假日工资规定。[1][4] 员工是否有资格领取通常的公共假日工资,可能取决于其正常工作安排,以及是否满足假日前后出勤的法定条件。[5]

旅客应直接向银行、政府部门、商店、巴士公司、渡轮运营商和旅游服务提供商确认营业时间。公共假日立法规定就业和假日庆祝规则,但没有为所有交通或商业服务设定统一的假日时间表。[3][4] 行政办公场所关闭时,度假村和其他面向游客的企业可能仍会营业;各交通运营商也可能公布自己的班次安排。

斐济假日常见问题

在斐济,公共假日落在星期六或星期日时会怎样安排?

并非所有公共假日都适用同一规则。斐济就业立法针对元旦、圣诞节、排灯节和穆罕默德诞辰等特定假日规定了周末顺延安排,并对节礼日另有规定。[3] 法律还赋予部长有关公共假日庆祝日期的法定权限,因此应查阅公报公布的日历。

员工在公共假日不工作,也能领工资吗?

符合资格的员工通常可按正常工时领取工资,也就是领取该日若非公共假日原本会工作的时数的工资,但须满足就业立法规定的条件。[4][5]

公共假日工作的工资标准是多少?

官方就业指引指出,按照适用的公共假日工资规定,被要求在公共假日工作的员工有权按正常工资的双倍领取实际工作时数的报酬。[5] 行业工资法规也为其覆盖范围内的员工规定了公共假日双倍工资。[6]

为什么排灯节和穆罕默德诞辰在斐济是公共假日?

将这两天列入公共假日,体现了斐济多宗教并存的社会,以及印裔斐济社群的历史贡献。政府历史资料特别指出,将它们列为公共假日,与承认印裔斐济社群的政治努力有关。[7]

斐济有连续多日的复活节公共假期吗?

有。耶稣受难日、复活节星期六和复活节星期一均列入公共假日制度。[1][3] 中间的星期日使这几天构成连续的复活节假期。

来源

  1. Public Holidays- Fiji Government
  2. DECISIONS OF THE 16TH CABINET MEETING HELD ON 9 SEPTEMBER 2026- Fiji Government
  3. Employment Relations Act 2007 - Part 7 Holidays and Leave- Laws of Fiji
  4. Employment Relations Act 2007- Health and Care Worker Policy Lab
  5. Public holiday pay clarified- FBC News
  6. Employment Relations Act 2007 Wages (Manufacturing Industry) Regulations 2015 - Overtime- Laws of Fiji
  7. DEPUTY PRIME MINISTER AND MINISTER FOR FINANCE HON. BIMAN PRASAD AT THE OPENING OF THE 145TH GIRMIT CELEBRATION- Fiji Government