爱沙尼亚公共假日日历指南
爱沙尼亚法律规定了一个国家节日，以及另外一份公共假日和国家重要纪念日清单。独立日是国家节日和休息日；公共假日包括复活节相关节日、胜利日、仲夏节和圣诞节假期。劳动法还规定了节日工作规则，并要求在四个指定节日前缩短工作日。[1][2][3]
国家节日、公共假日与纪念日
《公共假日和国家重要纪念日法》区分国家节日、公共假日和国家重要纪念日。2月24日的独立日是爱沙尼亚的国家节日和休息日。公共假日和休息日包括元旦、耶稣受难日、复活节星期日、劳动节、圣神降临节、胜利日、仲夏节、恢复独立日、平安夜、圣诞节和节礼日。[1]
该法另行列出国家重要纪念日。例子包括《塔尔图和约》签署周年纪念日、母语日、母亲节、儿童保护日、抵抗日、追思亡者节和父亲节。这些纪念日与公共假日和休息日属于不同的法律类别。[1]
独立日与国家地位
独立日纪念爱沙尼亚共和国。政府办公厅指出，《告爱沙尼亚人民宣言》于1918年2月24日发布，宣布成立独立、民主的共和国。该法将这一天定为国家节日和休息日。[1][3]
恢复独立日和胜利日是两个不同的法定公共假日。胜利日为6月23日，仲夏节为6月24日，因此两节日落在连续的两个日历日。[1]
基督教节日与冬季节日
耶稣受难日、复活节星期日和圣神降临节均为法定公共假日和休息日。这些节日的日期会随年份变化；法律列明节日名称，但未指定固定日期。[1]
冬季公共假日包括平安夜、圣诞节和节礼日。主显节和追思亡者节则列于该法另行规定的国家重要纪念日清单中。[1]
公共假日工作
根据《劳动合同法》，员工在公共假日期间工作的，雇主必须支付双倍工资。雇主和员工也可以约定以额外休假补偿这段工作，具体条件可不同于该法的标准补偿规则。[2]
该法规定，法定年假不包括国家节日或公共假日。因此，年假期间遇到公共假日时，该日不计入年假。[2]
缩短工作日
雇主必须将元旦、独立日、胜利日和平安夜前一个工作日缩短三个小时。该规定适用于每个指定节日紧接之前的工作日。[2]
爱沙尼亚节日安排指南
规划日历时，应区分胜利日和仲夏节等固定日期的节日，以及耶稣受难日、复活节星期日和圣神降临节等日期浮动的节日。该法规定，节日和国家重要纪念日均按公历确定。[1]
法定清单列明了节日及其日期或纪念方式。规划日期浮动的节日时，应查阅相关日历；也应考虑胜利日与仲夏节这两个连续节日。[1]
关于爱沙尼亚节日的常见问题
爱沙尼亚有哪些公共假日？
法定清单包括元旦、耶稣受难日、复活节星期日、劳动节、圣神降临节、胜利日、仲夏节、恢复独立日、平安夜、圣诞节和节礼日。独立日则另被指定为国家节日和休息日。[1]
哪些节日前的工作日会缩短？
元旦、独立日、胜利日和平安夜前一个工作日必须缩短三个小时。[2]
公共假日工作如何补偿？
《劳动合同法》要求公共假日期间的工作支付双倍工资。雇主和员工也可约定以额外休假补偿，具体条件另行商定。[2]
公共假日是否计入年假？
不计入。《劳动合同法》规定，法定年假不包括国家节日或公共假日。[2]
所有官方纪念日都是公共假日吗？
不是。该法将国家重要纪念日与国家节日及作为休息日的公共假日分别列出。[1]
来源
- Public Holidays and Days of National Importance Act- Riigi Teataja
- Employment Contracts Act- Riigi Teataja
- National holiday- Government Office of Estonia (Riigikantselei)