哥斯达黎加的圣周四：假日指南

哥斯达黎加的圣周四

圣周四（Jueves Santo）是哥斯达黎加的公共假日，也是《劳动法》列为必须带薪的两个圣周假日之一。日期随复活节而变；劳动部表示，这一假日不会调至其他日期。[1][2]

圣周四是复活节星期日之前的星期四。在天主教传统中，这一天纪念最后的晚餐、圣体圣事的设立，以及耶稣为门徒洗脚；主的晚餐弥撒标志着复活节三日庆典的开始。[3]

哥斯达黎加《劳动法》将圣周四和耶稣受难日都列为必须带薪的假日。劳动部表示，劳动者有权享受这两个假日，拒绝在当天工作也不会因此受到处罚。法律还根据工作场所的发薪方式规定不同的工资计算方法。[1][2]

劳动部表示，圣周四和耶稣受难日不会调至其他日期。因此，人们应围绕圣周实际的星期四和星期五安排事务，不应指望另有工作日补休。[2]

哥斯达黎加的饮食传统赋予圣周季节性特色。哥斯达黎加大学将miel de chiverre（用chiverre南瓜制成的甜蜜饯）称为传统的圣周甜点；它也可用作馅饼馅料。该校指出，各地饮食传统有所不同，并会根据当地可获取的食材调整。[4]

《劳动法》对一般商业活动和特定服务作出了区分。法律要求商业场所在圣周四和耶稣受难日停业，同时列出酒店、餐馆、面包店、剧院、电影院和其他一些服务，允许它们在适用法律法规许可的情况下继续营业。[1]

出行或安排行程前，请直接向服务提供方查询，因为圣周四的营业时间和时刻表可能会有所不同。[1]

是。《劳动法》将圣周四列为必须带薪的假日。劳动部表示，劳动者有权享受这一天，拒绝当天工作也不会受到处罚。[1][2]

这是复活节星期日之前的星期四，因此每年的日历日期都会变化。劳动部表示，这一天不会调至其他日期。[2][3]

《劳动法》要求商业场所在圣周四停业，但列出餐馆、酒店、面包店和其他一些服务作为可按适用规定营业的例外。前往前请查询具体商家的营业时间。[1]

请向相关银行或交通运营方查询圣周四的时刻表。[1]

哥斯达黎加圣周四所用来源：