Ngày Lao động ở Mayotte
Ngày Lao động, hay Fête du Travail, diễn ra vào ngày 1 tháng 5 tại Mayotte. Đây là ngày nghỉ lễ và luật lao động nhìn chung yêu cầu người lao động được nghỉ mà không bị mất lương.[1][2]
Ngày cố định và quyền được nghỉ được bảo đảm
Mayotte kỷ niệm Ngày Lao động vào ngày 1 tháng 5 hằng năm. Bộ luật Lao động Pháp quy định ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ và ngày không làm việc. Nếu người lao động được trả lương theo giờ, ngày công hoặc sản lượng không làm việc, người sử dụng lao động phải trả khoản trợ cấp bằng tiền lương mà họ lẽ ra bị mất; ngày lễ không được làm giảm tiền lương trả theo tháng, nửa tháng hoặc tuần.[1]
Không có ngày nghỉ bù chung khi ngày lễ trùng với ngày nghỉ thường lệ của người lao động. Service Public giải thích rằng ngày lễ như vậy không mặc nhiên làm phát sinh thêm ngày nghỉ phép. Vì thế, ngày lễ vẫn là ngày 1 tháng 5, kể cả khi rơi vào cuối tuần.[2]
Quy định áp dụng tại Mayotte
Ngày lễ này có lịch sử pháp lý riêng tại địa phương. Bộ luật Lao động trước đây của Mayotte đã quy định ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ và ngày không làm việc. Một sắc lệnh năm 2017 mở rộng và điều chỉnh phần lập pháp của Bộ luật Lao động Pháp tại Mayotte; bộ luật hiện hành vẫn giữ quy định về ngày 1 tháng 5.[1][3]
Mayotte cũng có ngày nghỉ lễ riêng tại địa phương vào ngày 27 tháng 4 để tưởng niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ. Ngày riêng này được quy định trong các điều khoản của Bộ luật Lao động áp dụng tại Mayotte và không làm thay đổi ngày cố định 1 tháng 5 của Ngày Lao động.[3]
Ý nghĩa và cách cử hành
Trên phạm vi quốc tế, ngày 1 tháng 5 gắn liền với cuộc đấu tranh của người lao động về giờ làm việc và tinh thần đoàn kết lao động. Tổ chức Lao động Quốc tế truy nguyên nguồn gốc ngày này từ phong trào đòi rút ngắn giờ làm việc hằng ngày vào thập niên 1880.[4]
Các nguồn pháp lý xác lập quyền bảo vệ người lao động tại Mayotte, nhưng không ghi nhận một nghi lễ địa phương, truyền thống ẩm thực hay sự kiện trên toàn đảo riêng cho Ngày Lao động. Không nên mặc định rằng các gia đình thường tụ họp ở bãi biển hoặc công đoàn tổ chức sự kiện hằng năm nếu không có bằng chứng.[1][3]
Việc làm, dịch vụ và kế hoạch
Ngày nghỉ áp dụng cho người lao động, nhưng luật cho phép làm việc tại các cơ sở và dịch vụ không thể gián đoạn hoạt động. Service Public nêu bệnh viện và giao thông công cộng làm ví dụ. Người làm việc ngày 1 tháng 5 được hưởng gấp đôi tiền lương: tiền lương thông thường cộng một khoản tương đương để bồi thường.[1][2]
Hãy hỏi trực tiếp cửa hàng, ngân hàng, cơ quan công hoặc đơn vị vận tải về giờ mở cửa hay lịch hoạt động, nhất là nếu hành trình của bạn phụ thuộc vào một tuyến hoặc chuyến cụ thể.[1][2]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Mayotte là ngày nào?
Người lao động có được nghỉ và hưởng lương không?
Có. Bộ luật Lao động quy định ngày 1 tháng 5 là ngày nghỉ lễ không làm việc và bảo vệ người lao động khỏi bị mất lương. Người được trả lương theo giờ, ngày công hoặc sản lượng có quyền nhận khoản trợ cấp cho phần lương bị mất.[1]
Có ai được làm việc vào Ngày Lao động không?
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Mayotte:
- Article L3133-4 - Code du travail - Légifrance- Légifrance
- Jours fériés et ponts dans le secteur privé- Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
- Ordonnance n° 2017-1491 du 25 octobre 2017 portant extension et adaptation de la partie législative du code du travail, et de diverses dispositions relatives au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle à Mayotte- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization