Ngày Lao động ở Réunion
Ngày Lao động được tổ chức vào ngày 1 tháng 5 ở Réunion theo Bộ luật Lao động Pháp, trong đó quy định ngày này là ngày nghỉ lễ và nhìn chung phải là ngày không làm việc. Luật cũng quy định quyền hưởng lương cụ thể cho người lao động trong các dịch vụ không thể ngừng hoạt động.[1][2]
Ngày lễ do luật quốc gia quy định
Bộ luật Lao động liệt kê ngày 1 tháng 5 trong số các ngày nghỉ lễ theo luật định của Pháp. Một điều khoản riêng nêu rõ đây vừa là ngày nghỉ lễ vừa là ngày không làm việc. Chương về các lãnh thổ hải ngoại cũng liệt kê ngày 20 tháng 12 là ngày nghỉ lễ ở Réunion để kỷ niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ; đây là ngày khác và mang ý nghĩa riêng.[1][3]
Luật không yêu cầu mọi nơi làm việc phải đóng cửa. Nhân viên làm việc tại các cơ sở hoặc dịch vụ không thể ngừng hoạt động được hưởng mức lương thông thường cho công việc đó và một khoản bổ sung bằng đúng mức lương ấy. Với những nhân viên khác, luật quy định tình trạng không làm việc vào ngày 1 tháng 5 không được làm giảm tiền lương; luật cũng quy định khoản bù cho người lao động hưởng lương theo giờ, ngày hoặc sản lượng bị mất thu nhập vì không làm việc.[2]
Nguồn gốc và ý nghĩa
Ngày Lao động có lịch sử gắn với các phong trào đấu tranh cho quyền lợi người lao động. Viện Nghe nhìn Quốc gia Pháp truy nguyên các cuộc biểu tình của công nhân nhân ngày 1 tháng 5 về Hoa Kỳ và cho biết ý tưởng này được tiếp nhận ở Pháp sau đề xuất tại đại hội năm 1889 của Quốc tế thứ hai ở Paris. Viện cho biết các cuộc biểu tình đầu tiên ở Pháp diễn ra vào năm sau đó và ngày 1 tháng 5 trở thành ngày nghỉ lễ không làm việc vào năm 1947.[4]
Ở Réunion, điểm khác biệt tại địa phương được quy định trong luật: ngày 1 tháng 5 thuộc danh sách ngày nghỉ lễ toàn quốc, còn ngày 20 tháng 12 là ngày riêng để kỷ niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ trên đảo. Hãy xem thông tin tại địa phương về các sự kiện hoặc phong tục Ngày Lao động.[1][3]
Điều cần lưu ý
Vì luật nhìn chung quy định ngày 1 tháng 5 là ngày không làm việc nên nhiều nhân viên được nghỉ, trong khi các dịch vụ không thể ngừng hoạt động có thể tiếp tục theo quy định trả lương đặc biệt. Luật không quy định giờ mở cửa của từng văn phòng, cửa hàng, ngân hàng, điểm tham quan hay dịch vụ vận tải, vì vậy du khách nên liên hệ trực tiếp từng đơn vị.[1][2]
Ngày lễ rơi vào 1 tháng 5 hằng năm. Các điều khoản Bộ luật Lao động được trích dẫn ở đây xác lập ngày lễ nhưng không quy định ngày nghỉ bù chung.[1]
Ngày Lao động ở Réunion: Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ lễ ở Réunion không?
Ngày Lao động được tổ chức khi nào?
Ngày lễ được tổ chức vào ngày 1 tháng 5 hằng năm.[1]
Mọi người đều được nghỉ ngày này không?
Luật nhìn chung quy định ngày 1 tháng 5 là ngày không làm việc, nhưng nhân viên trong các dịch vụ không thể ngừng hoạt động vẫn có thể làm việc và nhận khoản trả thêm bằng tiền lương cho công việc đó.[2]
Cửa hàng, ngân hàng và phương tiện giao thông có mở cửa không?
Ngày Lao động có giống ngày tưởng niệm 20 tháng 12 của Réunion không?
Không. Bộ luật Lao động liệt kê riêng ngày 20 tháng 12 là ngày nghỉ lễ ở Réunion để kỷ niệm việc bãi bỏ chế độ nô lệ.[3]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Réunion:
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6) - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 1er mai : les origines de la Fête du travail- Institut national de l’audiovisuel (INA)