Thứ Sáu Tuần Thánh ở Suriname
Thứ Sáu Tuần Thánh là ngày lễ quốc gia ở Suriname, diễn ra vào thứ Sáu trước lễ Phục Sinh. Người theo đạo Thiên Chúa tưởng niệm việc Chúa Giê-su chịu đóng đinh và qua đời; luật lao động Suriname cũng quy định tình trạng cụ thể cho ngày này bằng cách áp dụng chế độ tương đương Chủ nhật theo các quy tắc về ngày nghỉ.[1][2]
Ý nghĩa và vị trí ở Suriname
Cơ quan Du lịch Suriname mô tả Thứ Sáu Tuần Thánh là ngày người theo đạo Thiên Chúa trong nước tưởng niệm việc Chúa Giê-su chịu đóng đinh và qua đời. Ngày lễ thay đổi theo lễ Phục Sinh, nên mỗi năm rơi vào một ngày thứ Sáu khác nhau.[2]
Ý nghĩa của ngày này ở địa phương còn thể hiện qua vị trí trong lịch pháp lý của Suriname. Một quyết định của chính phủ năm 1971 liệt kê Goede Vrijdag trong số những ngày được xem như Chủ nhật theo luật lao động, cùng nhóm với các ngày lễ của đạo Thiên Chúa, Hindu và Hồi giáo. Điều đó đưa Thứ Sáu Tuần Thánh vào khuôn khổ rộng hơn nhằm công nhận các ngày nghỉ tôn giáo và quốc gia trong nước.[1]
Ngày lễ quốc gia và quy định nơi làm việc
Arbeidswet của Suriname quy định Chủ nhật và những ngày được chỉ định tương đương Chủ nhật là ngày nghỉ đối với người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của luật. Quyết định kèm theo năm 1971 nêu đích danh Thứ Sáu Tuần Thánh. Nếu người lao động không phải làm việc vào ngày được chỉ định rơi vào ngày thường trong tuần, người sử dụng lao động phải trả tiền công của ngày đó.[1]
Luật cũng quy định điều kiện làm việc vào những ngày này. Nếu được phép làm việc vào ngày được xem như Chủ nhật, người sử dụng lao động nhìn chung phải bố trí một ngày nghỉ khác trong cùng tuần, tùy thuộc ngoại lệ được nêu cho thỏa thuận lao động bằng văn bản hoặc thỏa ước lao động tập thể. Luật quy định mức lương theo thời gian tối thiểu gấp đôi cho công việc vào ngày tương đương Chủ nhật; nếu thỏa thuận quy định không bố trí ngày nghỉ thay thế, mức lương tối thiểu là gấp ba.[1]
Ngày lễ và ngày nghỉ thay thế
Thứ Sáu Tuần Thánh được tổ chức vào thứ Sáu trước lễ Phục Sinh. Ngày nghỉ thay thế được nêu trong luật lao động áp dụng cho người lao động được phép làm việc vào ngày lễ đó.[1][2]
Lên kế hoạch trong dịp lễ
Tình trạng pháp lý của ngày lễ tạo cơ sở cho người lao động được nghỉ hưởng lương, đồng thời luật cũng cho phép một số công việc trong những điều kiện cụ thể. Các quy định này không xác lập rằng mọi nơi làm việc hoặc dịch vụ đều đóng cửa. Hãy kiểm tra giờ mở cửa với cơ quan, ngân hàng, cửa hàng hoặc đơn vị vận tải trước khi đi.[1]
Hãy hỏi từng nhà thờ về lịch lễ và liên hệ với doanh nghiệp hoặc đơn vị vận tải để biết hoạt động trong ngày lễ.
Thứ Sáu Tuần Thánh ở Suriname: câu hỏi thường gặp
Thứ Sáu Tuần Thánh có phải là ngày lễ quốc gia ở Suriname không?
Có. Ngày này được nêu trong quyết định của chính phủ, theo đó áp dụng chế độ tương đương Chủ nhật cho các quy định về ngày nghỉ trong luật lao động.[1]
Thứ Sáu Tuần Thánh được tổ chức khi nào?
Ngày này rơi vào thứ Sáu trước lễ Phục Sinh, vì vậy ngày cụ thể trên lịch thay đổi theo từng năm.[2]
Người lao động có được nghỉ không?
Luật lao động quy định chế độ ngày nghỉ hưởng lương cho người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh khi ngày lễ tương đương Chủ nhật rơi vào ngày thường trong tuần và họ không làm việc. Luật cho phép một số công việc theo các điều kiện quy định.[1]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Thứ Sáu Tuần Thánh tại Suriname:
- Arbeidswet- Overheid van de Republiek Suriname
- Religious Holidays- Suriname Tourism Board