Ngày Lao động ở Maroc
Maroc tổ chức Ngày Lao động, hay Fête du Travail, vào ngày 1 tháng 5. Đây là ngày lễ toàn quốc và các cơ quan hành chính công ngừng làm việc trong ngày này.[1][2]
Ngày tháng và tình trạng ngày nghỉ lễ
Lịch nghỉ lễ toàn quốc của Maroc liệt kê Ngày Lao động vào ngày 1 tháng 5. Ngày này được ấn định cố định trên lịch, chứ không phải ngày nghỉ thay đổi theo thứ trong tuần.[1][2]
Nghị định của chính phủ về cơ quan hành chính công quy định ngày lễ này là ngày nghỉ có lương hằng năm tại các cơ quan hành chính công, cơ sở công lập và dịch vụ nhượng quyền. Bộ phụ trách hành chính nhà nước cũng cho biết các cơ quan hành chính nhà nước và địa phương ngừng làm việc vào các ngày lễ quốc gia và tôn giáo.[2]
Người lao động và các biện pháp bảo vệ theo luật
Đối với người lao động thuộc phạm vi quy định về ngày nghỉ có lương của Maroc, Bộ luật Lao động quy định nghỉ có lương vào ngày lễ. Bộ luật cũng quy định mức bồi thường cho người lao động đủ điều kiện được trả lương theo giờ, ngày hoặc sản phẩm, đồng thời bảo vệ tiền lương tuần hoặc tháng khỏi bị giảm vì ngày nghỉ có lương.[3]
Một số nơi làm việc vẫn có thể hoạt động. Bộ luật cho phép làm việc liên tục tại các cơ sở có hoạt động đòi hỏi vận hành liên tục và một số doanh nghiệp bán lẻ thực phẩm, quán cà phê, nhà hàng, khách sạn và giải trí. Bộ luật quy định khoản trả thêm hoặc, trong những trường hợp cụ thể, thời gian nghỉ bù cho người lao động làm việc vào ngày nghỉ có lương.[3]
Ngày Lao động được tổ chức thế nào ở Maroc
Ngày Quốc tế Lao động mang ý nghĩa gắn với phong trào lao động ở Maroc, đồng thời có vị thế là ngày lễ chính thức. Nghiên cứu về lịch sử công đoàn Maroc mô tả các công đoàn là một lực lượng trong phong trào giải phóng dân tộc và ghi nhận nữ công đoàn viên tham gia các cuộc tuần hành ngày 1 tháng 5 sau khi các công đoàn thành lập chi nhánh khu vực.[4]
Lịch sử này cho thấy vai trò của hoạt động huy động công khai của người lao động. Cách thức tổ chức có thể khác nhau tùy công đoàn và địa phương; không nên xem các thông tin về cuộc tuần hành, bài phát biểu hay món ăn cụ thể là tập tục phổ biến ở mọi nơi.[4]
Lưu ý khi lên kế hoạch
Hãy dự kiến các cơ quan hành chính nhà nước và địa phương thuộc phạm vi nghị định về ngày lễ sẽ đóng cửa. Hãy kiểm tra giờ mở cửa và dịch vụ trực tiếp với ngân hàng, cửa hàng, điểm tham quan hoặc đơn vị vận tải trước khi đến.[2][3]
Nếu làm việc trong ngày lễ, quy định áp dụng có thể tùy thuộc vào loại hình nơi làm việc và cách tính lương. Bộ luật nêu các trường hợp ngoại lệ cho một số dịch vụ hoạt động liên tục và quy định về bồi thường; người lao động có thể xem hợp đồng, quy định tại nơi làm việc hoặc hỏi chủ lao động để biết những quy định đó áp dụng thế nào.[3]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Maroc là ngày nào?
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ ở Maroc không?
Mọi doanh nghiệp và dịch vụ có đóng cửa không?
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Maroc:
- Calendrier des fêtes nationales et religieuses- Maroc.ma, Ministry of Youth, Culture and Communication
- Décret n° 2-77-169 du 9 rebia I 1397 (28 février 1977) fixant la liste des jours fériés chômés dans les administrations publiques, établissements publics et services concédés.- Ministry of Digital Transition and Administrative Reform, Kingdom of Morocco
- Maroc Code du travail- International Labour Organization (hosted copy of Morocco’s Labour Code)
- Écrire la « femme travailleuse » au Maroc : travail féminin et question syndicale dans la revue L’Avant-Garde (1955-1962)- Centre Jacques Berque