Ngày Chiến thắng tại Kazakhstan

Ngày lễ cấp nhà nước và ngày nghỉ làm

Luật về ngày lễ của Kazakhstan liệt kê Ngày Chiến thắng 9 tháng 5 trong số các ngày lễ cấp nhà nước của đất nước. Luật quy định các ngày lễ cấp nhà nước là ngày nghỉ làm và nếu ngày nghỉ trùng với ngày lễ thì ngày làm việc kế tiếp sẽ được nghỉ. Bộ luật Lao động cũng cho phép làm việc vào ngày lễ trong những điều kiện nhất định, bao gồm khi người lao động đồng ý; người làm việc vào ngày này có thể được nghỉ bù vào một ngày khác hoặc nhận mức lương cao hơn.[1][2]

Vì sao ngày 9 tháng 5 có ý nghĩa ở Kazakhstan

Ngày này gợi nhớ chiến thắng trong Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại, tên gọi thường được dùng ở Kazakhstan cho Mặt trận phía Đông trong Chiến tranh thế giới thứ hai. Các văn kiện đầu hàng của Đức được ký vào tháng 5 năm 1945; văn kiện tại Berlin được ký ngày 8 tháng 5 và yêu cầu lực lượng Đức ngừng chiến đấu trong đêm hôm đó.[3][5]

Ở Kazakhstan, tưởng niệm bao gồm cả việc phục vụ trong quân đội lẫn lao động ở hậu phương. Theo một tài liệu của Bộ Ngoại giao, khoảng 1.2 triệu công dân Kazakhstan đã ra tiền tuyến trong chiến tranh, trong khi người dân ở hậu phương hỗ trợ Quân đội Liên Xô và làm việc trong các cơ sở công nghiệp quốc phòng được di dời hoặc mới xây dựng.[3]

Người dân tưởng niệm ngày này như thế nào

Các hoạt động công cộng bao gồm tưởng niệm những người lính đã hy sinh và các cựu chiến binh tại đài tưởng niệm. Một buổi lễ được ghi nhận ở Almaty có phút mặc niệm và hoạt động đặt hoa bên Ngọn lửa Vĩnh cửu, với sự tham dự của cựu chiến binh, người lao động ở hậu phương, quân nhân và cư dân.[4]

Tài liệu về Almaty cũng mô tả một buổi gặp mặt, nơi các cựu chiến binh chia sẻ ký ức, đọc thơ và hát những ca khúc thời chiến. Các sự kiện tại thành phố còn có triển lãm thiết bị quân sự, bếp ăn dã chiến và buổi hòa nhạc với dàn nhạc quân đội. Đây là những ví dụ về hoạt động tưởng niệm ở địa phương, không phải chương trình cố định bắt buộc trên toàn quốc.[4]

Lên kế hoạch trong dịp lễ

Vì ngày 9 tháng 5 là ngày lễ nghỉ làm, người lao động nên kiểm tra lịch làm việc của cơ quan mình, nhất là ở những công việc theo ca hoặc dịch vụ hoạt động liên tục. Bộ luật Lao động quy định điều kiện làm việc vào ngày lễ và chế độ bù nghỉ hoặc trả lương, còn luật về ngày lễ quy định ngày làm việc kế tiếp sẽ được nghỉ nếu ngày lễ trùng với ngày nghỉ thường lệ.[1][2]

Du khách nên kiểm tra thông tin về hoạt động kinh doanh và giao thông tại địa phương trước khi lên kế hoạch.[1][2]