Ngày Độc lập Síp tại Síp

Ngày này kỷ niệm điều gì

Ngày 1 tháng 10 là ngày kỷ niệm độc lập chính thức ở Síp. Cộng hòa Síp giành độc lập vào tháng 8 năm 1960, sau cuộc đấu tranh chống thuộc địa của EOKA và các Hiệp định Zurich và London năm 1959. Vì vậy, ngày kỷ niệm vào tháng 10 khác với ngày thành lập nước cộng hòa vào tháng 8.[1]

Việc chọn tháng 10 có lịch sử riêng. Ấn phẩm của chính phủ cho biết ban đầu ngày kỷ niệm được tổ chức vào ngày 16 tháng 8, nhưng sau hai lần kỷ niệm, Hội đồng Bộ trưởng đã chọn ngày 1 tháng 10 làm Ngày Độc lập vào năm 1963. Ấn phẩm nêu thời tiết nóng tháng 8 và sự vắng mặt của các nhà ngoại giao nước ngoài là lý do thay đổi.[1]

Lịch sử và ý nghĩa ở Síp

Câu chuyện độc lập gắn với sự kết thúc chế độ thuộc địa Anh và sự ra đời của một nước cộng hòa có chủ quyền. Tường thuật chính thức mô tả cuộc đấu tranh EOKA năm 1955–1959 là một phần của tiến trình giành độc lập, dựa trên các Hiệp định Zurich và London. Tường thuật ghi nhận nước cộng hòa chính thức thành lập ngày 16 tháng 8 năm 1960.[1]

Ngày 1 tháng 10 đánh dấu ngày kỷ niệm mà Síp chính thức tưởng nhớ. Tài liệu chính phủ mô tả đây là dịp tôn vinh những người đã đấu tranh và hy sinh vì tự do và chủ quyền của nước cộng hòa. Vì vậy, ngày lễ vừa là dịp tưởng niệm công dân, vừa là ngày kỷ niệm quốc gia.[1]

Nghi lễ và hoạt động kỷ niệm

Các nghi lễ và buổi tụ họp chính thức là một phần của hoạt động kỷ niệm, trong đó cuộc duyệt binh tại Nicosia được mô tả là điểm nhấn truyền thống. Tại cuộc duyệt binh, Tổng thống nhận lời chào; các bản tin chính phủ cũng ghi lại thông điệp của Tổng thống gửi công chúng nhân dịp này.[1]

Cuộc duyệt binh và các nghi lễ là hoạt động kỷ niệm công khai.[1]

Nghỉ làm và kế hoạch thực tế

Ngân hàng Trung ương Síp liệt kê ngày 1 tháng 10 là ngày nghỉ ngân hàng. Lịch của ngân hàng xác định đây là Ngày Độc lập Síp, vì vậy du khách nên dự liệu dịch vụ ngân hàng không hoạt động và hỏi nhà cung cấp về các ngoại lệ.[2]

Chế độ nghỉ làm tùy thuộc vào ngành. Sở Lao động cho biết ngày nghỉ tại phần lớn nơi làm việc được quy định bằng hợp đồng cá nhân, thỏa thuận hoặc thỏa ước tập thể. Với nhân viên bán lẻ, ngày 1 tháng 10 là ngày nghỉ hưởng lương, dù cửa hàng có thể mở cửa nếu nhân viên đồng ý làm việc; sở quy định tiền làm thêm ở mức gấp đôi thông thường. Khách sạn và trung tâm giải trí cũng liệt kê ngày 1 tháng 10 là ngày nghỉ hưởng lương, với quy định bồi thường riêng nếu nhân viên làm việc.[3]

Trước khi đi hoặc sắp xếp việc cần làm, hãy hỏi nơi làm việc, doanh nghiệp hoặc đơn vị vận tải.[2][3]