Hướng dẫn Lịch Ngày lễ ở Angola
Hệ thống ngày lễ của Angola được quản lý bởi luật pháp quốc gia, trong đó phân biệt các ngày lễ quốc gia, ngày lễ địa phương, ngày kỷ niệm quốc gia, ngày nghỉ cầu (bridge days) và các khoảng thời gian nghỉ ngoại lệ được gọi là tolerância de ponto.[1][2] Lịch này kết hợp các cột mốc trong cuộc đấu tranh giành độc lập và hòa bình của đất nước với các hoạt động lao động, tôn giáo, gia đình và tưởng niệm khu vực. Đối với người lao động, Bộ luật Lao động Chung bảo vệ quyền ngừng làm việc vào các ngày lễ đồng thời thiết lập các quy định riêng cho các hoạt động liên tục và các tình huống khác mà việc làm việc ngày lễ được phép.[3]
Hệ thống Ngày lễ ở Angola Hoạt động Như thế Nào
Luật ngày lễ quốc gia thiết lập một bộ ngày lễ chung trên toàn Angola. Các ngày lễ này bao gồm Tết Dương lịch, Ngày Bắt đầu Đấu tranh Vũ trang vì Giải phóng Dân tộc, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Giải phóng Châu Phi miền Nam, Ngày Lễ hội Carnival, Ngày Hòa bình và Hòa hợp Dân tộc, Thứ Sáu Tuần Thánh, Ngày Lao động Quốc tế, Ngày Người sáng lập Quốc gia và Anh hùng Dân tộc, Lễ Các Linh Hồn, Ngày Độc lập, cùng với Lễ Giáng Sinh và Ngày Gia đình.[1] Một số ngày lễ được ấn định theo lịch Gregory, trong khi Ngày Lễ hội Carnival và Thứ Sáu Tuần Thánh di chuyển theo lịch tôn giáo.
Luật pháp Angola cũng phân biệt ngày lễ với ngày kỷ niệm quốc gia. Các ngày kỷ niệm tôn vinh các chủ đề như nạn nhân của sự áp bức thực dân, cựu chiến binh, phụ nữ Angola, thanh niên, châu Phi, trẻ em và nhân quyền, nhưng chúng không tự động là những ngày được nghỉ làm.[1] Sự phân biệt này rất quan trọng khi xây dựng lịch nghỉ lễ: một lễ kỷ niệm quốc gia được công nhận chính thức không nhất thiết là một ngày nghỉ theo luật định.
Ngày lễ Địa phương và Sắp xếp của Tỉnh
Tuyên bố tham khảo cho rằng sự biến động theo vùng là tối thiểu cần phải được làm rõ. Luật pháp Angola cho phép một ngày lễ địa phương được phê duyệt cho một thành phố hoặc đô thị theo thủ tục do luật định.[2] Do đó, các ngày lễ địa phương tạo thành một danh mục riêng biệt so với các ngày lễ toàn quốc.
Luật pháp cũng trao cho các chính quyền tỉnh quyền hạn hạn chế trong việc tuyên bố tolerância de ponto trong các trường hợp ngoại lệ hoặc đặc biệt trên toàn bộ hoặc một phần lãnh thổ của họ.[2] Biện pháp này có thể đình chỉ công việc công và tư trong khoảng thời gian được chỉ định trong quyết định, mặc dù các hoạt động theo ca và thiết yếu có thể được loại trừ.[4] Do đó, du khách và doanh nghiệp giao dịch với một đô thị hoặc tỉnh cụ thể nên theo dõi các thông báo của chính quyền địa phương cũng như lịch toàn quốc.
Ngày Nghỉ Cầu Được Quy Định Bởi Luật Pháp
Angola có cơ chế ngày nghỉ cầu chính thức thay vì thói quen không chính thức là người lao động tự ý nghỉ vào ngày liền kề. Theo luật ngày lễ đã sửa đổi, khi một ngày lễ quốc gia rơi vào thứ Ba, công việc sẽ bị đình chỉ vào thứ Hai trước đó; khi nó rơi vào thứ Năm, công việc sẽ bị đình chỉ vào thứ Sáu tiếp theo. Sự đình chỉ này được mô tả hợp pháp là ponte, hay ngày nghỉ cầu.[1]
Thời gian nghỉ bổ sung được cân bằng bằng cách tăng thời gian làm việc bình thường trong tuần trước đó. Luật yêu cầu thời gian làm việc hàng ngày bổ sung trước ngày nghỉ cầu, tuân theo khung pháp lý hiện hành.[1] Do đó, vì mục đích lập kế hoạch, các ngày nghỉ cầu nên được lấy từ lịch chính thức và các quy định pháp lý thay vì được mô tả là các kỳ nghỉ cuối tuần dài tùy ý.
Quyền Về Ngày Lễ và Làm Việc Ngày Lễ
Bộ luật Lao động Chung trao cho người lao động quyền không phải làm việc vào các ngày lễ.[3] Các ngoại lệ áp dụng cho các hoạt động liên tục và các trường hợp làm thêm giờ được pháp luật cho phép. Điều này giải thích tại sao các bệnh viện, công ích, hoạt động vận tải, chức năng an ninh, doanh nghiệp khách sạn, cơ sở công nghiệp và các dịch vụ khác có thể tiếp tục hoạt động ngay cả khi đó là ngày nghỉ lễ theo luật định.
Các ngày lễ được coi là ngày làm việc bình thường đối với quyền hưởng lương, vì vậy người lao động vẫn giữ nguyên mức lương tương ứng.[3] Khi công việc được thực hiện vào ngày lễ vì lý do thuyết phục được công nhận chính thức, Bộ luật Lao động cung cấp mức thù lao nâng cao và một ngày nghỉ bù. Quy tắc bồi thường bổ sung không áp dụng theo cùng một cách đối với công việc thực hiện theo chế độ ca làm việc.[3]
Thời Gian Nghỉ Theo Quyết Định Của Chính Phủ
Tolerância de ponto không giống với một ngày lễ vĩnh viễn. Luật ngày lễ của Angola cho phép các cơ quan có thẩm quyền đình chỉ công việc cho toàn bộ hoặc một phần ngày làm việc bình thường khi có các trường hợp ngoại lệ hoặc đặc biệt biện minh cho việc đó.[2] Bộ luật Lao động Chung bảo vệ quyền không làm việc của người lao động trong thời gian được tuyên bố chính thức như vậy mà không bị giảm lương, tuân theo các ngoại lệ đối với hoạt động liên tục và công việc phi thường được pháp luật cho phép.[3]
Vì các biện pháp này phản ứng với các hoàn cảnh cụ thể, chúng không bao giờ được cố định cứng nhắc thành các ngày lễ định kỳ hàng năm. Chính quyền các tỉnh đã sử dụng cơ chế này cho các sự kiện ảnh hưởng đến một lãnh thổ cụ thể, chứng minh lý do tại sao các thông báo chính thức hiện tại vẫn quan trọng ngay cả khi lịch luật định vĩnh viễn đã được biết rõ.[4]
Độc lập, Giải phóng và Ký ức Quốc gia
Một phần đáng kể trong lịch ngày lễ của Angola phản ánh lịch sử chính trị hiện đại của đất nước. Ngày Bắt đầu Đấu tranh Vũ trang vì Giải phóng Dân tộc kỷ niệm cuộc nổi dậy mà các nguồn tin chính thức của Angola mô tả là giai đoạn quyết định trong cuộc kháng chiến chống ách thống trị thực dân Bồ Đào Nha và con đường hướng tới độc lập dân tộc.[5] Ngày Độc lập đánh dấu việc giành được chủ quyền, trong khi Ngày Người sáng lập Quốc gia và Anh hùng Dân tộc tôn vinh Agostinho Neto, tổng thống đầu tiên của Angola.[1]
Ngày Giải phóng Châu Phi miền Nam kết nối lịch sử quốc gia của Angola với cuộc đấu tranh khu vực rộng lớn hơn chống chủ nghĩa thực dân và phân biệt chủng tộc apartheid. Các nguồn tin chính phủ Angola gắn kết lễ kỷ niệm này với Trận chiến Cuito Cuanavale và tầm quan trọng của nó trong lịch sử Châu Phi miền Nam.[6] Việc đưa ngày này vào lịch luật định làm cho khung ngày lễ của Angola trở nên đáng chú ý vì kỷ niệm cả sự giải phóng dân tộc và một câu chuyện lịch sử khu vực rộng lớn hơn.
Hòa bình và Hòa hợp Dân tộc
Ngày Hòa bình và Hòa hợp Dân tộc kỷ niệm sự kết thúc cuộc xung đột vũ trang kéo dài ở Angola và quá trình chuyển đổi hướng tới hòa hợp dân tộc.[7] Các mô tả của chính phủ về lễ kỷ niệm nhấn mạnh hòa bình, tình anh em, tình đoàn kết, lòng khoan dung, sự tôn trọng lẫn nhau, sự đoàn kết dân tộc và hòa hợp làm chủ đề trung tâm của nó.[7]
Điều này mang lại cho ngày lễ một trọng tâm khác với Ngày Độc lập. Ngày Độc lập kỷ niệm chủ quyền quốc gia, trong khi Ngày Hòa bình và Hòa hợp Dân tộc đánh dấu sự chấm dứt thù địch vũ trang nội bộ và củng cố hòa bình.[7] Cả hai đều là ngày lễ theo luật định, nhưng chúng đại diện cho các chương riêng biệt trong lịch sử đất nước.
Lễ hội Carnival, Thứ Sáu Tuần Thánh và Truyền thống Gia đình
Lịch của Angola cũng bao gồm các lễ kỷ niệm bên ngoài lịch sử chính trị của đất nước. Ngày Lễ hội Carnival là một ngày lễ theo luật định, cũng như Thứ Sáu Tuần Thánh, phản ánh sự hiện diện lâu đời của các truyền thống Cơ đốc giáo trong lịch công cộng của đất nước.[1] Do những lễ kỷ niệm này có thể thay đổi, ngày theo lịch Gregory của chúng nên được lấy từ lịch hàng năm hiện hành thay vì được gắn kết vĩnh viễn trong nội dung mô tả.
Giáng sinh được gọi theo luật định là Lễ Giáng Sinh và Ngày Gia đình, mang lại cho ngày lễ theo luật định một chiều kích gia đình rõ ràng.[1] Bộ luật Lao động Chung cũng quy định việc gián đoạn sớm công việc thông thường vào đêm Giáng sinh và đêm giao thừa, đồng thời miễn các hoạt động liên tục khỏi quy tắc chung đó.[3] Các điều khoản về thời gian một phần này là các quy tắc việc làm chứ không phải là các ngày lễ toàn phần bổ sung.
Lập kế hoạch Kinh doanh và Du lịch Xung quanh Các ngày lễ
Đối với kế hoạch kinh doanh, sự phân biệt quan trọng nhất là giữa các ngày lễ quốc gia vĩnh viễn, ngày lễ địa phương, ngày nghỉ cầu theo luật định, ngày kỷ niệm quốc gia không đình chỉ công việc và các quyết định tolerância de ponto ngoại lệ.[1][2] Coi cả năm danh mục là tương đương có thể tạo ra lịch trình văn phòng không chính xác hoặc lời khuyên du lịch gây hiểu lầm.
Du khách nên xác nhận giờ làm việc trực tiếp với các ngân hàng, cơ quan chính phủ, nhà điều hành vận tải, cửa hàng, điểm tham quan và nhà cung cấp chỗ ở. Khung lao động cho phép một số hoạt động tiếp tục diễn ra vào các ngày lễ, vì vậy một ngày lễ theo luật định không nên được trình bày như một sự đóng cửa thương mại phổ quát.[3] Các thông báo của địa phương và tỉnh đặc biệt có liên quan khi một chuyến đi liên quan đến các cuộc hẹn hành chính hoặc dịch vụ nằm ngoài lịch trình ngày lễ thông thường toàn quốc.[2][4]
Các Câu Hỏi Thường Gặp về Ngày lễ ở Angola
Người lao động có được nghỉ vào các ngày lễ ở Angola không?
Có. Bộ luật Lao động Chung trao cho người lao động quyền không phải làm việc vào các ngày lễ.[3] Các ngoại lệ áp dụng cho các hoạt động liên tục và các tình huống mà công việc phi thường được pháp luật cho phép.
Các ngày lễ ở Angola có được trả lương không?
Có. Bộ luật Lao động Chung coi các ngày lễ là ngày làm việc bình thường đối với quyền hưởng lương, vì vậy người lao động vẫn giữ lại mức thù lao tương ứng.[3]
Ponte ở Angola là gì?
Ponte là một ngày nghỉ cầu theo luật định được tạo ra khi một ngày lễ quốc gia rơi vào những ngày trong tuần nhất định. Luật pháp đình chỉ công việc vào ngày làm việc liền kề và yêu cầu thời gian làm việc bổ sung trong tuần trước đó theo các quy tắc đã định.[1] Do đó, đây là một sự sắp xếp pháp lý chính thức chứ không đơn thuần là việc người lao động chọn nghỉ cầu.
Mỗi ngày kỷ niệm quốc gia chính thức có mang lại cho người lao động một ngày nghỉ không?
Angola có thể có các ngày lễ địa phương không?
Điều gì xảy ra nếu người lao động phải làm việc vào ngày lễ?
Khi công việc ngày lễ được thực hiện vì lý do thuyết phục được công nhận chính thức, Bộ luật Lao động Chung cung cấp mức thù lao nâng cao và một ngày nghỉ bù, tuân theo các quy tắc chi tiết của nó. Công việc được thực hiện theo chế độ ca làm việc được xử lý khác cho điều khoản bồi thường này.[3]
Tolerância de ponto có phải là ngày lễ không?
Không theo nghĩa giống như một ngày lễ vĩnh viễn theo luật định. Tolerância de ponto là việc tạm ngừng công việc được tuyên bố chính thức cho toàn bộ hoặc một phần ngày làm việc để đáp ứng các trường hợp ngoại lệ hoặc đặc biệt.[2] Bộ luật Lao động thường bảo vệ thù lao trong thời gian được tuyên bố, tuân theo các ngoại lệ được chỉ định.[3]
Nguồn
- Lei n.º 11/18 de 28 de setembro- LEX.AO
- Lei n.º 10/11 de 16 de fevereiro- LEX.AO
- Lei Geral do Trabalho- Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social
- COMUNICADO - OBSERVÂNCIA DE TOLERÂNCIA DE PONTO NA PROVÍNCIA DE LUANDA NO DIA 14 DE NOVEMBRO- Governo Provincial de Luanda
- Dia do Início da Luta Armada de Libertação Nacional- Vice-Presidência da República de Angola
- Dia da Libertação da África Austral | Dia da Batalha do Cuito Cuanavale- Instituto Nacional de Gestão Ambiental
- Dia da Paz e da Reconciliação Nacional- Governo Provincial da Huíla