Ngày Lao động tại Angola
Ngày Lao động, tên chính thức là Ngày Quốc tế Lao động, rơi vào ngày 1 tháng 5 và là ngày lễ chính thức toàn quốc ở Angola. Ngày này tôn vinh người lao động và các quyền lao động, còn luật pháp quy định khi nào công việc được tạm ngừng và cách áp dụng một số ngày nghỉ cầu nối.[1][2]
Ngày lễ quốc gia theo luật pháp Angola
Luật về các ngày lễ quốc gia của Angola gọi ngày 1 tháng 5 là Ngày Quốc tế Lao động. Bản sửa đổi được thông qua năm 2018 giữ ngày này trong danh sách ngày lễ quốc gia, trao cho nó vị thế pháp lý trên cả nước thay vì chỉ là một ngày lễ địa phương.[1][2]
Luật quy định tạm ngừng hoạt động lao động ở cả khu vực công lẫn khu vực tư, trong khi người lao động vẫn được hưởng lương. Công việc làm theo ca được loại trừ khỏi quy định tạm ngừng chung; khi công việc được thực hiện vào ngày lễ vì những lý do cấp thiết được chính thức công nhận, luật quy định trả thêm tiền lương và cho nghỉ bù, theo các điều kiện đã nêu.[2]
Ý nghĩa và nguồn gốc
Ngày Quốc tế Lao động là một dịp kỷ niệm quốc tế được công nhận ở cấp quốc gia tại Angola. Nguồn gốc của ngày này gắn liền với cuộc đình công của công nhân Chicago ngày 1 tháng 5 năm 1886, đòi cải thiện điều kiện làm việc và rút ngắn giờ làm; ngày kỷ niệm được thiết lập tại Paris năm 1889 nhằm đề cao quyền lao động và tình đoàn kết xã hội.[3]
Dịp này ghi nhận những đóng góp và điều kiện làm việc của người lao động. Ngày này nhấn mạnh đối thoại xã hội giữa chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động, cùng các mục tiêu như việc làm thỏa đáng và tăng cường bảo vệ người lao động.[4]
Cách đánh dấu ngày lễ
Luật ngày lễ giao cho Cơ quan Hành pháp thúc đẩy các hoạt động kỷ niệm thông qua các cơ quan công quyền, tổ chức dân sự, trường học và cộng đồng địa phương, bao gồm cộng đồng đô thị, ven đô và nông thôn. Điều này xác lập vai trò của khu vực công trong việc đánh dấu ngày lễ, nhưng không quy định một nghi lễ chung cho cả nước hay một cách kỷ niệm theo phong tục duy nhất.[2]
Các tuyên bố và thông điệp chính thức là những hình thức kỷ niệm đã được ghi nhận: thông cáo của chính phủ ghi nhận công lao người lao động và bàn về quyền lao động cũng như điều kiện làm việc. Hãy kiểm tra thông tin địa phương để biết các sự kiện và hỏi tại địa phương về các phong tục hoặc món ăn đặc biệt.[3][4]
Ngày nghỉ cầu nối và kế hoạch thực tế
Luật sửa đổi quy định ngày nghỉ cầu nối khi ngày lễ quốc gia rơi vào thứ Ba hoặc thứ Năm: công việc được tạm ngừng vào thứ Hai liền trước hoặc thứ Sáu liền sau, tương ứng. Văn bản sửa đổi không quy định ngày thay thế thông thường khi ngày lễ rơi vào thứ Bảy. Ngày nghỉ cầu nối là một đợt tạm ngừng làm việc riêng, không làm thay đổi ngày cố định 1 tháng 5 của ngày lễ.[1]
Vì luật tạm ngừng hoạt động lao động, các cơ quan nhà nước và nhiều nơi làm việc có thể không hoạt động như thường lệ. Luật không ấn định giờ mở cửa của từng ngân hàng, cửa hàng hay đơn vị vận tải; hãy hỏi trực tiếp dịch vụ hoặc người sử dụng lao động liên quan.[2]
Câu hỏi thường gặp
Ngày Lao động ở Angola là ngày nào?
Ngày lễ được kỷ niệm vào ngày 1 tháng 5 hằng năm với tên gọi Ngày Quốc tế Lao động.[1]
Ngày Lao động có phải là ngày nghỉ không?
Nếu Ngày Lao động rơi vào thứ Bảy thì có được dời sang thứ Hai không?
Luật ngày lễ sửa đổi quy định ngày nghỉ cầu nối cho các ngày lễ rơi vào thứ Ba hoặc thứ Năm, nhưng không quy định ngày thay thế thông thường cho ngày lễ rơi vào thứ Bảy.[1]
Cửa hàng, ngân hàng và giao thông có đóng cửa không?
Luật tạm ngừng hoạt động lao động, nhưng không ấn định giờ mở cửa của từng ngân hàng, cửa hàng hay dịch vụ giao thông. Hãy hỏi trực tiếp đơn vị cung cấp.[2]
Nguồn và tài liệu tham khảo
Nguồn được sử dụng cho Ngày Lao động tại Angola:
- Lei n.º 11/18 de 28 de setembro- Assembleia Nacional, Republic of Angola (published on LEX.AO)
- Lei n.º 10/11 de 16 de fevereiro- Assembleia Nacional, Republic of Angola (published on LEX.AO)
- Dia Internacional do Trabalhador- Vice-Presidência da República de Angola
- Comunicado alusivo ao dia 1º de maio, dia Internacional do trabalhador- Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social