Путівник календарем державних свят Реюньйону
На Реюньйоні діє французьке законодавство про державні свята, а також є додаткове свято на вшанування скасування рабства на острові. [1][2] Наслідки свята для трудових відносин залежать від французького трудового законодавства, колективних договорів і умов на робочому місці, тому законодавчо встановлене державне свято не слід автоматично вважати обов’язковим вихідним для кожного працівника.
На Реюньйоні діють французькі державні свята
Як заморський департамент і регіон Франції, Реюньйон підпадає під дію загального переліку державних свят у французькому Трудовому кодексі. До нього входять Новий рік, Великодній понеділок, День праці, День перемоги, Вознесіння Господнє, Духів понеділок, Національне свято Франції, Успіння Пресвятої Богородиці, День усіх святих, День перемир’я та Різдво Христове. [1]
На Реюньйоні також є особливе для острова законодавчо встановлене свято: вшанування скасування рабства. [2] Це додаткове свято передбачене положеннями Трудового кодексу для заморських територій Франції, тому воно входить до законодавчого календаря свят Реюньйону, а не є лише місцевим культурним фестивалем.
Скасування рабства та Fèt Kaf
На Реюньйоні вшанування скасування рабства відзначає проголошення, що поклало край рабству на острові. За даними префектури, декрет про скасування рабства доставив на Реюньйон комісар Республіки Жозеф Сарда Гарріга, який офіційно проголосив звільнення після прибуття на острів. [3] Законодавче свято вшановує цю подію, але в матеріалах для читачів немає потреби повторювати історичну річницю. [2]
Це свято широко відоме як Fèt Kaf; воно стало і днем пам’яті, і святом культури та свободи реюньйонців. Офіційна туристична організація Реюньйону описує заходи по всьому острову: вуличні розваги, процесії, традиційні співи й танці, концерти та кабари, морінг, виставки, майстер-класи й події, присвячені історії рабства та малоя. [4]
Державне свято не завжди означає обов’язковий вихідний
Французьке законодавство розрізняє офіційне встановлення державного свята та обов’язковий вихідний для працівника. Для всіх державних свят, крім Дня праці, неробочі дні визначає угода на рівні компанії чи підприємства або, якщо такої немає, галузева угода. За відсутності угоди їх визначає роботодавець. [5]
Працівникам із необхідним стажем не можна зменшувати зарплату через те, що державне свято визначили неробочим днем, з урахуванням категорій і умов, передбачених Трудовим кодексом. [5] Тому твердження, що кожне законодавчо встановлене свято автоматично означає оплачуваний вихідний або компенсаційну виплату, надто категоричне.
День праці має особливий захист
До Дня праці застосовуються правила, відмінні від правил для звичайних державних свят. Трудовий кодекс прямо визначає його як державне й неробоче свято. [5] Відповідно до застосовних законодавчих норм працівникам, які не працюють у цей день, не можна зменшувати зарплату.
У закладах і службах, які через характер своєї діяльності не можуть припиняти роботу, працювати в День праці дозволено. За таких обставин працівники отримують звичайну оплату за виконану роботу та додаткову компенсацію в такому самому розмірі. [5] Тому спеціальне правило про подвійну оплату не слід поширювати на всі інші державні свята.
Планування з урахуванням закриття установ і транспорту
Початкове припущення, що банки, адміністративні установи й магазини зачиняються на кожне державне свято, надто широке. Французьке трудове законодавство встановлює державні свята та правила для трудових відносин, але не визначає єдиного графіка роботи для кожного магазину, ресторану, туристичного об’єкта чи транспортного оператора. [1][5] Фактичний рівень обслуговування залежить від свята, галузі, роботодавця та чинних угод.
Поширені запитання про свята на Реюньйоні
Чи є на Реюньйоні державне свято, якого немає у материковій Франції?
Так. Крім загальних французьких державних свят, на Реюньйоні є свято на вшанування скасування рабства на острові. [2] З ним зазвичай пов’язують святкування Fèt Kaf. [4]
Чи є кожне законодавчо встановлене державне свято автоматично вихідним?
Ні. Для більшості французьких державних свят те, чи буде день неробочим, визначає відповідна угода на рівні компанії, підприємства або галузі; якщо такої угоди немає, рішення ухвалює роботодавець. [5] Для Дня праці діє окреме законодавче правило: це неробочий день, крім випадків, коли характер діяльності не дозволяє її припинити. [5]
Що таке Fèt Kaf?
Fèt Kaf — це вшанування пам’яті та святкування на Реюньйоні, пов’язане зі скасуванням рабства. Заходи по всьому острову поєднують вшанування пам’яті з проявами культури реюньйонців, зокрема малоя, кабарами, традиційними танцями, виставками та просвітницькими подіями. [3][4]
Чи отримують працівники подвійну оплату за роботу в кожне державне свято?
Єдиного законодавчого правила для всіх свят немає. Для Дня праці передбачено, що працівники, які мають працювати через неможливість припинити певну діяльність, отримують звичайну оплату та рівну їй компенсацію. [5] Оплата роботи в інші свята залежить від чинного законодавства та колективних угод.
Джерела
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- 174ème anniversaire de l’abolition de l’esclavage à La Réunion - Discours du préfet de La Réunion- Les services de l'État à La Réunion
- Les festivités du 20 décembre- Île de la Réunion Tourisme
- Chapitre III : Jours fériés (Articles L3133-1 à L3133-12) - Code du travail- Légifrance