Державні свята у Мексика

Обов’язкові дні відпочинку за Федеральним законом про працю

Федеральний закон про працю встановлює обов’язкові дні відпочинку в Мексиці. До них належать Новий рік, День праці, День незалежності та Різдво Христове, а також понеділки, присвячені пам’яті Конституції, Беніто Хуареса та Мексиканської революції. Закон також передбачає обов’язковий день відпочинку у зв’язку з періодичною зміною федеральної виконавчої влади та під час звичайних виборів, якщо цього вимагає федеральне чи місцеве виборче законодавство. [1]

Ці пам’ятні дні не переносять на інший день лише тому, що їхня історична річниця припадає на незручний час. Закон сам визначає їхній обов’язковий день відпочинку за днем тижня. [1] Це важливо під час укладання календарів: дні Конституції, Беніто Хуареса та революції за чинним законом стабільно дають вихідний у понеділок, тоді як фіксовані законодавчо встановлені свята залишаються у визначений законом календарний день.

Робота в обов’язковий день відпочинку

Працівники мають право на звичайну денну заробітну плату за обов’язковий день відпочинку. Якщо працівника залучають до роботи цього дня, Федеральний закон про працю вимагає виплатити звичайну оплату за святковий день і подвійну зарплату за виконану роботу. Тож PROFEDET описує загальну компенсацію як потрійну звичайну денну зарплату. [1][2]

Якщо обов’язковий день відпочинку припадає також на неділю і працівник працює, додатково можуть застосовуватися правила про надбавку за роботу в неділю. [2] Під час нарахування зарплати роботодавцям і працівникам слід керуватися Законом про працю та чинними рекомендаціями PROFEDET, а не вважати всі популярні свята встановленими законом вихідними.

Puentes і система понеділкових свят

У Мексиці слово puente широко вживають на позначення подовженого відпочинку, що виникає, коли неробочий день поєднується з вихідними. Однак для трьох головних громадянських пам’ятних дат довгі вихідні безпосередньо передбачені федеральним трудовим законодавством: пам’ятний день Конституції відзначають у перший понеділок відповідного місяця, день Беніто Хуареса — у третій понеділок відповідного місяця, а пам’ятний день революції — у третій понеділок відповідного місяця. [1]

Популярні свята не завжди є встановленими законом днями відпочинку

Культурний календар Мексики ширший за перелік у Федеральному законі про працю. Страсний тиждень — показовий приклад: PROFEDET прямо зазначає, що він не входить до обов’язкових днів відпочинку, встановлених Законом про працю. Роботодавець може добровільно надати вихідні, але сама робота під час Страсного тижня не дає права на святкову надбавку. [3]

Для шкільних календарів діють окремі правила. Федеральний орган у сфері освіти визначає календар для державних та акредитованих приватних шкіл, на які поширюються ці норми, зокрема дні без занять, перерви й канікули, що не обов’язково збігаються з обов’язковими днями відпочинку працівників приватного сектору. [4] Тому родинам, які планують подорож, слід окремо перевіряти відповідний шкільний календар.

Банки працюють за окремим календарем

Так само не слід визначати дні закриття банків лише за Федеральним законом про працю. Національна комісія з питань банківської справи та цінних паперів публікує правила із зазначенням днів, коли піднаглядні фінансові установи мають зачинятися та призупиняти роботу. [5] Календар для фінансового сектору може відрізнятися від загального переліку обов’язкових днів відпочинку працівників.

Практичне планування для мандрівників і бізнесу

Обов’язковий день відпочинку не означає, що в Мексиці мають зачинитися всі магазини, ресторани, готелі, туристичні об’єкти чи транспортні служби. Закон про працю прямо передбачає можливість роботи працівників в обов’язкові дні відпочинку та встановлює додаткову оплату за таку роботу. [1][2] Тому години роботи суттєво різняться залежно від сфери та закладу.