Hong Kong'da Ocak Ayının İlk Günü
Hong Kong'da ocak ayının ilk günü, hem çalışanlar için yasal tatil hem de bankalar, okullar, kamu daireleri ve hükümet birimleri için genel tatildir. Bu iki hukuki kategorinin etkileri farklıdır; dolayısıyla izin ve tatil ücreti düzenlemeleri kişinin çalışma koşullarına bağlı olabilir.[1][2]
İki ayrı hukuk sisteminde tatil
Hong Kong'un İstihdam Yönetmeliği, ocak ayının ilk gününü yasal tatil olarak listeler. Çalışanlar, hizmet sürelerine veya kesintisiz sözleşmeyle çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın yasal tatil hakkına sahiptir. Tatil ücreti ayrı bir haktır: Çalışanın yasal tatil için ücret almaya hak kazanması, kesintisiz sözleşmeyle en az üç aydır çalışıyor olmasına bağlıdır.[1]
Genel Tatiller Yönetmeliği farklı bir düzenlemeyi kapsar. Genel tatillerde bankaların, eğitim kurumlarının, kamu dairelerinin ve hükümet birimlerinin açık olması gerekmez. Yasal tatiller, İstihdam Yönetmeliği kapsamında çalışanlara tanınan haklardır.[2] Bu ayrım, genel tatilin her çalışana aynı tatil haklarını kendiliğinden vermediği anlamına gelir.
Tatil hakkı nasıl işler?
İşveren, çalışandan yasal tatilde çalışmasını isteyebilir; ancak en az 48 saat önceden bildirimde bulunmalı ve tatilden önceki veya sonraki 60 gün içinde başka bir tatil günü ayarlamalıdır. Çalışanın onayıyla yedek tatil, yasal tatil veya başka bir tatil gününden sonraki 30 gün içinde de kullanılabilir. İşveren yasal tatil vermek yerine çalışana ödeme yapamaz.[1]
1 Ocak çalışanın dinlenme gününe denk gelirse Çalışma Dairesi, yasal tatil, başka bir tatil veya yedek tatil olmayan ya da başka bir dinlenme gününe denk gelmeyen ilk günde tatil verilmesi gerektiğini belirtir.[1] Hükümetin resmi tatil takvimi kılavuzuna göre genel tatil pazara denk gelirse ertesi gün telafi amaçlı resmi tatil olarak kabul edilir. Kılavuz ayrıca yönetmelik uyarınca cumartesinin genel tatil olmadığını, dolayısıyla tarihin cumartesiye denk gelmesinin tek başına genel tatil için yedek gün oluşturmadığını belirtir.[2][3]
Hong Kong'da sizi neler bekliyor?
Bankalar, okullar, kamu daireleri ve hükümet birimleri için 1 Ocak genel tatildir; dolayısıyla bu kurumların açık olması gerekmez. Çalışanlara ilişkin yasal tatil kuralları, o gün çalışması istenebilecek işyerlerinde de geçerlidir.[1][2] Mağaza, restoran, turistik yer ve ulaşım hizmetlerinin çalışma düzenini ilgili işletmelerden kontrol edin.
Hong Kong'un resmi tatil takvimi hükümet gazetesini takip eder ve resmi tatilleri festivallerden ayırır.[3] Bu ayrım planlama yaparken işe yarar: 1 Ocak yasal bir tatildir; belirli buluşmaların, yemeklerin veya etkinliklerin ise ek kanıt olmadan herkesçe uygulanan gelenekler olduğu varsayılmamalıdır.
Sık sorulan sorular
1 Ocak Hong Kong'da resmi tatil mi?
Çalışanlara kesin olarak ücretli izin verilir mi?
Hizmet süresine bakılmaksızın çalışanlar yasal tatil hakkına sahiptir; ancak yasal tatil ücreti için kesintisiz sözleşmeyle en az üç aydır çalışıyor olmak gerekir. İşveren bildirim ve başka tatil günü ayarlama kurallarına uyarak çalışılmasını isteyebilir.[1]
1 Ocak pazara denk gelirse ne olur?
Mağazalar, restoranlar ve turistik yerler açık olur mu?
Genel tatilde bankaların, eğitim kurumlarının, kamu dairelerinin ve hükümet birimlerinin açık olması gerekmez. Mağazaların, restoranların ve turistik yerlerin çalışma saatlerini doğrudan kontrol edin.[2]
Kaynaklar ve referanslar
Çin Hong Kong ÖİB içindeki Ocak ayının ilk günü için kullanılan kaynaklar:
- The Employment Ordinance, Cap. 57- Labour Department, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- LCQ1: Statutory holidays- The Government of the Hong Kong Special Administrative Region
- Hong Kong Public Holidays iCal- 1823, The Government of the Hong Kong Special Administrative Region