วันแรงงาน ใน นามิเบีย

วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่กฎหมายกำหนด

พระราชบัญญัติวันหยุดนักขัตฤกษ์ ค.ศ. 1990 ระบุให้วันแรงงานตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม หากวันหยุดนักขัตฤกษ์ตรงกับวันอาทิตย์ วันจันทร์ถัดไปจะเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย เว้นแต่ว่าวันจันทร์นั้นเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้ว พระราชบัญญัติไม่ได้กำหนดวันหยุดชดเชยเป็นการทั่วไปเมื่อวันหยุดตรงกับวันเสาร์[1]

โดยทั่วไป พระราชบัญญัติแรงงานห้ามนายจ้างกำหนดหรืออนุญาตให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยมีข้อยกเว้น เช่น งานเร่งด่วน ร้านค้าและโรงแรมบางประเภท สถานดูแล งานเกษตรที่จำเป็น การทำงานเป็นกะต่อเนื่อง และกิจกรรมที่ได้รับอนุมัติ สำหรับลูกจ้างที่วันหยุดตามปกติตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ พระราชบัญญัติกำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนทั้งกรณีทำงานและไม่ทำงาน วันดังกล่าวจึงเป็นวันหยุดของแรงงานจำนวนมาก แต่ไม่ได้หมายความว่าสถานที่ทำงานทุกแห่งจะปิดทั้งหมด[2]

ประวัติแรงงานของนามิเบีย

ความสำคัญของวันนี้ในท้องถิ่นเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับขบวนการแรงงานและการต่อสู้เพื่อเอกราชของนามิเบีย ภายใต้การปกครองอาณานิคม แรงงานจำนวนมากจากทางเหนือของนามิเบียจะทำงานในเมืองได้ก็ต่อเมื่อทำสัญญาที่กำหนดให้อยู่กับนายจ้าง ระบบนี้จำกัดการเลือกงานและทำให้พวกเขาต้องแยกจากครอบครัว[3]

ในเดือนธันวาคม 1971 แรงงานตามสัญญาเริ่มนัดหยุดงานทั่วไป ซึ่งขยายจากวินด์ฮุกและวอลวิสเบย์ไปยังสถานที่ทำงานอื่น ๆ พวกเขาเรียกร้องให้ยุติระบบสัญญา และให้มีเสรีภาพมากขึ้นในการเลือกงาน อยู่กับครอบครัว และได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรมยิ่งขึ้น การนัดหยุดงานดำเนินไปจนถึงเดือนมกราคม 1972 และทำให้เหมืองกับสถานที่ทำงานอื่น ๆ หยุดชะงัก เหตุการณ์นี้ทำให้ข้อเรียกร้องของแรงงานเป็นที่รับรู้ และเชื่อมโยงข้อเรียกร้องในที่ทำงานเข้ากับการเรียกร้องเสรีภาพทางการเมืองในวงกว้าง[3]

การนัดหยุดงานเป็นส่วนหนึ่งของประวัติแรงงานนามิเบีย แต่พระราชบัญญัติวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้ระบุว่าวันแรงงานจัดตั้งขึ้นเพื่อรำลึกถึงเหตุการณ์นี้โดยเฉพาะ กฎหมายกำหนดวันที่ ส่วนความเชื่อมโยงทางประวัติศาสตร์มาจากบทบาทในวงกว้างของแรงงานและการรวมตัวจัดตั้งแรงงานในการต่อต้านการปกครองอาณานิคม[1][3]

การรำลึกและการวางแผนในทางปฏิบัติ

กิจกรรมวันแรงงานในนามิเบียอาจรวมถึงการชุมนุมที่สหภาพแรงงานจัดขึ้นและการกล่าวสุนทรพจน์ต่อสาธารณะ แถลงการณ์อย่างเป็นทางการของประธานาธิบดีบันทึกกิจกรรมวันแรงงานที่จัดโดยสหภาพแรงงานแห่งชาตินามิเบีย รวมถึงงานที่ประธานาธิบดีเข้าร่วมในรุนดูและโอปูโว[4][5] ข้อความสารสาธารณะเชื่อมโยงวันนี้กับสิทธิแรงงานและคุณูปการของขบวนการแรงงานต่อการต่อสู้เพื่อเอกราช[3][4]

กฎหมายอนุญาตให้บริการและธุรกิจบางประเภทดำเนินงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมถึงร้านค้าที่เข้าเกณฑ์ โรงแรม สถานพยาบาลและสวัสดิการสังคม ตลอดจนสถานที่ทำงานที่ทำงานเป็นกะต่อเนื่อง[2] ควรตรวจสอบเวลาเปิดทำการและเวลาให้บริการของธนาคาร ร้านค้า และระบบขนส่งสาธารณะในพื้นที่