วันแรงงาน ใน คิวบา

สถานะตามกฎหมายและวันหยุด

ประมวลกฎหมายแรงงานของคิวบาเรียกวันที่ 1 พฤษภาคมว่า “วันแรงงานสากล” และกำหนดเป็นวันรำลึกระดับชาติ โดยทั่วไปกิจกรรมการทำงานจะหยุดลง แต่กฎหมายอนุญาตให้บริการที่หยุดไม่ได้ รวมถึงการผลิตต่อเนื่องและงานเร่งด่วนดำเนินต่อไปได้ กิจกรรมเตรียมและจำหน่ายอาหาร ร้านค้าปลีก และกิจกรรมอื่นที่กำหนดในท้องถิ่นอาจเปิดทำการโดยปรับเวลา[1]

โดยทั่วไปคนงานที่หยุดงานจะได้รับค่าจ้างรายวันหรือค่าจ้างเฉลี่ยตามระบบค่าจ้างและคุณสมบัติของตน คนงานที่ต้องทำงานในวันหยุดจะได้รับค่าจ้างสองเท่าสำหรับชั่วโมงที่ทำงาน หากคนงานร้องขอ นายจ้างกับคนงานอาจตกลงเปลี่ยนเป็นวันหยุดพักโดยได้รับค่าจ้างแทนได้ หากวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันอาทิตย์ วันหยุดพักประจำสัปดาห์จะเลื่อนไปเป็นวันจันทร์[1]

ประวัติวันแรงงานในคิวบา

การจัดวันแรงงานของคิวบามีจุดเริ่มต้นจากขบวนการแรงงานระหว่างประเทศ ในปี 1890 หลังการประชุมแรงงานระหว่างประเทศเรียกร้องให้จัดการชุมนุมในวันที่ 1 พฤษภาคม คนงานราว 3,000 คนรวมตัวกันในฮาวานา เดินขบวนผ่านถนนใจกลางเมือง และจัดประชุมประณามการเอารัดเอาเปรียบคนงาน[2]

หลังการปฏิวัติปี 1959 วันแรงงานมีบทบาทใหม่ ขบวนเดินครั้งแรกหลังการปฏิวัติรวบรวมคนงาน เกษตรกร นักศึกษา กองทัพ ผู้ประกอบวิชาชีพ และประชาชนกลุ่มอื่น ๆ ที่จัตุรัสซิวีกา ซึ่งปัจจุบันเรียกว่าจัตุรัสแห่งการปฏิวัติ วันนี้กลายเป็นการแสดงออกต่อสาธารณะถึงการสนับสนุนรัฐบาลปฏิวัติและการเปลี่ยนแปลงทางสังคมของรัฐบาล ตลอดจนความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับการต่อสู้ของประชาชนกลุ่มอื่น[3]

ขบวนเดินและกิจกรรมในแต่ละพื้นที่

บันทึกเกี่ยวกับวันแรงงานในคิวบากล่าวถึงกลุ่มที่จัดตามสถานที่ทำงานและสหภาพแรงงาน โดยมีคนงาน นักศึกษา และองค์กรชุมชนเข้าร่วม การชุมนุมที่มีชื่อเสียงที่สุดในฮาวานาจัดที่จัตุรัสแห่งการปฏิวัติ นอกจากนี้ยังมีขบวนเดินและกิจกรรมในเมืองหลวงระดับจังหวัดและเทศบาลทั่วประเทศ รายการและขนาดของงานอาจแตกต่างกันตามพื้นที่และปี[3][4]

การเตรียมงานที่มีรายงานในคิวบารวมถึงการประดับธงและป้ายที่สถานที่ทำงาน การจัดกลุ่มผู้เข้าร่วมและการเดินทาง และการทำป้าย ผู้เดินขบวนมารวมตัวกันก่อนรุ่งสาง พร้อมถือป้ายหรือธงของสถานที่ทำงานหรือสหภาพแรงงาน และป้ายคำขวัญ[4]

สิ่งที่ผู้มาเยือนควรคาดหมาย

เนื่องจากกิจกรรมการทำงานส่วนใหญ่หยุดลง ผู้มาเยือนควรคาดหมายว่าสำนักงานและบริการบางแห่งจะปิดหรือเปลี่ยนเวลาเปิดทำการ ประมวลกฎหมายแรงงานอนุญาตให้ธุรกิจอาหารและร้านค้าปลีกเปิดตามเวลาที่ปรับเปลี่ยนได้ ส่วนบริการอื่นอาจดำเนินต่อไปหากหยุดไม่ได้ กฎหมายไม่ได้กำหนดเวลาเปิดของธนาคารหรือร้านค้าแต่ละแห่ง หรือตารางขนส่งทั่วไปสำหรับวันหยุดนี้ ควรตรวจสอบข้อมูลในพื้นที่ก่อนวางแผน[1]