วันแรงงาน ใน ดอมินีกา

วันที่และสถานะทางกฎหมาย

พระราชบัญญัติวันหยุดราชการกำหนดให้วันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงาน และระบุให้วันหยุดราชการเป็นวันปิดทำการของหน่วยงานและสำนักงานราชการ รวมถึงสถานประกอบธุรกิจ พระราชบัญญัตินิยามสถานประกอบธุรกิจว่าครอบคลุมธนาคาร ร้านค้า ร้านรวง โรงงาน และสถานที่ประกอบธุรกิจหรือจ้างงานอื่น ๆ อีกทั้งอนุญาตให้ยกเว้นได้ตามคำสั่งรัฐมนตรี[1]

พระราชบัญญัติไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์ทั่วไปให้เลื่อนวันแรงงานไปเป็นวันจันทร์เมื่อวันที่ 1 พฤษภาคมตรงกับวันสุดสัปดาห์ วันที่ในปฏิทินจึงยังคงเป็นวันที่ 1 พฤษภาคม ขณะที่อาจจัดงานเฉลิมฉลองสาธารณะหรือกิจกรรมของสหภาพแรงงานในวันใกล้เคียง ประธานาธิบดียังอาจประกาศวันพิเศษให้เป็นวันหยุดราชการได้ด้วยคำสั่ง[1][3]

ขบวนการแรงงานของดอมินีกา

ตำราเรียนสังคมศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการดอมินีกาย้อนรอยจุดเริ่มต้นของขบวนการสหภาพแรงงานในประเทศไปถึงเอ็มมานูเอล คริสโตเฟอร์ โลแบล็ก หลังจากให้หลักฐานเกี่ยวกับสภาพการทำงานของลูกจ้างในการไต่สวนแรงงานระดับภูมิภาค เขาก่อตั้งสหภาพแรงงานดอมินีกาเมื่อวันที่ 11 มกราคม 1945 ตำราระบุว่าความพยายามของเขาช่วยวางรากฐานให้แก่สหภาพแรงงานอื่น ๆ[2]

วันแรงงานเชื่อมโยงวันหยุดราชการเข้ากับประวัติศาสตร์การรวมตัวของลูกจ้างเพื่อให้มีตัวแทน กระทรวงแรงงานอธิบายว่าสหภาพแรงงานเป็นหุ้นส่วนทางสังคม และระบุว่าการเจรจาต่อรองร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทในความสัมพันธ์ด้านการจ้างงาน[4]

การจัดงานในวันนี้

กิจกรรมของสหภาพแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของการจัดงานวันเมย์เดย์ในดอมินีกา องค์การแรงงานระหว่างประเทศรายงานว่าการเฉลิมฉลองวันเมย์เดย์ร่วมกันของสหภาพแรงงานในดอมินีกาเป็นส่วนหนึ่งของการหารือที่นำไปสู่การจัดตั้งสภาสหภาพแรงงานแห่งชาติ งานของสหภาพแรงงานเน้นการเป็นตัวแทนลูกจ้างและการเจรจาทางสังคม[5]

กิจกรรมและแถลงการณ์ของสหภาพแรงงานอาจแตกต่างกัน ผู้มาเยือนจึงควรตรวจสอบประกาศในท้องถิ่นเกี่ยวกับกิจกรรมในช่วงวันดังกล่าว[5]

การทำงานและค่าจ้างวันหยุด

สถานะวันแรงงานตามกฎหมายมีผลต่อการทำงานและกิจกรรมทางธุรกิจ พระราชบัญญัติวันหยุดราชการกำหนดให้วันนี้เป็นวันปิดทำการของสำนักงานราชการและสถานประกอบธุรกิจที่อยู่ในข่าย รวมถึงธนาคารและร้านค้า เว้นแต่จะมีข้อยกเว้น[1]

พระราชบัญญัติสัญญาจ้างแรงงานกำหนดให้จ่ายค่าจ้างในวันหยุดตามกฎหมายหรือวันที่ประกาศเป็นวันหยุด เมื่อลูกจ้างไม่ต้องทำงาน โดยมีเงื่อนไขเรื่องการมาทำงานในวันทำงานปกติก่อนและหลังวันหยุด พระราชบัญญัติกำหนดค่าจ้างสองเท่าสำหรับงานที่ทำในวันหยุดราชการตามเงื่อนไขสัญญาที่ระบุไว้ในพระราชบัญญัติ[6]

โปรดตรวจสอบกับธุรกิจและผู้ให้บริการขนส่งเมื่อวางแผนเดินทาง[1]