วันขึ้นปีใหม่ ใน บรูไน

วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างตามกฎหมายบรูไน

บัญชี 3 ของกฎหมายการจ้างงานระบุวันที่ 1 มกราคมเป็นวันขึ้นปีใหม่ มาตรา 70 ระบุว่าลูกจ้างมีสิทธิหยุดโดยได้รับค่าจ้างในอัตราค่าจ้างรวม สำหรับวันหยุดราชการที่ตรงกับช่วงเวลาการจ้างงาน กฎหมายจึงกำหนดสถานะของวันนี้ในที่ทำงานไว้อย่างชัดเจน เช่นเดียวกับวันหยุดราชการอื่น ๆ ของบรูไน[1]

กฎหมายยังกำหนดวิธีใช้สิทธิดังกล่าวในสถานการณ์ต่าง ๆ นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงเปลี่ยนวันหยุดเป็นวันอื่นได้ หากวันหยุดราชการตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง วันทำงานถัดไปจะเป็นวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง หากลูกจ้างไม่ได้มีกำหนดให้ทำงานในวันนั้น นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างสำหรับวันดังกล่าวหรือให้หยุดชดเชยก็ได้ ลูกจ้างอาจถูกกำหนดให้ทำงานในวันหยุด ซึ่งในกรณีนั้นกฎหมายกำหนดให้จ่ายค่าจ้างเพิ่ม[1]

วันขึ้นปีใหม่กับเอกราชของบรูไน

วันที่ 1 มกราคมมีความเกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์ชาติควบคู่ไปกับการเป็นวันตามปฏิทิน ในพระราชสาส์นเนื่องในวันชาติ สุลต่านระบุว่าบรูไนได้รับเอกราชเมื่อวันที่ 1 มกราคม 1984 กฎหมายการจ้างงานระบุวันชาติแยกต่างหากเป็นวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ดังนั้นทั้งสองวันจึงมีสถานะต่างกันในปฏิทินวันหยุดราชการของประเทศ[1][2]

การเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการ

พระราชสาส์นปีใหม่เป็นรูปแบบหนึ่งของการเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการที่มีบันทึกไว้ ในพระราชสาส์นเนื่องในวันเริ่มต้นปีเกรกอเรียน สุลต่านทรงถวายพระพรแก่พลเมืองและผู้อยู่อาศัยในบรูไน พร้อมเชิญชวนให้ทบทวนความก้าวหน้าและทิศทางของประเทศ ข้อมูลนี้บันทึกคำถวายพระพรระดับชาติอย่างเป็นทางการ แต่ไม่ได้ยืนยันว่าทุกคนเฉลิมฉลองในรูปแบบเดียวกัน[3]

หากต้องการทราบรายละเอียดกิจกรรมปีใหม่ในพื้นที่ โปรดตรวจสอบประกาศจากหน่วยงานของบรูไน

บริการต่าง ๆ ที่ควรคาดหมาย

สิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างไม่ได้หมายความว่าสถานที่ทำงานหรือธุรกิจทุกแห่งต้องปิด กฎหมายอนุญาตให้กำหนดให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดราชการและระบุให้จ่ายค่าจ้างเพิ่มในกรณีนั้น กฎหมายไม่ได้กำหนดเวลาเปิดทำการแบบเดียวกันสำหรับธนาคาร ร้านค้า ร้านอาหาร หรือผู้ให้บริการขนส่ง ผู้มาเยือนจึงควรตรวจสอบกับบริการที่ต้องการใช้โดยตรง[1]