Helgdagar i Saint-Pierre och Miquelon

Den lagstadgade helgdagskalendern

Den franska arbetslagen fastställer de viktigaste lagstadgade helgdagarna enligt de allmänna reglerna: Nyårsdagen, Annandag påsk, Arbetets dag, Segerdagen, Kristi himmelsfärdsdag, Annandag pingst, Frankrikes nationaldag, Jungfru Marie himmelsfärd, Alla helgons dag, Vapenstilleståndsdagen och Juldagen. [1]

Saint-Pierre och Miquelon omfattas uttryckligen av arbetslagens bestämmelser för utomeuropeiska områden. Dessa bestämmelser ändrar vissa regler för territoriet; arbetslagens artiklar om solidaritetsdagen gäller till exempel inte där. Arbetslagens särskilda förteckning över allmänna helgdagar med anledning av slaveriets avskaffande gäller flera andra franska territorier men omfattar inte Saint-Pierre och Miquelon. [2]

En allmän helgdag innebär inte alltid obligatorisk ledighet

Det är en alltför långtgående förenkling att utgå från att alla lagstadgade helgdagar automatiskt innebär att arbetsplatser stänger. Enligt arbetslagen avgör ett företags- eller verksamhetsavtal, eller i annat fall ett branschavtal, vilka lagstadgade helgdagar som är arbetsfria. Om inget tillämpligt avtal finns är det arbetsgivaren som avgör detta. [3]

Om en lagstadgad helgdag hålls som arbetsfri dag får de arbetstimmar som förlorats på grund av stängningen inte arbetas in senare. För arbetstagare som uppfyller kravet på anställningstid får helgdagen inte medföra lönebortfall, med förbehåll för de kategorier och villkor som anges i arbetslagen. [3]

Arbetets dag har särskilt skydd

Arbetets dag behandlas annorlunda än övriga lagstadgade helgdagar. Enligt arbetslagen är den en obligatorisk betald vilodag för arbetstagare, utom på arbetsplatser och inom verksamheter där driften inte kan avbrytas. [4]

När arbetstagare måste arbeta eftersom verksamheten inte kan avbrytas har de rätt till sin vanliga lön för det utförda arbetet plus ett extra tillägg motsvarande den lönen. Denna särskilda lagstadgade ersättning bör inte generaliseras till alla andra allmänna helgdagar, vars behandling beror på tillämpliga bestämmelser i arbetslagen och eventuella relevanta kollektivavtal. [4]

Klämdagar är inte ytterligare allmänna helgdagar

När en helgdag infaller nära en helg kan en arbetsplats ibland stänga den mellanliggande arbetsdagen för att skapa en längre ledighet. En sådan klämdag är inte i sig en av de lagstadgade allmänna helgdagar som anges i arbetslagen. Om den ges som ledig dag beror på tillämpliga arbetsplatsöverenskommelser och sker inte automatiskt. [1][3]

Planera tjänster och resor i ögruppen

Att en dag har lagstadgad helgdagsstatus innebär inte i sig att butiker, banker, restauranger eller andra privata företag måste stänga. Eftersom arbetslagen låter kollektivavtal eller arbetsgivaren avgöra om de flesta lagstadgade helgdagar ska vara arbetsfria kan öppettiderna skilja sig mellan olika organisationer. [3]