Guide till helgdagskalendern för Mauretanien
Mauretaniens lagstadgade helgdagskalender förenar nationella och civila högtider med stora islamiska högtider. Lagen om lagstadgade helgdagar anger att de är arbetsfria och betalda, medan arbetslagen reglerar arbete under helgdagar och ersättningen för det.[1][2] Eftersom flera högtider följer den islamiska månkalendern varierar deras placering i den gregorianska kalendern och bör kontrolleras mot den officiella kalender som gäller.
Vilka helgdagar har lagstadgad status?
Mauretansk lag erkänner nationaldagen samt Nyårsdagen, Arbetets dag, Afrikadagen, Profeten Muhammeds födelsedag (Mawlid), Ramadans slut (Eid al-Fitr), Offerhögtiden (Eid al-Adha) och Islamiskt nyår som lagstadgade helgdagar.[1] Dessa helgdagar förenar händelser med anknytning till Mauretaniens statsskick och internationella civila högtider med viktiga tillfällen i den islamiska kalendern.
Samma lagstiftning anger att lagstadgade helgdagar är arbetsfria och betalda.[1] Arbetslagen kompletterar regelverket med bestämmelser om ersättning när helgdagar firas som arbetsfria dagar eller när anställda måste arbeta.[2]
Islamiska högtider följer månkalendern
Profeten Muhammeds födelsedag (Mawlid), Ramadans slut (Eid al-Fitr), Offerhögtiden (Eid al-Adha) och Islamiskt nyår fastställs enligt den islamiska kalendern, inte efter fasta gregorianska datum.[1] Deras placering i den gregorianska kalendern förändras därför mellan årscyklerna.
Mauretaniens nationella kommission för observation av månens skära fastställer när islamiska månader börjar genom observation och kontroll. Kommissionen kontaktar administrativa områden runt om i landet och undersöker rapporter om att månskäran har observerats innan den meddelar sitt beslut.[3][4] Processen påverkar direkt tidpunkten för högtider som Ramadans slut (Eid al-Fitr) och Offerhögtiden (Eid al-Adha).
Så bekräftas datumen för Eid
Inför Ramadans slut (Eid al-Fitr) undersöker den nationella kommissionen för observation av månens skära om månskäran som markerar början på Shawwal har observerats. När observationen bekräftas tillkännager kommissionen månadens början och Eid-firandet.[3] Liknande observationsmetoder används för att fastställa början på Dhu al-Hijjah, som avgör när Offerhögtiden (Eid al-Adha) infaller.[4]
Kommissionen arbetar i anslutning till ministeriet med ansvar för islamiska frågor och samlar in uppgifter från hela Mauretanien innan den fattar sitt beslut.[3][4] Resenärer, arbetsgivare och andra som planerar tidskänsliga tjänster kring en islamisk högtid bör därför följa det officiella tillkännagivandet i stället för att betrakta ett beräknat gregorianskt datum som slutgiltigt.
Betalda helgdagar och arbete under en helgdag
Lagen om lagstadgade helgdagar anger att de är arbetsfria och betalda.[1] Arbetslagen skiljer sedan mellan helgdagar som faktiskt firas som arbetsfria dagar och helgdagar då arbete utförs. Ersättningen regleras av det lagstadgade regelverket och eventuella tillämpliga kollektivavtal eller ministerieföreskrifter.[2]
När en anställd arbetar under en helgdag som enligt lag är betald föreskriver arbetslagen förhöjd ersättning. Kollektivavtal eller ministeriebeslut kan fastställa de närmare villkoren för ersättning för arbete under lagstadgade helgdagar.[2] Arbetsgivare bör därför kontrollera både den allmänna lagstiftningen och de regler som gäller inom arbetstagarens bransch.
Ytterligare helgdagar kan utlysas
Den lagstadgade förteckningen är inte det enda sättet att skapa ledighet. Lagen ger republikens president rätt att, när särskilda omständigheter motiverar det, utlysa ytterligare en hel dag eller del av en dag som helgdag.[1]
En förordning som inför sådan extra ledighet måste ange om den förlorade arbetstiden ska tas igen eller om ledigheten undantagsvis är betald.[1] Sådana särskilda beslut ska inte betraktas som permanenta tillägg till Mauretaniens återkommande helgdagskalender.
Praktisk planering kring mauretanska helgdagar
För fasta civila högtider ger den lagstadgade helgdagsförteckningen grundramen. För islamiska högtider bör man följa den officiella kalender som gäller och tillkännagivanden från myndigheterna som observerar månskäran, eftersom den gregorianska placeringen beror på den islamiska kalendern och det officiella fastställandet av månaderna.[1][3][4]
En helgdag innebär inte heller att alla tjänster är otillgängliga. Arbetslagstiftningen reglerar arbete under helgdagar, så organisationer som fortsätter sin verksamhet kan ha andra bemannings- och ersättningsvillkor.[2] Kontrollera direkt med banker, transportföretag, myndigheter, butiker, boenden och andra viktiga tjänster när du planerar kring en större helgdag.
Vanliga frågor om helgdagar i Mauretanien
Är lagstadgade helgdagar betalda i Mauretanien?
Vilka islamiska högtider är lagstadgade helgdagar?
Förteckningen omfattar Profeten Muhammeds födelsedag (Mawlid), Ramadans slut (Eid al-Fitr), Offerhögtiden (Eid al-Adha) och Islamiskt nyår.[1] Deras placering i den gregorianska kalendern förändras eftersom de följer den islamiska kalendern.
Hur fastställs datumet för Ramadans slut (Eid al-Fitr)?
Den nationella kommissionen för observation av månens skära undersöker rapporter om Shawwals månskära och tillkännager månadens början efter att ha avgjort om skäran har observerats.[3] Följ det officiella tillkännagivandet när den exakta tidpunkten är viktig.
Hur fastställs tidpunkten för Offerhögtiden (Eid al-Adha)?
Den nationella kommissionen för observation av månens skära fastställer början på Dhu al-Hijjah genom sin observationsprocess.[4] Det tillämpliga officiella tillkännagivandet anger kalendern som behövs för att fastställa när högtiden infaller.
Vad händer om en anställd arbetar under en betald helgdag?
Arbetslagen föreskriver förhöjd ersättning när en anställd arbetar under en helgdag som enligt lag är betald. De närmare ersättningsvillkoren kan också fastställas genom kollektivavtal eller ministerieföreskrifter.[2]
Kan Mauretanien utlysa ytterligare en helgdag?
Ja. Presidenten kan utlysa ytterligare en hel dag eller del av en dag som helgdag när särskilda omständigheter motiverar det. Den aktuella förordningen måste ange om ledigheten ska arbetas in eller undantagsvis är betald.[1]
Källor
- LOI 92.018 DU 7 DÉCEMBRE 1992 FIXANTLES FÊTES LÉGALES EN MAURITANIE- Ministère de la Fonction Publique et du Travail
- Loi n° 2004-017 portant Code du travail.- International Labour Organization NATLEX
- La commission nationale d’observation des croissants lunaires annonce que demain vendredi est le premier jour de l’Aïd Al-Fitr- Agence Mauritanienne d'Information
- La Commission nationale de l’observation des croissants lunaires: Demain lundi est le premier jour du mois de Dhou al-Hijjah- Agence Mauritanienne d'Information