Kalenderguide över helgdagar i Franska Guyana
Franska Guyana följer det franska systemet för lagstadgade helgdagar och har dessutom en helgdag som specifikt högtidlighåller slaveriets avskaffande i territoriet. Den franska arbetslagstiftningen definierar de nationella lagstadgade helgdagarna och erkänner separat det territoriella firandet av avskaffandet i Franska Guyana. [1][2] För anställda innebär dock inte en juridisk helgdagsstatus automatiskt att varje arbetsplats måste hålla stängt, varför anställningsregler och kollektivavtal förblir viktiga vid planering av ledighet. [3]
Så fungerar systemet med helgdagar
Den franska arbetslagstiftningen fastställer de huvudsakliga lagstadgade helgdagar som gäller i Franska Guyana, vilket omfattar en blandning av civila högtider och kristna helgdagar som annandag påsk, Kristi himmelsfärdsdag, Jungfru Marie himmelsfärd, Alla helgons dag och jul. [1] Franska Guyana har därefter en extra territoriell helgdag som högtidlighåller slaveriets avskaffande. Arbetslagstiftningen inkluderar uttryckligen Franska Guyana bland de utomeuropeiska territorierna med egna lagligen erkända högtider för avskaffandet. [2]
Denna skillnad är viktig när man jämför Franska Guyana med det europeiska Frankrike. Större delen av kalendern delas, men firandet av avskaffandet är en del av Franska Guianas egna lagstadgade helgdagskalender snarare än en nationell helgdag som firas över hela Frankrike. [2]
Högtidlighållandet av slaveriets avskaffande
Högtidlighållandet av avskaffandet är inte enbart ett kulturellt firande. Fransk lag fastställer formellt motsvarande dag i Franska Guyana som en helgdag, vid sidan av separata firanden av avskaffandet som tilldelats flera andra franska utomeuropeiska territorier. [2] Ett nationellt dekret identifierar likaså ett särskilt årligt firande för Franska Guyana. [4]
För läsare som använder en helgdagskalender är detta en av de viktigaste lokala skillnaderna att känna till. Ett schema som enbart baseras på helgdagar i det europeiska Frankrike kan därför utelämna en lagstadgad helgdag som gäller i Franska Guyana. [2]
Helgdagar och anställdas rättigheter
En lagstadgad helgdag bör inte automatiskt tolkas som en obligatorisk ledig dag för alla anställda. Den franska arbetsrätten ger Arbetets dag en särskild status som en lagstadgad icke-arbetsför helgdag, med ett undantag för verksamheter och tjänster vars verksamhet inte kan avbrytas. [3] Anställda som måste arbeta under detta undantag har rätt till extra ersättning som motsvarar deras normala lön för det utförda arbetet. [3]
När det gäller övriga lagstadgade helgdagar kan det bero på tillämpliga rättsliga regler, kollektivavtal och arbetsplatsens arrangemang huruvida anställda är skyldiga att arbeta. När en helgdag inte är en arbetsdag skyddas behöriga anställda som uppfyller arbetslagstiftningens anställningsvillkor mot löneavdrag, med förbehåll för de lagstadgade undantagen. Timmar som förloras på grund av att en helgdag inte är en arbetsdag kan i regel inte tas igen senare. [5]
Vanliga frågor om helgdagar i Franska Guyana
Har Franska Guyana samma helgdagar som det europeiska Frankrike?
Är högtidlighållandet av slaveriets avskaffande en officiell helgdag i Franska Guyana?
Måste alla företag hålla stängt på alla helgdagar?
Nej. Status som lagstadgad helgdag innebär inte att varje företag måste hålla stängt. Arbetets dag har särskilda lagstadgade regler som kräver att den är en icke-arbetsdag, förutom i verksamheter som inte kan avbrytas, medan arrangemang för övriga helgdagar beror på tillämpliga arbetsregler samt bestämmelser på arbetsplatsen eller i kollektivavtal. [3][5]
Källor
- Article L3133-1 - Code du travail- Légifrance
- Article L3422-2 - Code du travail- Légifrance
- Section 2 : Journée du 1er mai (Articles L3133-4 à L3133-6)- Légifrance
- Article 1er - Décret n° 83-1003 du 23 novembre 1983 relatif à la commémoration de l'abolition de l'esclavage.- Légifrance
- Sous-section 1 : Ordre public. (Articles L3133-1 à L3133-3)- Légifrance