Državni praznici u zemlji Sao Tome i Principe

Obavezni i opcionalni praznici prema Zakonu o radu

Zakon o radu utvrđuje obavezne praznike, što obuhvata Novu godinu, Dan kralja Amadora, Dan mučenika slobode, Međunarodni praznik rada, nacionalni praznik Sao Tomea i Principea, Dan oružanih snaga, nacionalizaciju plantaža, Dan Sao Tomea i Prelazne vlade, kao i Božić ili Dan porodice.[1] Ovi praznici spajaju nacionalnu istoriju, radničke tradicije i hrišćansko kulturno nasleđe.

Zakon odvojeno prepoznaje i opcionalne praznike, u koje spadaju poklade (utorak pred Čistu sredu), Čista sreda i opštinski praznici. Poslodavac i zaposleni mogu se dogovoriti da umesto nekog od ovih opcionalnih praznika slobodan dan bude neki drugi datum.[1] Ova distinkcija je važna zato što se opcionalni praznik ne može tretirati kao pravno izjednačen sa obaveznim državnim praznicima.

Principe može imati dodatne regionalne praznike

Prvobitna referenca netačno navodi da se ista pravila o praznicima primenjuju bez regionalnih razlika. Zakon kojim se usvaja Zakon o radu izričito dozvoljava Autonomnoj Regiji Principe da uspostavi dodatne praznike u skladu sa svojim tradicijama, uključujući i praznik vezan za grad Santo Antonio.[1]

Stoga Principe zahteva dodatni nivo provere kalendara. Nacionalni obavezni praznici predstavljaju polaznu osnovu na nivou cele zemlje, ali putnici i poslodavci na Principi takođe treba da konsultuju regionalni kalendar radi provere lokalno važećih praznika. Nacionalna turistička organizacija dodatno navodi i prilike koje su specifično povezane sa autonomijom, istorijom i kulturnim tradicijama Principea.[2]

Praznici koji padaju vikendom prenose se na radni dan

Zakon o radu sadrži jasno pravilo o zameni za obavezne praznike. Kada praznik padne u subotu, prenosi se unapred na prethodni petak; kada padne u nedelju, pomera se na sledeći ponedeljak.[1] Time Sao Tome i Principe ima širi sistem zamene vikenda od zemalja koje zamenjuju samo praznike koji padaju u nedelju.

Kralj Amador i mučenici slobode

Dva obavezna praznika vraćaju nas u istoriju otpora ropstvu i portugalskoj kolonijalnoj vladavini. Dan kralja Amadora odaje počast Amadoru Vijeri, koji je predvodio veliku pobunu robova protiv portugalske vlasti na Sao Tomeu. Nacionalna turistička organizacija opisuje ga kao borca protiv ropstva i kolonijalizma čija je pobuna postala važan deo istorijskog sećanja zemlje.[2]

Dan mučenika slobode obeležava masakr u Batepi, kada je kolonijalna represija ubila stanovnike Sao Tomea usred sukoba oko prinudnog rada i rada na plantažama. Nacionalna turistička organizacija dovodi ovaj masakr u vezu sa jačanjem pokreta za nezavisnost, dok Narodna skupština beleži komemoracije u Fernau Diasu koje uključuju sećanje na žrtve i tradicionalni Marš slobode.[2][3]

Nezavisnost i izgradnja države nakon nje

Nacionalni praznik obeležava nezavisnost Sao Tomea i Principea od Portugala. Zvanični turistički materijali smeštaju ovaj praznik u širi kontekst dekolonizacije portugalskih afričkih teritorija i prenos vlasti na vođstvo Sao Tomea vide kao kulminaciju procesa sticanja nezavisnosti.[2]

Drugi obavezni praznici obeležavaju institucije i promene koje su usledile nakon sticanja nezavisnosti. Dan oružanih snaga odaje priznanje oružanim snagama zemlje, dok praznik posvećen nacionalizaciji plantaža podseća na prelazak velikih poljoprivrednih poseda u državnu svojinu. Dan Sao Tomea i Prelazne vlade kombinuje istorijske i verske aspekte ostrva sa sećanjem na prelaznu administraciju uspostavljenu tokom kretanja ka nezavisnosti.[1][2]

Naknada zarade i rad na obavezne praznike

Zaposleni zadržavaju odgovarajuću zaradu za državne praznike, a poslodavac ne može da umanji to pravo zahtevajući dodatni rad.[1] Zakon o radu stoga daje državnim praznicima direktnu pravnu posledicu u oblasti rada umesto da ih tretira samo kao komemorativne prilike.

Pojedinim preduzećima je zakonski dozvoljeno da nastave sa radom tokom obaveznih praznika. Kada zaposleni radi u takvom preduzeću na obavezni praznik, Zakon o radu daje zaposlenom pravo izbora između kompenzacionog odmora jednakog trajanja i dodatne naknade u visini zarade za rad ostvaren tog dana.[1] Neophodne i kontinuirane aktivnosti mogu se stoga odvijati bez ukidanja prava radnika na praznik.

Planiranje usluga i putovanja

Državni praznik ne treba automatski tumačiti kao potpuno zatvaranje banaka, prodavnica, saobraćaja i drugih usluga. Zakon o radu prepoznaje delatnosti koje mogu zahtevati neprekidan rad, uključujući bolnice, luke, aerodrome, telekomunikacije, hitne službe, komunalne delatnosti i neke druge sektore.[1] Periodi radnog vremena u trgovini i industriji takođe podležu pravilima koja mogu varirati u zavisnosti od delatnosti i javnih potreba.[1]