Praznik rada u Lihtenštajnu
Lihtenštajn obeležava Praznik rada, odnosno Tag der Arbeit, 1. maja. Taj datum je zakonski državni praznik prema Zakonu o radu, koji ga tretira kao nedelju u pogledu ograničenja rada u industriji, trgovini i privredi.[1][2]
Fiksni datum u zakonima Lihtenštajna
Član 18 Zakona o radu navodi 1. maj među zakonom utvrđenim praznicima u zemlji i izjednačava ih s nedeljom u pogledu pravila o radu nedeljom. Zakon se odnosi na rad u industriji, trgovini i privredi; njime se ne utvrđuje da svaki radnik u svim sektorima ima slobodan dan.[1]
Zakon određuje 1. maj kao datum praznika. Ne predviđa zamenski dan ako 1. maj padne za vikend.[1]
Kako je praznik postao državni praznik
Landtag je 22. decembra 1969. usvojio predlog zakona kojim je 1. maj proglašen zakonskim praznikom i izjednačen s nedeljom.[2]
Broj slobodnih dana time je ostao nepromenjen: 8. septembar uklonjen je sa spiska praznika koje priznaje država, uz saglasnost nadležnih katoličkih crkvenih vlasti. Praznik Rođenja Marije bio je duboko ukorenjen među stanovništvom, pa je promena za neke bila sporna.[2]
Šta pravila znače za rad i prodavnice
Zakon o radu uglavnom zabranjuje rad nedeljom i dopušta izuzetke pod određenim uslovima, uključujući dozvole za privremeni rad kada se utvrdi hitna potreba. Takođe propisuje da poslodavac ne može da zahteva od zaposlenog da radi nedeljom bez njegove saglasnosti; ove odredbe važe za 1. maj jer ga zakon izjednačava s nedeljom.[1]
Državna uprava navodi da se rad u trgovini i industriji tokom državnih praznika uglavnom obustavlja, uz odobrene izuzetke. U smernicama za rad prodavnica 1. maj je naveden kao državni praznik; neka preduzeća, uključujući ugostiteljstvo, prevoz putnika i servisne stanice, mogu da rade bez dozvole, dok je za rad drugih prodavnica možda potrebno odobrenje.[3][4]
Državni praznik, a ne nacionalno slavlje
Na zvaničnom spisku godišnjih državnih događaja Lihtenštajna naveden je Dan državnosti 15. avgusta, dok je Praznik rada zasebno naveden kao 1. maj u zvaničnom pregledu praznika. Za Praznik rada nije navedena uobičajena svečanost, određeno jelo niti javni događaj koji se redovno održava.[3][5]
Često postavljana pitanja
Da li je Praznik rada državni praznik u Lihtenštajnu?
Da. Zakon o radu navodi 1. maj kao zakonski praznik i za pravila o radu tretira ga kao nedelju.[1]
Kada se obeležava Praznik rada?
Obeležava se 1. maja. U razmatranom zakonu naveden je taj datum, bez zamenskog dana ako padne za vikend.[1]
Da li svi radnici imaju slobodan dan?
Zakon izjednačava 1. maj s nedeljom u pogledu pravila koja se odnose na industriju, trgovinu i privredu. Ne utvrđuje slobodan dan za sve radnike u svim sektorima i dopušta određene izuzetke od ograničenja rada.[1]
Da li su prodavnice otvorene na Praznik rada?
Izvori i reference
Izvori korišćeni za Praznik rada u Lihtenštajn:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration