Praznik rada u Norveška

Pravni status i zarada

Norveški Zakon o 1. i 17. maju oba datuma tretira kao praznike izjednačene s nedeljom, uz posebne izuzetke za verske službe i pravila o nedeljnom miru. Zakon takođe primenjuje nedeljna i praznična ograničenja prodaje u prodavnicama sa stalnim poslovnim prostorom na 1. maj. To znači da za taj datum važe posebna praznična pravila; ne znači da svako radno mesto ili prodavnica moraju biti zatvoreni bez izuzetka.[2]

Zakon obezbeđuje punu zaradu za 1. maj kada taj datum ne pada u nedelju ili na drugi državni praznik, zaposlenima koji su neprekidno radili kod istog poslodavca prethodnih 30 dana ili su kasnije zaposleni na poslu koji traje najmanje 30 dana. Kolektivni ugovori mogu odstupati od ovih odredbi. Zaposleni koji moraju da rade imaju pravo na dodatak za rad nedeljom, određen ugovorom ili propisom; ako takva stopa nije utvrđena, zakon određuje dodatak od najmanje 50 odsto.[2]

Datum ostaje 1. maj. Status dana kao praznika izjednačenog s nedeljom sam po sebi ne određuje zamenski radni dan ako taj datum padne za vikend.[2]

Poreklo i značenje

Međunarodni dan radnika nastao je iz kampanje za osmočasovno radno vreme. U Norveškoj su radnici demonstrirali 1. maja 1890. godine; u Oslu su hiljade ljudi marširale zahtevajući osmočasovni radni dan. To pitanje ostalo je važno godinama, a osmočasovni radni dan postao je zakonsko pravo u Norveškoj 1919. godine.[1][3]

Pravni status ovog dana ima posebnu norvešku istoriju. Godine 1942. ustanovljen je kao zakonski neradni dan pod nazivom „Praznik rada“, taj zakon je ukinut 1945, a 1. maj je ponovo priznat kao državni praznik i zakonski neradni dan 1947. godine.[1]

Kako se obeležava

Radničke i sindikalne organizacije često organizuju povorke i govore. Norveško obeležavanje uključuje podizanje zastava i zajednički prvomajski doručak, kao i pesmu i muziku; tradicionalna pesma radničkog pokreta je „Internacionala“.[1]

Poruke ovog dana menjale su se u skladu s pitanjima na koja su radnici i organizatori želeli da skrenu pažnju. Osmočasovni radni dan bio je jedna od prvih tema; kasnije demonstracije bavile su se zahtevima za socijalnu zaštitu, međunarodnom solidarnošću i antimilitarizmom. Lokalna udruženja oblikovala su programe i slogane, pa se događaji i teme mogu razlikovati od mesta do mesta i iz godine u godinu.[1]

Prve demonstracije u Norveškoj imale su i lokalne posebnosti. U Oslu su 1890. godine učesnici marširali od trga Youngstorget do Tullinløkke i zastali ispred parlamenta. Kasniji istorijski primeri obuhvataju veliku povorku u Bergenu 1920. godine i demonstracije u Rani posvećene Vijetnamu 1969. godine; ovi primeri opisuju pojedine godine, a ne stalan program koji se danas sprovodi širom zemlje.[3]

Šta očekivati

Za posetioce je najvažnije praktično pravilo da se prodaja u prodavnicama sa stalnim poslovnim prostorom uređuje kao nedeljom. Zakon primenjuje relevantne odredbe Norveškog zakona o praznicima i prazničnom miru na 1. maj, pa za otvaranje prodavnica važe ista pravila kao nedeljom, uključujući predviđene izuzetke.[2]

Zakon o praznicima ne propisuje jedinstveno radno vreme kancelarija, banaka, restorana, muzeja ili javnog prevoza. Pre planiranja proverite radno vreme pojedinačnih ustanova i lokalne informacije o putovanju; ako se održava povorka ili okupljanje, postupajte prema lokalnim uputstvima.[2]