Praznik rada u Kanada

Istorija radničkog pokreta u Kanadi

Praznik rada ima i međunarodni pandan, ali je njegovo obeležavanje u Kanadi povezano s radničkim pokretom u zemlji i njegovom istorijom. Godine 1872. 10.000 radnika pridružilo se Tipografskom sindikatu u Torontu, koji je štrajkovao, tražeći devetočasovni radni dan. Savezni ministar rada opisuje praznik kao vreme za odavanje priznanja radnicima i razmišljanje o zalaganju za veće zarade, prava na kolektivno pregovaranje i bezbednije uslove rada.[2]

Vlada Kanade navodi da je 1894. zvanično proglasila prvi ponedeljak u septembru za Praznik rada. U jednom prikazu savezne vlade takođe se navodi da je prva proslava Praznika rada održana u Njujorku 1882, čime se kanadski praznik smešta u širi pokret za odavanje priznanja radnicima.[3]

Kada pada i ko ima slobodan dan

Datum se određuje prema fiksnom pravilu za dan u nedelji: Praznik rada je prvog ponedeljka u septembru. Sam datum praznika ne daje svakom radniku ista prava. Zaposleni pod saveznom regulativom imaju pravo na Praznik rada kao opšti praznik; savezna pravila obuhvataju i sektore kao što su bankarstvo, vazdušni i železnički saobraćaj, telekomunikacije i poštanske usluge. Na radnike izvan savezne nadležnosti odnose se standardi zapošljavanja njihove pokrajine ili teritorije.[1][4]

Pokrajinska pravila razlikuju se u pojedinostima. U Alberti većina zaposlenih ispunjava uslove za naknadu za opšti praznik ako je Praznik rada uobičajen radni dan ili ako rade na praznik, uz određene uslove i izuzetke. Britanska Kolumbija navodi Praznik rada kao zakonski praznik i obezbeđuje naknadu za zakonski praznik zaposlenima koji ispunjavaju uslove. Ovi primeri pokazuju zašto zaposleni treba da provere pravila za svoju jurisdikciju i posao.[5][6]

Rad, zamenski dani i zatvaranja

Praznik ne znači da se svako radno mesto mora zatvoriti. Prema saveznim pravilima, poslodavci mogu zahtevati od zaposlenih koji ispunjavaju uslove da rade na opšti praznik; takvi zaposleni uglavnom dobijaju naknadu za praznik i najmanje 1,5 puta veću zaradu za odrađene sate. Ako Praznik rada pada u neradni dan za zaposlenog pod saveznom regulativom, plaćeni praznik može se dodati godišnjem odmoru ili odobriti u terminu koji odgovara i poslodavcu i zaposlenom. Savezna pravila takođe omogućavaju poslodavcima da zamene praznik drugim danom uz obavezni postupak odobrenja.[1]

U Britanskoj Kolumbiji poslodavac i zaposleni mogu pismeno da se dogovore da drugi dan zameni zakonski praznik. Raspored rada prodavnica, javnih službi i prevoza može se razlikovati prema mestu i poslodavcu, zato pre planiranja proverite kod konkretne kancelarije, prodavnice ili službe.[4][6]

Značenje i obeležavanje

Kanadska vlada predstavlja Praznik rada kao priliku da se radnicima zahvali i podseti na ulogu radničkog pokreta u zalaganju za pravednije i bezbednije uslove.[2][3]