Praznik rada u Bosna i Hercegovina

Kako je praznik uređen zakonom

U Federaciji Bosne i Hercegovine, Vlada Federacije navodi da se tamo primenjuje zakon o praznicima koji određuje 1. maj kao Međunarodni praznik rada i obeležava ga 1. i 2. maja. Ako bilo koji od ta dva dana pada u nedelju, praznikom se smatra i naredni dan posle ta dva dana. Poslodavci, ustanove, organi uprave i druga pravna lica ne rade na dane praznika.[1]

Zakon o praznicima Republike Srpske takođe navodi Međunarodni praznik rada 1. i 2. maja. Propisuje da javni organi, lokalne vlasti, preduzeća i druge organizacije ne rade tih dana, dok Vlada može odrediti koji organi ili organizacije moraju da pružaju usluge i na koji način.[2] U Brčko distriktu zakon o praznicima određuje 1. i 2. maj kao Praznik rada i propisuje da ustanove distrikta, preduzeća i druga pravna lica ne rade, uz odredbe za vitalne ili neprekidne usluge i potrebe zajednice.[3]

Različita pravila kada praznik pada u nedelju

Pravila o prenošenju nisu ista. U Federaciji je praznik i naredni dan posle dvodnevnog praznika ako 1. ili 2. maj pada u nedelju.[1] Zakon Republike Srpske propisuje da se praznici koji padaju na neradne dane ne mogu preneti na naredni radni dan.[2] Zakon Brčko distrikta kaže da, ako praznik distrikta pada u nedelju, prvi naredni radni dan postaje neradni dan.[3]

Za stanovnike i posetioce važi lokalni zakon: ne treba pretpostaviti da se pravilo Federacije primenjuje u Republici Srpskoj ili Brčko distriktu. Proverite zvanična lokalna obaveštenja za odgovarajuću godinu, naročito ako planirate odlazak u državne ustanove ili korišćenje osnovnih usluga.[1][2][3]

Značenje i obeležavanje

Ministarstvo civilnih poslova Bosne i Hercegovine opisuje ovaj dan kao sećanje na radničke proteste u Čikagu 1. maja 1886. godine i kao simbol borbe za radnička prava, pravednije odnose, dostojanstvene uslove rada i života i solidarnost radnika.[4] Ovo značenje povezuje praznik u Bosni i Hercegovini sa širim međunarodnim radničkim pokretom.[4]

Praznik rada u Bosni i Hercegovini je državni praznik kojim se priznaju prava radnika.[1][2][3][4]

Šta očekivati od usluga

Zakoni predviđaju neradne dane za javne organe i mnoga pravna lica, uz mogućnost ili obavezu organizovanja vitalnih, osnovnih ili neprekidnih usluga u odgovarajućim nadležnostima.[1][2][3] Pre planiranja proverite neposredno kod banaka, prodavnica i prevoznika.[1][2][3]

Međunarodni kontekst

Međunarodni praznik rada obeležava se 1. maja u mnogim zemljama. Njegova savremena istorija u radničkom pokretu povezuje se sa protestima u Čikagu 1886. i zahtevima za osmočasovni radni dan; 1. maj je kasnije izabran za međunarodni dan radnika.[4]