Praznik dela v Wallisu in Futuni
Praznik dela praznujemo 1. maja v Wallisu in Futuni. Zakon o delu na ozemlju ta dan določa kot praznik in dela prost dan ter zaposlenim zagotavlja posebno varstvo plačila.[1]
Praznik, določen v teritorialnem zakonu
Člen 120 bis zakona o delu, ki velja v Wallisu in Futuni, določa, da je 1. maj praznik in dela prost dan. Člen je bil dodan z zakonom iz leta 1993 v zakonik o delu, sprejet leta 1952.[1]
Člen določa posledice za plačilo, kadar se delo prekine: mesečna, polmesečna in tedenska plača se zaradi prostega dne ne sme znižati. Zaposlenim, plačanim po uri, dnevu ali količini opravljenega dela, pripada nadomestilo v višini izgubljenega plačila.[1]
Kadar se mora delo nadaljevati
Zakon dovoljuje nadaljevanje dela v ustanovah in službah, katerih dejavnosti ni mogoče prekiniti. Zaposlenim, ki delajo v takih okoliščinah, pripada običajno plačilo za opravljeno delo in dodatek v enakem znesku.[1]
To pravilo daje prazniku dela več kot zgolj mesto v koledarju: določa posebno varstvo zaposlitve in plačila na ozemlju. Zakon navaja sam 1. maj, člen 120 bis pa ne določa nadomestnega dne ob koncu tedna.[1]
Pomen in lokalno praznovanje
Teritorialni zakon določa lokalni pravni status praznika in varstvo zaposlenih. Ne opisuje slovesnosti, običajnega obroka ali javnega dogodka za ta dan na Wallisu in Futuni, zato teh praznovanj na podlagi tega vira ni mogoče potrditi.[1]
Mednarodna organizacija dela širše opisuje 1. maj kot mednarodni praznik dela, povezan z delom in solidarnostjo, ter njegov izvor povezuje z boji delavcev za ureditev delovnega časa v 1880-ih letih.[2]
Načrtovanje za ta dan
Zakon predvideva prost dan za zaposlene, kadar je delo mogoče ustaviti, za storitve, ki ne morejo prekiniti dela, pa določa posebno pravilo o plačilu. Urnika državnih uradov, bank, trgovin ali prevoza ne navaja, zato odpiralni čas preverite pri ustrezni storitvi ali podjetju.[1]
Pogosta vprašanja
Ali je praznik dela v Wallisu in Futuni dela prost dan?
Da. Člen 120 bis določa 1. maj kot praznik in dela prost dan na ozemlju.[1]
Ali zaposleni, ki delajo 1. maja, prejmejo dodatno plačilo?
Zaposlenim v službah ali ustanovah, katerih dejavnosti ni mogoče ustaviti, pripadata običajno plačilo za delo in dodatek v enakem znesku.[1]
Ali so banke, trgovine in prevozne storitve odprte?
Navedeni zakon ne določa odpiralnega časa ali voznih redov. Pred potjo preverite pri posamezni banki, podjetju ali prevozniku.[1]
Ali je določen nadomestni dan, če 1. maj pade na konec tedna?
Člen 120 bis določa 1. maj in ne predvideva nadomestnega dne, kadar ta pade na konec tedna.[1]
Viri in literatura
Viri, uporabljeni za praznik Praznik dela v državi Wallis in Futuna:
- Article 120 bis - Loi n° 52-1322 du 15 décembre 1952 instituant un code du travail dans les territoires et territoires associés relevant des ministères de la France d'Outre-mer. - Légifrance- Légifrance
- May Day: The International Day of Labour: Day of labour and solidarity- International Labour Organization