Praznik dela v državi Božični otok

Državni praznik, določen za to ozemlje

Božični otok ima svoj razpored državnih praznikov in praznikov za banke. V uradni razglasitvi je administrator uvrstil Praznik dela med posebne praznike ozemlja na podlagi pooblastil iz Zakona Zahodne Avstralije o državnih praznikih in praznikih za banke iz leta 1972 (Public and Bank Holidays Act 1972 (WA)(CI)), ki jih omogoča Zakon o Božičnem otoku iz leta 1958. Avstralska vlada objavlja tudi ločen koledar za otok.[1][2]

Praznik dela se praznuje četrti ponedeljek v marcu. Status državnega praznika upravičenim zaposlenim daje pravico do odsotnosti z dela, čeprav lahko delodajalec zaposlenega zaprosi za delo, kadar je zahteva razumna. Razumnost zavrnitve je odvisna od okoliščin, vključno z delom in položajem zaposlenega.[1][4]

Razpoložljivi viri ne določajo posebnega pravila za nadomestni dan za Praznik dela. Vladni koledar pri nekaterih drugih praznikih navaja nadomestne datume, ne določa pa splošnega pravila za premik Praznika dela, kadar pade na konec tedna. Namesto predpostavke, da bo določen nadomestni dan, preverite ustrezno uradno obvestilo.[1][2]

Lokalna delavska zgodovina

Povezava Božičnega otoka z delavstvom izvira iz njegove zgodovine pridobivanja fosfatov. Med prvimi delavci v rudnikih na otoku so bili pogodbeno vezani kitajski delavci migranti, pa tudi Malajci in Siki. Uradna zgodovina, ki jo je objavil Parks Australia, navaja, da so prvi delavci trpeli v strašnih razmerah.[3]

Parks Australia navaja, da je bil Sindikat delavcev Božičnega otoka (Union of Christmas Island Workers) ustanovljen leta 1975 in uspešno vodil kampanjo za boljše delovne razmere.[3]

Delo in vsakodnevna ureditev

V skladu z nacionalnimi standardi zaposlovanja so zaposleni, za katere velja avstralski nacionalni sistem delovnopravnih razmerij, lahko odsotni z dela na državni praznik. Zaposleni s polnim ali krajšim delovnim časom, ki ne delajo, so praviloma upravičeni do osnovnega plačila za običajne delovne ure, ki padejo na praznik. Zaposlene je mogoče zaprositi za delo, če je zahteva razumna, plačilo za delo na ta dan pa je lahko odvisno od veljavne kolektivne pogodbe ali drugega dogovora.[4]

Odpiralni čas preverite neposredno pri storitvi ali podjetju, ki ga nameravate koristiti. O podrobnostih srečanj, slovesnosti, obrokov ali dogodkov ob Prazniku dela na otoku se pozanimajte pri lokalnih organizatorjih.[1]