Praznik dela v Lihtenštajnu
Lihtenštajn 1. maja obhaja Praznik dela oziroma Tag der Arbeit. Gre za zakonsko določen državni praznik po zakonu o delu, ki ga pri omejitvah dela v industriji, trgovini in gospodarstvu obravnava enako kot nedeljo.[1][2]
Nepremični datum v lihtenštajnski zakonodaji
18. člen zakona o delu navaja 1. maj med zakonsko določenimi prazniki, ki jih pri pravilih o nedeljskem delu izenačuje z nedeljami. Zakon ureja delo v industriji, trgovini in komercialnih dejavnostih; ne določa, da imajo vsi delavci v vseh panogah prost dan.[1]
Zakon določa, da je praznik 1. maja. Ne predvideva nadomestnega dne, kadar 1. maj pade na konec tedna.[1]
Kako je praznik postal državni praznik
Lihtenštajnski deželni zbor je 22. decembra 1969 sprejel predlog zakona, s katerim je 1. maj postal zakonsko določen praznik, enakovreden nedeljam.[2]
S spremembo se število prostih dni ni spremenilo: 8. september je bil s soglasjem pristojnih katoliških cerkvenih oblasti črtan s seznama državnih praznikov. Praznik Marijinega rojstva je bil med prebivalstvom že dobro uveljavljen, zato so nekateri spremembo sprejeli z nasprotovanjem.[2]
Kaj pravila pomenijo za delo in trgovine
Zakon o delu praviloma prepoveduje nedeljsko delo in pod določenimi pogoji dopušča izjeme, tudi dovoljenja za začasno delo, kadar je izkazana nujna potreba. Določa tudi, da delodajalec delavcu brez njegovega soglasja ne sme odrediti nedeljskega dela; te določbe veljajo za 1. maj, ker ga zakon izenačuje z nedeljo.[1]
Državna uprava navaja, da se delo v trgovini in industriji ob državnih praznikih praviloma ustavi, ob upoštevanju odobrenih izjem. Smernice za odprtje trgovin navajajo 1. maj kot državni praznik in pravijo, da lahko nekatera podjetja, med njimi gostinski obrati, prevozniki potnikov in bencinski servisi, poslujejo brez dovoljenja; za druge trgovine je lahko potrebna odobritev.[3][4]
Državni praznik, ne državno praznovanje
Uradni lihtenštajnski seznam vsakoletnih državnih dogodkov navaja državni praznik 15. avgusta, Praznik dela pa je ločeno naveden 1. maja v uradnem pregledu praznikov. Za Praznik dela niso navedeni običajni obredi, značilne jedi ali ponavljajoči se javni dogodki.[3][5]
Pogosta vprašanja
Je Praznik dela v Lihtenštajnu državni praznik?
Da. Zakon o delu navaja 1. maj kot zakonsko določen praznik in ga pri pravilih o delu obravnava enako kot nedeljo.[1]
Kdaj se obhaja Praznik dela?
Obhaja se 1. maja. Obravnavani zakon določa ta datum in ne predvideva nadomestnega prostega dne, kadar pade na konec tedna.[1]
Imajo vsi delavci prost dan?
Zakon 1. maj pri pravilih za industrijo, trgovino in gospodarstvo izenačuje z nedeljo. Ne določa prostega dne za vse delavce v vseh panogah in dopušča določene izjeme od omejitev dela.[1]
Viri in literatura
Viri, uporabljeni za praznik Praznik dela v državi Lihtenštajn:
- Arbeitsgesetz (ArG)- Lilex – Gesetzesdatenbank des Fürstentums Liechtenstein
- Berichte und Anträge: Bericht und Antrag betreffend die Abänderung des Arbeitsgesetzes- Government of Liechtenstein
- Feiertage in Liechtenstein- Liechtenstein Marketing
- Permission to keep open stores- Liechtenstein National Administration, Office of Economic Affairs
- Annual dates- Liechtenstein National Administration