Državni prazniki v Kongo - Kinshasa

Kako je določen koledar zakonskih praznikov

Delovni zakonik določa, da seznam zakonskih javnih praznikov določi predsednik republike po postopku, opredeljenem v zakoniku. Ministru, pristojnemu za delo, obenem nalaga, da določi predpise za ureditev teh praznikov.[2] Veljavni predsedniški odlok navaja deset zakonskih javnih praznikov.[1]

Nacionalni seznam sestavljajo Novo leto, Dan mučencev za neodvisnost, obeležitvi narodnih herojev Laurenta-Désiréja Kabile in Patricea Emeryja Lumumbe, Dan boja Simona Kimbangua in afriške zavesti, Praznik dela, Dan oboroženih sil, Dan neodvisnosti, Dan staršev in Božič.[1] Ministrstvo za izobraževanje ta zakonski seznam uporablja tudi pri določanju zakonskih praznikov v uradnem šolskem koledarju.[3]

Koledar, ki ga močno zaznamuje zgodovina Konga

Velik del koledarja praznikov je posvečen politični zgodovini države. Dan mučencev za neodvisnost obuja spomin na ljudi, povezane z bojem za neodvisnost, ločena praznika pa častita Laurenta-Désiréja Kabilo in Patricea Emeryja Lumumbo kot narodna heroja. Dan neodvisnosti obeležuje konec belgijske kolonialne oblasti, Dan oboroženih sil pa priznava pomen oboroženih sil države.[1]

Koledar vključuje tudi Dan boja Simona Kimbangua in afriške zavesti. Predsedstvo Kimbangua opisuje kot pomembno osebnost kongovske in afriške emancipacije, katere verska in protikolonialna zapuščina presega zgolj duhovni kontekst.[4] Vlada je praznik opisala tudi kot državni zakonski praznik, namenjen ohranjanju spomina na njegovo vlogo pri prebujanju afriške zavesti.[5]

Kaj se zgodi, ko praznik pade na nedeljo

Zakonsko pravilo za nedelje je dovolj neobičajno, da ga je treba posebej izpostaviti. Predsedniški odlok določa, da se, kadar kateri od navedenih zakonskih javnih praznikov sovpada z nedeljo, pripadajoči prosti dan izkoristi predhodni dan.[1] Zakonodaja torej ne določa splošnega pravila o prenosu na ponedeljek, ki ga navajajo nekateri sekundarni koledarji praznikov.

Odlok določa to pravilo za praznike, ki sovpadejo z nedeljo; enakovrednega samodejnega prenosa ne določa zgolj zato, ker praznik pade na soboto.[1] Delodajalci, zaposleni in popotniki morajo zato razlikovati med stalnim pravilom v odloku in morebitnim ločenim upravnim obvestilom, ki lahko vpliva na poslovanje v posameznem koledarskem letu.

Javni prazniki in delovno pravo

Zakonski javni prazniki so urejeni v poglavju delovnega zakonika, ki obravnava tedenski počitek in javne praznike. Zakonik določa pravno podlago za predsedniški seznam in ministrske predpise, ki urejajo režim javnih praznikov.[2] Pri ugotavljanju obveznosti na delovnem mestu sta zato ustrezna vira odlok o praznikih in veljavni delovni predpisi, ne pa neuradni koledar.

Javne praznike je treba razlikovati tudi od letnega dopusta. Delovni zakonik letni dopust ureja ločeno in zanj določa posebna pravila o upravičenosti in trajanju.[2] Delodajalci naj zato pri načrtovanju kadrovanja v času zakonskega javnega praznika tega ne obravnavajo kot zamenljivega z običajno pravico zaposlenega do letnega dopusta.

Načrtovanje šolskega in javnega upravnega koledarja

Nacionalni okvir praznikov je upoštevan v uradnih upravnih koledarjih. Ministrstvo za izobraževanje na primer zakonske javne praznike vključuje v nacionalni šolski koledar in svoj seznam izrecno povezuje s predsedniškim odlokom.[3] Javni prazniki so zato pomembni ne le za načrtovanje dela, temveč tudi za šolske urnike in družinske dogovore.

Načrtovanje poslovanja in potovanj okoli praznikov

Popotniki in podjetja naj ne sklepajo o odpiralnem času določene banke, trgovine, restavracije, prevoznika ali druge zasebne ustanove zgolj na podlagi dejstva, da je dan zakonski javni praznik. Odlok določa državne praznike, ne predpisuje pa enotnega urnika trgovin ali prevozov za vse organizacije.[1] Zato je zanesljiveje, da se obrnejo neposredno na ustreznega ponudnika, kot pa da predpostavljajo, da bodo vsi zaprti.