Štátne sviatky v krajine Turecko

Ako funguje systém štátnych sviatkov v Turecku

Zákon o štátnych a všeobecných sviatkoch stanovuje základný kalendár. Deň republiky je určený ako štátny sviatok, zatiaľ čo Deň národnej suverenity a detí, Pamiatka Atatürka, Deň mládeže a športu, Deň víťazstva, Deň demokracie a národnej jednoty, Sviatok práce a solidarity, Nový rok, Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı patria medzi všeobecné sviatky uznané zákonom.[1]

Vládne úrady a verejné inštitúcie sú zatvorené počas štátnych, oficiálnych a náboženských sviatkov, na ktoré sa vzťahuje zákon, ako aj počas iných všeobecných sviatkov, ktoré špecifikuje. Organizácie, ktorých činnosť si vyžaduje nepretržitú prevádzku, naďalej podliehajú svojim osobitným právnym predpisom.[1] Pravidlá v súkromnom sektore sú zložitejšie, takže štátny sviatok by sa nemal automaticky označovať ako všeobecné komerčné zatvorenie.

Deň republiky má osobitné právne postavenie

Deň republiky zaujíma v legislatívnom rámci špeciálne postavenie. Sviatok pripomína vyhlásenie republiky a je jediným dňom pracovného pokoja, ktorý zákon o sviatkoch výslovne označuje ako štátny sviatok.[1][3] Jeho zákonné obdobie sviatku sa začína počas predchádzajúceho popoludnia a pokračuje cez Deň republiky.[1]

Zákon tiež výslovne vyžaduje, aby súkromné pracoviská boli počas Dňa republiky zatvorené.[1] Toto pravidlo ho odlišuje od širšieho okruhu všeobecných sviatkov, pri ktorých prevádzka v súkromnom sektore závisí od pracovných dohôd a iných platných právnych predpisov.

Národná suverenita, mládež a víťazstvo

Niekoľko občianskych sviatkov zachováva významné etapy formovania a obrany moderného tureckého štátu. Deň národnej suverenity a detí je spojený s otvorením Veľkého národného zhromaždenia a princípom, že suverenita patrí národu.[4] Oslava má tiež osobitné spojenie s deťmi, čo sa odráža v jej oficiálnom názve a verejných oslavách.

Pamiatka Atatürka, Deň mládeže a športu pripomína príchod Mustafu Kemala Atatürka do Samsunu a začiatok národného boja, zatiaľ čo Deň víťazstva pripomína vojenské víťazstvo spojené so záverečnou fázou vojny za nezávislosť.[1] Tieto sviatky sú pevnými občianskymi sviatkami a nie dátumami určenými náboženským kalendárom.

Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı

Dve hlavné zákonné náboženské slávnosti v Turecku sú Ramazan Bayramı, v angličtine široko známy ako Koniec ramadánu (Eid al-Fitr), a Kurban Bayramı, teda Sviatok obetovania (Eid al-Adha). Zákonné obdobie sviatku pre každý z nich sa začína popoludní predchádzajúceho dňa arife a pokračuje počas obdobia festivalu špecifikovaného zákonom.[1]

Práca a odmeňovanie počas štátnych sviatkov

Pre zamestnancov, na ktorých sa vzťahuje Zákonník práce, sa o tom, či sa práca vykonáva počas štátnych a všeobecných sviatkov, rozhoduje na základe platnej kolektívnej zmluvy alebo pracovnej zmluvy. Ak zmluva neobsahuje ustanovenie umožňujúce takúto prácu, vyžaduje sa súhlas zamestnanca.[2]

Zamestnanec, na ktorého sa vzťahuje Zákonník práce a ktorý nepracuje počas štátneho alebo všeobecného sviatku, dostane plnú mzdu za tento deň bez toho, aby musel na oplátku vykonávať prácu. Ak zamestnanec namiesto toho pracuje, zamestnávateľ mu musí dodatočne zaplatiť ďalšiu celodennú mzdu za každý odpracovaný sviatočný deň.[2] Z praktického hľadiska tak práca počas sviatkov, na ktorú sa vzťahujú tieto podmienky, prináša bežný nárok na sviatok plus dodatočnú mzdu za jeden deň.

Oficiálne sviatočné obdobia a predĺžené administratívne voľno

Zákonná dĺžka sviatkov Ramazan Bayramı a Kurban Bayramı je stanovená zákonom o sviatkoch.[1] Dlhšie administratívne voľno, ktoré sa niekedy oznamuje okolo náboženských sviatkov, by sa nemalo považovať za trvalé predĺženie samotného zákonného sviatku. Takéto opatrenia môžu vyplynúť z ročne špecifických administratívnych rozhodnutí ovplyvňujúcich zamestnancov vo verejnej správe.

Plánovanie bankovníctva, nakupovania a cestovania

Oficiálne inštitúcie sú počas štátnych a všeobecných sviatkov zatvorené, ale súkromné podniky sa neriadia jedným vzorom zatvorenia.[1][2] Nákupné centrá, reštaurácie, supermarkety a iné komerčné prevádzky môžu fungovať, keď to ich pracovné dojednania a platné pravidlá povoľujú, preto by sa otváracie hodiny mali overiť u konkrétneho podniku.

Finančné a dopravné opatrenia si taktiež zaslúžia včasné overenie. Predpisy upravujúce platobnú infraštruktúru uznávajú štátne sviatky ako dni, kedy sa nevykonávajú transakcie pre určité zúčtovacie a vyrovnávacie operácie, pričom pre zákonné polovičné dni platí osobitný režim.[5] Dopravné služby môžu počas sviatkov pokračovať, ale ich poriadky a dopyt sú prevádzkové záležitosti, a nie pevné dôsledky zákona o sviatkoch. V prípade letov, železníc, medzimestských autobusov a mestskej dopravy sa informujte v aktuálnom cestovnom poriadku príslušného dopravcu.