Sprievodca kalendárom štátnych sviatkov v Bulharsku
Bulharský Zákonník práce uvádza štátne sviatky od národných spomienkových dní po Vianoce a Veľkú noc. Stanovuje aj pravidlá pre dni pracovného pokoja, keď niektoré sviatky pripadnú na víkend, a pre odmenu zamestnancov, ktorí pracujú počas štátneho sviatku.[1][2]
Oficiálne štátne sviatky v Bulharsku
Zákonník práce uvádza Nový rok; 3. marec, Národný deň Bulharska; Sviatok práce; Deň svätého Juraja a Deň odvahy a Bulharských ozbrojených síl; 24. máj, deň venovaný svätým Cyrilovi a Metodovi, bulharskej abecede, vzdelávaniu, kultúre a slovanskej literatúre; Deň zjednotenia; Deň nezávislosti; Deň národných buditeľov; Štedrý deň a Prvý sviatok vianočný; ako aj Veľký piatok, Biela sobota, Veľkonočná nedeľa a Veľkonočný pondelok. Dátumy Veľkej noci sa každý rok menia.[1][2]
Deň národných buditeľov je v Zákonníku práce uvedený s osobitným označením: ide o deň bez vyučovania v školských zariadeniach. Zákonník ho zároveň zahŕňa do zoznamu štátnych sviatkov, preto toto označenie nemožno chápať tak, že nejde o sviatok ustanovený zákonom.[1]
Pravidlá pre víkendy a ďalšie dni pracovného pokoja
Ak niektorý uvedený štátny sviatok okrem Veľkej noci pripadne na sobotu alebo nedeľu, prvý nasledujúci pracovný deň alebo dva nasledujúce pracovné dni, podľa okolností, sú dňami pracovného pokoja. Zákonník práce Veľkú noc z tohto pravidla o náhradných dňoch vylučuje.[1]
Rada ministrov môže vyhlásiť aj ďalšie dni pracovného pokoja pri udalostiach osobitného historického, politického, kultúrneho alebo iného významu, na počesť určitých profesií alebo ako prejav uznania. Pri plánovaní v období sviatkov si overte príslušný kalendár.[1]
Práca počas štátneho sviatku
Zákonník práce stanovuje minimálnu odmenu za prácu počas štátnych sviatkov: zamestnanci musia dostať najmenej dvojnásobok odmeny za prácu, a to bez ohľadu na to, či sa práca počíta ako nadčas. Zákonník osobitne stanovuje aj minimálne zvýšenie odmeny za nadčasovú prácu počas štátnych sviatkov.[1]
Pravidlá rozlišujú prácu počas sviatkov od nadčasovej práce a upravujú aj rôzne formy rozvrhnutia pracovného času. Pri konkrétnych otázkach o odmeňovaní by si zamestnanci a zamestnávatelia mali spolu so Zákonníkom práce overiť príslušný rozvrh a pracovné podmienky.[1]
Národný a kultúrny kontext
Bulharská Rada ministrov označuje 3. marec za Národný deň, ktorý pripomína oslobodenie krajiny spod osmanskej nadvlády. Na oficiálnej stránke venovanej histórii spája 6. september so zjednotením Bulharska a 22. september s vyhlásením nezávislosti.[2][3]
V oficiálnom zozname sviatkov má 24. máj rozšírený názov, ktorý spája svätých Cyrila a Metoda s bulharskou abecedou, vzdelávaním, kultúrou a slovanskou literatúrou. Zákonný kalendár zahŕňa aj niekoľko vianočných a veľkonočných dní.[1][2]
Plánovanie počas sviatkov
Dátumy štátnych sviatkov neuvádzajú otváracie hodiny konkrétneho obchodu, služby ani pracoviska. Zákonník práce umožňuje prácu počas štátnych sviatkov a stanovuje súvisiace pravidlá odmeňovania, preto si pred plánovaním overte podmienky u poskytovateľa služby alebo zamestnávateľa.[1]
Často kladené otázky o sviatkoch v Bulharsku
Čo sa stane, ak štátny sviatok v Bulharsku pripadne na víkend?
Pri uvedených sviatkoch okrem Veľkej noci sa prvý alebo dva nasledujúce pracovné dni po sviatku, ktorý pripadne na sobotu alebo nedeľu, podľa okolností stávajú dňami pracovného pokoja. Veľká noc je z tohto pravidla vylúčená.[1]
Musia byť počas bulharských štátnych sviatkov zatvorené všetky podniky?
Zákonník práce stanovuje pravidlá odmeňovania zamestnancov, ktorí pracujú počas štátnych sviatkov, takže v tieto dni sa pracovať môže. Otváracie hodiny si overte priamo v danom podniku.[1]
Aký status má Deň národných buditeľov?
Zákonník práce ho uvádza ako štátny sviatok a osobitne ho označuje za deň bez vyučovania v školských zariadeniach.[1]
Ktoré veľkonočné dni sú uvedené ako štátne sviatky?
Zákonník práce uvádza Veľký piatok, Bielu sobotu, Veľkonočnú nedeľu a Veľkonočný pondelok; ich dátumy sa menia podľa toho, kedy pripadá Veľká noc v danom roku.[1]
Akú odmenu musia zamestnanci dostať za prácu počas štátneho sviatku?
Zákonník práce vyžaduje za prácu počas štátneho sviatku najmenej dvojnásobok mzdy zamestnanca bez ohľadu na to, či ide o nadčas. Osobitne stanovuje aj minimálne zvýšenie odmeny za nadčas počas štátnych sviatkov.[1]
Zdroje
- Labour Code- Ministry of Labour and Social Policy of the Republic of Bulgaria
- Bulgarian official holidays- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria
- History- Council of Ministers of the Republic of Bulgaria