Путеводитель по календарю государственных праздников Малави
Закон Малави о государственных праздниках перечисляет национальные праздники и устанавливает правило переноса выходного для большинства праздников, выпадающих на выходные. Закон о труде определяет правила оплачиваемого отдыха и вознаграждения для работников, трудящихся в государственные праздники.[1][2]
Как устанавливаются государственные праздники в Малави
Закон о государственных праздниках предписывает государственным учреждениям и банкам соблюдать дни, указанные в приложении к закону. В перечень входят Новый год, День Джона Чилембве, День мучеников, Страстная пятница, следующая за Страстной пятницей суббота, Пасхальный понедельник, День труда, День Камузу, День независимости, День матери, Ид аль-Фитр и Рождество Христово.[1]
Министр может внести изменения в приложение или объявить дополнительный либо перенесённый государственный праздник распоряжением, опубликованным в официальном вестнике. Объявление может распространяться на всю Малави, отдельный округ, район или часть страны.[1]
Правила переноса выходных
Если праздник из приложения, кроме субботы после Страстной пятницы, выпадает на субботу или воскресенье, следующим государственным праздником становится ближайший следующий день, который не приходится на воскресенье и сам не является государственным праздником. В этом году первоначально указанный день перестаёт быть государственным праздником.[1]
Суббота после Страстной пятницы прямо исключена из этого правила переноса. Поэтому закон не предусматривает автоматический перенос каждого праздника, выпавшего на выходной, на следующий понедельник.[1]
Национальные памятные даты и фиксированные даты
В приложении указаны фиксированные даты нескольких праздников: День Джона Чилембве отмечается 15 января, День мучеников — 3 марта, День труда — 1 мая, День Камузу — 14 мая, День независимости — 6 июля, а День матери — 15 октября.[1]
Среди других праздников из приложения — Новый год и Рождество Христово, а также пасхальные праздники и Ид аль-Фитр.[1]
Пасха и Ид аль-Фитр
Страстная пятница, следующая за ней суббота и Пасхальный понедельник включены в перечень государственных праздников. Их даты по григорианскому календарю меняются каждый год, поэтому точные даты следует уточнять в календаре на соответствующий год.[1]
Ид аль-Фитр также указан в приложении к закону. Подробности его празднования следует уточнять по официальному объявлению или календарю на соответствующий год.[1]
Оплачиваемый отдых в государственные праздники
Согласно Закону о труде, работник, которого не обязали работать в государственный праздник, имеет право на оплачиваемый отдых с сохранением полной заработной платы при соблюдении установленных законом условий. Например, работник, отсутствовавший без уважительной причины в предшествующий рабочий день, не имеет права на оплату праздничного дня.[2]
Если государственный праздник приходится на ежегодный отпуск работника и выпадает на день, который в обычных условиях был бы рабочим, отпуск необходимо продлить на один рабочий день с сохранением полной заработной платы.[2]
Оплата работы в государственный праздник
Закон о труде относит работу в государственный праздник к сверхурочной работе в праздничный день и устанавливает минимальную оплату в размере двойной обычной почасовой ставки за каждый час такой работы.[2]
Закон также устанавливает, что каждый час работы в государственный праздник оплачивается дополнительно к оплате за день, предусмотренной правилами оплаты праздничных дней. Часы сверх обычной продолжительности рабочего времени оплачиваются по двойной почасовой ставке; особые условия также действуют, если в оплате праздничного дня отказано из-за отсутствия работника без уважительной причины перед праздником.[2]
Работа государственных учреждений в праздники
Государственный праздник не обязательно означает закрытие всех государственных учреждений. Закон о государственных праздниках разрешает руководителю ведомства открыть учреждения или продолжить работы и обязать государственных служащих исполнять обязанности в праздничный день.[1]
Часто задаваемые вопросы о праздниках в Малави
Что происходит, если государственный праздник в Малави выпадает на выходной?
Если праздник из приложения, кроме субботы после Страстной пятницы, выпадает на выходной, следующим государственным праздником становится ближайший следующий день, который не приходится на воскресенье и сам не является государственным праздником. В этом году первоначально указанный день перестаёт быть государственным праздником.[1]
Является ли Ид аль-Фитр государственным праздником в Малави?
Да. Ид аль-Фитр включён в приложение к Закону о государственных праздниках. Подробности его празднования следует уточнять по официальному объявлению или календарю на соответствующий год.[1]
Является ли суббота после Страстной пятницы государственным праздником?
Да. Закон о государственных праздниках указывает её отдельно и исключает из обычного правила переноса выходного.[1]
Получают ли работники оплату, если не работают в государственный праздник?
Как правило, работник, которого не обязали работать, имеет право на оплачиваемый отдых с сохранением полной заработной платы. Закон о труде устанавливает условия, в том числе правила, касающиеся отсутствия без уважительной причины перед праздником.[2]
Может ли Малави объявить дополнительный государственный праздник?
Да. Министр может объявить дополнительный или перенесённый праздник распоряжением, опубликованным в официальном вестнике, для всей Малави или указанной территории.[1]
Источники
- Public Holidays Act- MalawiLII
- MALAWI EMPLOYMENT ACT 2000 No. 6 of 2000- Ministry of Labour, Malawi