Ziua Muncii în Uruguay
Uruguayul sărbătorește Ziua Muncii pe 1 mai, dată recunoscută prin lege drept sărbătoare legală plătită. Semnificația ei este strâns legată de mișcarea sindicală organizată, iar acțiunile sindicatelor au transformat ziua într-un prilej public de exprimare a revendicărilor angajaților.[1][2]
O sărbătoare plătită, fixată pe 1 mai
Articolul 18 din Legea nr. 12.590 include data de 1 mai printre sărbătorile plătite din Uruguay. Angajații au dreptul la remunerație ca și cum ar fi lucrat; dacă lucrează în acea zi, legea prevede plata dublă. Ministerul Muncii și Securității Sociale descrie aceeași regulă și pentru angajații din mediul rural.[1][2]
Regulile generale din Uruguay mută unele sărbători într-o zi de luni apropiată atunci când acestea cad la mijlocul săptămânii sau joia ori vinerea. Data de 1 mai este exceptată în mod expres: rămâne în ziua săptămânii în care cade. Prin urmare, sărbătoarea este marcată pe 1 mai, fie că este zi lucrătoare, fie că este zi de weekend.[1][3]
O zi definită de drepturile muncii
Sărbătorirea zilei de 1 mai își are originea în mișcarea internațională a muncii și în campaniile acesteia pentru reducerea programului de lucru și condiții mai bune. Ministerul Educației și Culturii din Uruguay leagă originile datei de evenimentele de la Haymarket, din Chicago, de la sfârșitul secolului al XIX-lea și spune că revendicarea unei zile de lucru de opt ore a devenit un slogan larg răspândit în rândul angajaților.[4]
În Uruguay, mișcarea sindicală organizată a comemorat devreme ziua de 1 mai. Același minister spune că data a fost recunoscută oficial ca zi de repaus în timpul guvernării lui Feliciano Viera, incluzând revendicările angajaților în calendarul civic al țării.[4]
Acțiuni sindicale și comemorare publică
Acțiunile publice ale sindicatelor sunt o parte documentată a Zilei Muncii în Uruguay. Centrul pentru Fotografie din Montevideo consemnează că Plenario Intersindical de Trabajadores (PIT) a organizat o comemorare de 1 mai în 1983, după o pauză de zece ani. Au participat aproximativ patruzeci de organizații sindicale și sociale; sursa spune că participarea a crescut în anul următor.[5]
Potrivit relatării Centrului, comemorarea din 1984 a reunit simbolic PIT și Convenția Națională a Lucrătorilor (CNT), iar denumirea PIT-CNT a fost adoptată în acest context. Aceste evenimente leagă sărbătorirea zilei de 1 mai în Uruguay de organizarea sindicală și acțiunea colectivă.[5]
La ce să vă așteptați
Efectul juridic al sărbătorii este cel mai clar în privința plății angajaților. Legea stabilește regimul unei sărbători plătite. Verificați programul unui magazin sau al unei instituții și orarul mijloacelor de transport la operator înainte de a vă face planuri.[1]
Ziua Muncii în Uruguay: întrebări frecvente
Când este Ziua Muncii în Uruguay?
Este Ziua Muncii o sărbătoare legală plătită?
Ce se întâmplă dacă cineva lucrează pe 1 mai?
Se închid magazinele, instituțiile și transportul public?
Programul de funcționare și orarele mijloacelor de transport variază. Verificați programul de 1 mai la afacerea sau furnizorul de servicii relevant.[1]
Surse și referințe
Surse utilizate pentru Ziua Muncii în Uruguay:
- Feriados- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Uruguay
- Ley N° 12590- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- Ley N° 16805- IMPO - Centro de Información Oficial, Uruguay
- 1º de Mayo: la voz de los trabajadores en la historia.- Ministerio de Educación y Cultura, Uruguay
- 45- Centro de Fotografía de Montevideo, Intendencia de Montevideo